汉滨区江北街道幼儿园
发布时间：
2026-03-26 17:01
| 单位名称 | 汉滨区江北街道幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务；幼儿保育、教育。 | |
| 住所 | 汉滨区江北街道办事处晏台村三组 | |
| 法定代表人 | 王福娟 | |
| 开办资金 | 2358.85万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2407.98万元 | 2874.8万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 47 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年6月按规定申请变更登记了单位名称和开办资金。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）聚焦主责主业，推动融合落地见效。一是管理层下沉一线，赋能教学提质。落实“每周一小时入班观察+半日教学体验”机制，管理层累计入班观察120余次，精准掌握师幼发展情况，推动户外体能大循环参与率达100%、班本课程开发完成率提升至95%，期末教学成果汇报亮点纷呈，形成“管理层引领、教师主体、全员参与”的保教质量齐抓共管格局。二是开展“党员榜样宣讲”“教学技能比武”“送教帮扶”等9次主题党日活动，与安大教育学院开展“党建+幼教科研”共建活动，推行新党员“党建导师+业务导师”双培养机制，切实把党建优势转化为教学发展动能，引领带动教师专业成长。（二）深化家园共育，构建协同格局。一是搭建多元化沟通桥梁。打造线上线下家长课堂，充分发挥党员教师先锋模范作用，开展科学育儿、幼小衔接等专题讲座12场，覆盖家长800余人次，家长科学育儿知识测试合格率提升20%；二是深化开放互动机制。常态化组织“家长开放日”“膳食体验周”等活动，邀请家长沉浸式观察教学游戏、膳食管理等环节，全年累计接待家长参与420人次，有效消除教育认知误区；三是强化民主监督参与。规范家委会运行机制，在园服选购、膳食改善、安全管理等工作中采纳家长合理化建议8条，通过透明化管理提升信任度，本学期生源巩固率达98.6%，成功构建“家园同心同向同行”的育人共同体。（三）筑牢安全防线，守护幼儿成长。一是修订安全管理制度及应急预案，建立“园长-分管领导-部门-全员”四级管理网络，每月召开安全专题会，每周排查消防设施、玩具器械、食品卫生等关键部位，全年整改隐患32处（其中重大隐患3处），整改率100%。二是严格执行卫生保健规范，落实晨午检及因病缺勤追踪，每周公示营养食谱，每日消毒通风，全年无传染病发生；幼儿体检率100%，建立健康档案并对特殊体质幼儿实施个性化护理。二、取得的主要社会效益和经济效益。一是我园是一所标准化公办幼儿园，服务人口半径1.5公里，服务人口2万余人，能容纳450余名幼儿在我园接受学前教育，并为入园幼儿提供优质的学前教育资源，得到社会和家长的认可。2025年6月被江北教共体授予“先进基层党组织”称号；2025年9月被江北办事处授予师德建设先进单位。二是精准落实学前教育资助政策，全年累计资助家庭经济困难幼儿132名，发放资助金共计49500元，切实彰显教育公平与人文关怀。三是2名教师获评区级优质课一等奖，1名教师获评汉滨区教学能手，2名教师获保育技能大赛综合一等奖。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题：一是骨干教师培养体系待完善，“老带新”模式单一，缺乏年轻教师个性化成长方案，科研创新平台支撑不足，仅培养1名市级教学能手，骨干教师梯队建设滞后；二是家园共育引领特色不鲜明，对幼小衔接、特殊幼儿教育等家长高频关切问题主动服务意识不强，专业指导的系统性与针对性有待提升。（二）改进措施：一是优化“老带新”结对机制，为青年教师制定个性化成长计划；搭建教研、课题、赛课平台，强化科研赋能，分层培养骨干与能手，加快梯队建设，提升整体师资水平。二是聚焦幼小衔接、特殊幼儿照护等重点需求，健全常态化沟通与指导机制；开展专题讲座、一对一咨询、家园共育活动，增强服务主动性，提高指导的系统性与针对性。四、下一步工作思路。（一）以梯队为重点，强化师资队伍建设。优化“老带新”结对帮扶，为青年教师制定个性化成长方案；搭建教研课题、技能竞赛、外出学习平台，强化科研支撑，分层培养骨干能手，加快补齐梯队建设短板。（二）以共育为抓手，提升家园服务水平。聚焦幼小衔接、特殊幼儿教育等家长关切，增强主动服务意识；完善常态化沟通与专题指导机制，提升指导的系统性与针对性，构建协同育人新格局。（三）以提质为目标，夯实保教科研基础。坚持问题导向，补短板、强弱项，推进保教工作精细化、规范化；持续创新实践，全面提升办园品质与综合保障能力。五、其他需要报告的情况。因分园还在建设中，引起净资产期末余额交开办资金增加超过20％，待年度报告结束后，按程序及时申报开办资金变更等级。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |