周至县农业机械化学校
发布时间：
2026-03-26 18:18
| 单位名称 | 周至县农业机械化学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供技术培训、提高农业机械化水平。农机新技术及农机驾驶操作人员培训；对农机维修及管理、监理、推广人员进行培训；承担“阳光工程”劳务输出人员的培训；编制实施培训计划，开展技术咨询。 | |
| 住所 | 周至县二曲街道瑞光路137号 | |
| 法定代表人 | 张秋丽 | |
| 开办资金 | 47.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 周至县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9.19万元 | 27.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 开展的具体业务活动。1.农机驾驶员培训。坚持“科技兴农，培训先行”的发展理念，深入镇村一线、走进田间地头，广泛宣传农机新政策、新技术，积极推进农机农艺融合发展。全年举办农机驾驶员培训班三期，共培训农机驾驶员156名，超额完成年度150人目标任务的104%。积极配合县农机安全监理站完成考证工作，实现持证上岗率达98%以上，有效提升了农机手规范操作水平和安全生产意识，保障了农机作业质量和效率。2.高素质农民培育学用贯通培训。承接2024-2025年高素质农民学用贯通试点任务，围绕粮食安全、“菜篮子”工程、现代农机装备及农村信息化建设，聚焦猕猴桃“九大提升工程”全产业链发展需求，遴选50名优秀学员进行系统化、分段式、闭环式培养。创新采用“理论教学+专业辅导+实习实训+观摩研学+体验调研+导师帮扶+岗位实践+跟踪服务”多维融合模式，实施“四合”培训路径——学用结合、技时契合、训研结合、育扶联动，全面提升学员综合素养与实战能力。组织赴河南等地开展外出参观交流，拓宽视野，成效显著，已圆满完成培育任务。3.高素质农民培育农机手技能提升项目培训。面向全县遴选50名专业农机手、农机大户及农机服务组织带头人，开展专项技能提升培训。通过“理论授课+田间实操+交流观摩+长效跟踪”四位一体模式，重点强化全程机械化作业、机收减损、智能农机应用等关键技术能力，着力培养“精操作、懂调控、能维修、善经营、会管理”的复合型高素质农机人才，切实发挥其在粮油作物单产提升中的示范引领作用，为农业强市建设提供坚实技术支撑，任务已全部完成。4.重要农产品生产经营主体能力提升培育项目培训。承担60人培育任务，开设“猕猴桃产能优化生产经营班”，完成100学时系统教学。培训对象聚焦平原乡镇猕猴桃主产区的种植大户、家庭农场主、合作社成员、返乡创业青年及电商从业者等，围绕种植管理、质量管控、贮藏保鲜、农产品电商运营等关键环节开展全产业链技能培训，着力破解产业标准化不足、老园改造滞后、经营理念陈旧等问题，培育一批懂技术、会经营的产业骨干，形成“培育一个、带动一片”的辐射效应，助力猕猴桃产业高质量发展。5.积极参加技能竞赛，展现高素质农民风采。6月份，组织学员参加西安市2025年高素质农民“双赛联动”大赛，凭借扎实的技术功底和出色的现场表现，荣获2个二等奖、2个三等奖，充分展示了我县高素质农民的良好精神风貌和专业水平。6.农机人才培训。全年招生150人，围绕农业机械操作技能、维护保养、故障诊断排除、安全生产知识以及现代农业经营管理理念等内容，采取“理论讲授+座谈交流+外出参观”相结合的方式，系统开展培训，全面提升参训人员的专业素养和实践能力，为农业社会化服务体系建设注入新动能。7.扎实推进益农社信息化建设，赋能数字乡村发展。充分发挥益农信息社桥梁纽带作用，全年全县各村信息员在西安市农业农村局网站、陕西省数字农业监管平台发布供求信息16890条，促成成交信息569条，实现成交金额达913万元，切实帮助农民解决问题。通过企业微信、益农社工作群等平台，转发惠农政策、气象预警、种植技术、市场行情等信息9600余条，开展代缴代购、信息查询等便民服务1360次，服务群众超10万人次。创新营销方式，利用网店、直播、短视频等方式帮助村民销售猕猴桃150万斤、苗木6万株，有效拓宽农产品销售渠道。线下组织开展猕猴桃种植、电子商务、直播带货等专题培训20场，培训2600人次，切实提升农户数字素养与营销能力。二、取得的主要效益。1.全面提升益农信息社服务能力。2025年8月份，组织全县199名信息员开展集中培训，重点讲授抖音直播带货、农产品电商营销实操、短视频制作技巧等内容，采取“手把手”教学、“面对面”指导方式，授课通俗易懂、实用性强，赢得参训人员一致好评。2.9月份，高质量承办农民丰收节系列活动，精心策划组织比赛项目、人员分组、评分标准等细节，积极对接兄弟单位，确保活动安全有序、精彩纷呈，获得广泛好评。3.10月份，协助县农业农村局筹办“周至县第十五届猕猴桃推介会”，在展位布置、产品展示、宣传推广等方面提供有力支持，助力品牌宣传和产销对接。4.深入马召镇开展秸秆禁烧巡查，奔赴厚畛子镇参与山林灭火救援，投身“三夏”抢收抢种、抗旱保粮等工作，展现了农机人关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的良好形象。三、存在的问题。1.培训内容与产业发展的融合度有待进一步深化，部分课程设置针对性不够强。2.对新兴业态如智慧农业、数字农业、直播电商等前沿技术的跟踪研究还不够深入。3.培训形式虽有创新，但个性化、定制化服务供给能力仍需提升。4.基层信息员队伍整体年龄偏大，数字化应用能力参差不齐，需进一步加强梯队建设与能力提升。四、改进措施。加强理论学习的主动性，将学习和工作摆在同等重要的地位，特别是业务知识学习，理论联系实际，将新知识、新技术运用到日常工作中去。五、2026年工作计划。1.高质量完成各类农机人才和高素质农民培训任务，扩大覆盖面、提升精准度。2.深化产教融合、校企合作，探索建立“培训—实训—就业—创业”一体化服务体系。3.加强数字农业技能培训，打造“直播+电商+物流”全链条人才培育模式。4.充分发挥农业技能培训综合服务中心平台作用，提升标准化、专业化办学水平。5.加大提升改造项目的申报力度。积极对接上级政策导向和资金支持。6.强化安全生产和网络安全管理，守牢底线红线。7.加大宣传力度，讲好农机故事，传播农业声音，营造关心支持“三农”发展的良好氛围。2026年，我们将以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，守正创新、奋发有为，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化贡献更大力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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