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汉滨区石梯镇幼儿园
汉滨区石梯镇幼儿园
发布时间:
2026-03-26 18:17
单位名称
汉滨区石梯镇幼儿园
宗旨和业务范围
为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。
住所
汉滨区石梯镇双村村四组
法定代表人
徐远斌
开办资金
86.59万元
经济来源
全额拨款
举办单位
汉滨区教育体育局
资产损益情况
年初数(万元)
年末数(万元)
80.86万元
77.99万元
网上名称
无
从业人数 4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况
本年度,我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记事项。
开展业务活动情况
2025年度,我单位在安康市教育体育局的领导下,认真贯彻《条例》及其实施细则,严格遵守各项法律、法规和政策,按照核准登记的业务范围开展活动,主要情况如下:一、开展的集体业务活动。(一)管理效能提升与机制创新。坚持党组织对园所工作的全面领导,落实园长负责制。以课程游戏化改革为抓手,推动保教模式转型升级。围绕文明单位创建目标,深化内涵式发展路径,强化规范管理,激发创新活力。构建“保育教育相融合、安全发展为底线、师资建设为支撑”的工作格局,推动幼儿身心健康、全面协调成长。(二)安全防控体系建设。严格执行教育系统安全隐患判定及防汛减灾标准。确立“预防为先、防治结合、常备不懈”的安全管理理念,建立周排查、月演练的常态化机制。完善校园餐“日管控、周排查、月调度”及“十统一六到位”管理制度,全链条管控食材流转环节。通过家访、志愿服务、专题教育等多元渠道,系统开展防溺水、消防、交通、网络等安全主题教育及实战演练,全面提升师生家长风险防控意识和应急处置能力。(三)教研驱动质量提升。秉持“以研兴园”理念,建立常态化教研机制,促进教学经验共享。全年开展专题研修活动6场次,规范学时认定管理,推动教师理念更新与能力提升。深入贯彻《3-6岁儿童学习与发展指南》,坚持以游戏为保教基本形式,将五大领域教育有机融入日常活动,建立定期评估机制,保障幼儿全面发展。(四)师德师风与队伍建设。将师德培育置于教师发展首位,实施师德建设三年行动规划,实行师德教育“培训前置”制度。大力倡导教育家精神,宣传先进典型,引导教师争做新时代“四有”好老师。积极组织教师参加各级各类培训,推进“三级三类”骨干体系构建,大力提升教师综合素养。(五)学前教育普及普惠创建与品质跃升。以学前教育普及普惠区创建验收为牵引,全面对照评估指标,逐条梳理短板弱项,建立任务清单、责任清单、时限清单“三单联动”机制。实行挂图作战、对账销号,将达标创建与日常管理深度融合。聚焦资源配置、政府保障、保教质量三大维度,健全动态监测、定期调度、专项督导的推进体系,确保各项指标落地见效,以创建促规范、以规范提品质,推动办园水平整体跃升。二、取得的主要社会效益和经济效益。一是坚持普惠办园。服务10名幼儿,5名获评“好宝宝”,促进幼儿全面发展。二是深化幼小衔接。融入教共体,与小学开展2次联合教研,缩短新生适应期,获家长好评。三是强化家园协同。开展4次家访,宣传学前教育法,解决留守儿童照护难题,释放家庭劳动力。四是落实资助政策。2025年资助幼儿10名,困难家庭入园率大幅提升,促进教育公平。三、存在的问题及改进措施。(一)存在问题:一是生源规模偏小,游戏化教育理念落实不充分,活动组织受制约;二是经费与师资制约,对外教研交流不足;三是硬件设施老化(空调、户外草皮等),班级区角配置不足、材料单一,办园条件与内涵发展要求存在差距。(二)改进措施:一是班子建设,强化党小组功能,明晰园委会分层职责,建立目标清晰、运转高效、团结和谐的领导机制,发挥头雁效应,提升管理团队凝聚力与执行力;二是师德铸魂:以教育工作会议精神为指引,筑牢教师理想信念,厚植家国情怀,涵养高尚师德,坚守立德树人初心,担当为党育人、为国育才使命,树立新时代教师良好形象;三是开源节流:加大招生宣传力度,积极争取外部支持,改善办园条件,保障园所正常运转与持续发展。四、下一步工作思路。(一)紧扣汉滨区教体局“守正创新砥砺前行聚力开启‘十五五’教育事业发展新征程”主题,深化课程游戏化改革,聚焦内涵提升,强化规范创新,推动园所可持续发展。(二)以贯彻落实《中华人民共和国学前教育法》为契机,进一步探索构建权责清晰、机制顺畅、资源整合、成效显著的家园社协同育人新格局。(三)落实2026年春季教育体育工作会议精神,坚持保教结合、安全为基、师资为本、全面发展,扎实推进各项工作落地见效。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接收捐赠资助及使用情况
无
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