汉滨区铁路幼儿园
发布时间：
2026-03-26 16:58
| 单位名称 | 汉滨区铁路幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、教育。2-3岁幼儿托育服务。 | |
| 住所 | 汉滨区江北大道铁路家属区内 | |
| 法定代表人 | 袁小雪 | |
| 开办资金 | 3197.14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉滨区教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3762.49万元 | 3663.23万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 80 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年11月，按规定申请变更登记了宗旨和业务范围。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在汉滨区教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）抓实抓细幼儿保育工作。一是严格落实幼儿园的卫生保健制度，建立个性化幼儿健康档案，规范开展每季度体检工作。强化膳食安全与营养管理，严格按照“十统一六到位”的标准，从食材采购、加工到食用全流程严格管控，保障幼儿膳食安全、营养均衡。二是遵循以幼儿发展为主体，围绕幼儿在园一日生活，开展趣味劳动活动，定期开展保育半日评估活动。三是树立人人都是安全员的安全责任意识，构建全员参与的安全网格管理模式，明确各岗位安全职责，让教职工成为校园安全预警员。常态化开展园舍、设施设备、消防等安全隐患排查整治，从安全护角设置、玩具材料环保筛查等细节筑牢安全防线；成立“四位一体”执勤护园岗，保证幼儿入、离园的安全；定期开展防踩踏，防震、防火等应急疏散演练，全方位提升师幼安全防范与应急避险能力。（二）深耕推进幼儿教育工作。一是紧扣党的教育方针，以党建引领保教工作，将立德树人根本任务有机融入幼儿一日生活的各个环节。以文化传承为抓手深化品德启蒙与思想政治教育，打造中华传统节日、孝义故事等特色育人环境，开发实施传统文化、美德教育系列课程，开展古诗词吟唱、敬老爱老主题活动、孝义家庭评选等实践活动，厚植幼儿传统美德与家国情怀。二是落实“阳光体育”要求，依托运动场、架空层等运动空间，保障幼儿每日不少于2小时户外活动。成功举办“奔跑吧·宝贝”亲子趣味马拉松等系列活动，促进幼儿全面发展。三是健全教科研管理机制，以课题研究、技能比拼推动教师专业成长，本年度23名教师参与市区级课题研究，与安康学院合作的《“三全育人”指向的幼儿园德育评价标准的构建与实施》获安康学院2025年教育成果讲评特等奖；常态化开展集体备课、教学观摩、专题研讨等活动，4名教师获评市区级教学能手，17人次的数字故事、STEAM课例获市区级奖项。四是健全家园社协同育人机制，挂牌成立三秦家长学校汉滨区铁路幼儿园分校，通过微信公众号开展家庭教育宣传，专题讲座等活动，引导家长树立科学育儿理念。五是充分发挥示范引领作用，积极承办“城乡学习共同体-名师引领行动”省级培训项目，组建名师指导团队以“主题引领﹒五段六环一推进”模式为全区70余名公民办幼儿园教师开展培训；做好学前教育专业人才培养，圆满完成高校见习生、实习生的接待与指导工作，推动园校合作提质增效。二、取得的主要社会效益和经济效益。一是我园600名幼儿在安全、温暖、充满书香与童趣的环境中幸福成长。全园教师以耐心与爱心呵护每一个孩子，通过丰富多彩的主题活动、游戏化课程与生活化实践，让孩子们在探索、体验与互动中茁壮成长。孩子们的身体素质不断增强，良好的行为习惯日渐养成，学习兴趣蓬勃兴起。二是教师队伍专业化水平大幅提升，4名教师获评市区级教学能手，17人次获市区级赛事奖项，23名教师深度参与市区级课题研究，德育研究课题获高校教育成果特等奖，培养了一批业务精湛的教师，为区域学前教育高质量发展储备优质人才。三是深化家园社协同育人，提升家长育儿能力，营造和谐共育氛围，通过社区联建丰富公共教育服务内容，彰显幼儿园社会服务价值，获得家长、社区及教育主管部门的高度认可，树立良好的学前教育品牌形象。三、存在的问题及改进措施。（一）存在问题1.教职工队伍专业发展梯队建设不够精细化，交流轮岗和转岗教师较多，专业素养参差不齐，教师内生发展动力有待持续激发，三级三类骨干力量的培养储备不足。2.园舍及部室硬件建设滞后，旧教学综合楼年久破损达使用年限，新建综合楼的会议厅、幼儿活动部室尚未完善，硬件设施与保教高质量发展需求不匹配。（二）改进措施：1.完善教师专业发展梯队建设，制定分层分类的教师培养计划，针对交流轮岗、转岗教师开展针对性研训拉练；加强三级三类骨干教师培养与储备，搭建课题研究、教学比武、外出学习等多元发展平台，健全激励保障机制，激发教师内生发展动力。2.加快园舍及部室硬件建设，及时向上级主管部门汇报旧教学综合楼处置研判情况，多方筹措资金，高标准完善新建综合楼会议厅、幼儿活动部室的创设与配套，补齐硬件设施短板，为保教工作开展提供坚实保障。四、下一步工作思路。（一）强化教师队伍建设，激发专业发展活力。实施精准化教师培养工程，完善教师分层分类培养与评价体系，加快中层干部与后备骨干人才梯队建设，多渠道提升教师专业素养，营造潜心育人、积极向上的专业成长氛围，打造高素质专业化创新型教师队伍。（二）夯实硬件设施基础，提升园务管理效能。积极争取政策与资金支持，加快完成旧教学综合楼处置与新建综合楼功能部室配套建设，优化园舍环境与活动空间；持续完善内部治理结构，优化后勤服务保障，强化安全、膳食、财务等精细化管理，提升园务管理效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |