子长市干部教育培训中心
发布时间：
2026-03-26 17:28
| 单位名称 | 子长市干部教育培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 认真贯彻执行党和国家干部教育培训工作方针，具体负责干部教育培训年度计划的实施、干部教育系统维护、管理工作等。配合市委组织部做好全市干部教育培训、基地建设、师资队伍建设、专题开发、教材编写等。协助做好干部教育培训的理论研究和交流工作。 | |
| 住所 | 陕西省子长市文化艺术大厦2楼211室 | |
| 法定代表人 | 安耀 | |
| 开办资金 | 1.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共子长市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 2 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在中共子长市委组织部主管部门的领导下，主要开展了以下工业务活动：一、工作开展情况:1.制定计划，注重培训科学性。一是制定教育培训计划。认真贯彻《干部教育培训工作条例》，科学制定《子长市2025年干部教育培训安排意见》，对干部教育培训的任务、内容等作了详细规划，保证教育培训计划的全面实施。二是突出理想信念教育。切实让领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。2.全员参与，确保培训全覆盖。一是认真完成领导干部调训任务。由市委组织部负责配合省市部做好选派工作，今年共选派41人次参加省市各类培训。二是加大主体班次培训力度。采取集中培训的方式，举办子长市领导干部学习贯彻党的学习教育读书研讨班、生态文明建设专题讲座、2025年镇（街道）新进领导班子成员、新任职干部暨优秀年轻干部培训班等，参训人数达650余人次.3.强化管理，确保培训实效性。一是培训内容求实。按照“缺什么补什么，需要什么培训什么”的原则，科学设置培训内容。广泛征求不同层级、不同领域扶贫干部及各级领导干部对培训内容的需求，采取分层、分类的方法，科学设置培训内容，力求培训内容具有实际效果。二是培训资源求广。按照培训资源不拘于市域的原则，在12月份举办的“子长市2025年镇（街道）新进领导班子成员、新任职干部暨优秀年轻干部培训班上邀请到邀请到了中央、省和延安市的知名专家教授，安排了生态文明思想、三农工作论述与乡村振兴战略、统计法律法规知识、新安全生产法、《中国共产党廉洁自律处分条例》解读、领导干部的责任心与执行力等九个专题；进一步加强全市领导干部理解和准确把握掌握前沿人工智能技术。围绕子长市高质量发展，根据不同岗位和工作需求，开展产业发展、招商引资、项目建设、优化营商环境、乡村振兴、信访维稳、应急管理、社会保障等有针对性的专业培训，全市分级分类举办专题培训、讲座共计260余期，累计培训领导干部、业务骨干8100余人次，使干部熟悉掌握本职工作所需的政策法规、业务知识和技能方法。二、取得社会成效或效益:按照学习培训深入化、常态化的总体要求，多形式加强党员干部的教育培训。2025年累计举办各类培训班27期，参训人员达6433人次，其中县级领导干部75次，科级及以下干部6358人次。选派名41名学员参加省市外出培训，18名学员参加延安干部网络学院举办的春秋季网络调训。三、存在问题：在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板：1.培训精准供给有待深化。针对不同岗位、不同层级干部的个性化、差异化培训设计仍需加强，“一刀切”现象在一定程度上仍然存在。2.培训成果转化机制有待健全。“训用结合”不够紧密，对干部训后履职能力提升、学习成果转化为工作实效的跟踪问效和评估机制尚不完善。3.优质教学资源有待丰富。本土化、接地气的师资人员培养和精品案例课程开发相对不足，兼职教师队伍的管理与作用发挥机制可以进一步优化。整改措施：一是压实各单位干部教育工作责任；二是提升领导干部干部教育工作认识；三是深入调研干部需求，有针对性开展干部教育。下一步打算：1.进一步明确培训任务。以提高执政本事建设为重点，举办科级领导干部培训班;以加强人才队伍建设为重点，举办专业技术人员培训班;以提高农村干部理论水平和致富本事为重点，举办农村党支部书记培训班。2.进一步做好干部教育培训的基础性工作。制订教育培训目标和资料。做好市委党校主阵地建设，充分利用现代远程教育终端站点建设改善教育手段，搭建新的教育培训工作平台。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |