蓝田县葛牌镇卫生院
发布时间：
2026-03-26 16:41
| 单位名称 | 蓝田县葛牌镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与保健服务。内儿科、妇科、外科、中医科、急诊科、预防保健科、检验科、影像科。 | |
| 住所 | 蓝田县葛牌镇葛牌街村 | |
| 法定代表人 | 陈磊 | |
| 开办资金 | 164.84万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 189.56万元 | 197.8万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县葛牌镇卫生院。公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度蓝田县葛牌镇卫生院全院职工在卫健局的领导及业务部门指导下。全面开展基本医疗服务和基本公共卫生服务，认真落实医疗体制改革各项工作任务，结合作风建设专项行动和以案促改工作，规范医疗行为，提高医疗质量，促进医患和谐关系，努力提升基层服务能力。全院职工团结协作，克服多种困难，顺利完成了各项目标任务。现就具体工作完成情况汇报如下：一、主要工作开展情况：1.夯实服务能力水平，提高医疗服务质量进一步提升我院服务水平，在上级部门的大力支持下，我院积极与西安大兴医院联系，建立对口帮扶制度，常年派驻专家坐诊，开展医疗、教学、培训等服务，极大的提升了我院临床大夫的业务水平，同时聘请知名中医大夫定期坐诊，扩展中医适宜技术服务，极大的满足了辖区群众对中医诊疗服务的需求；同时选派专业人员前往医共体单位县人民医院进行专业学习，不断充实我院服务能力，极大的提升了我院的医疗诊疗水平。截止2025年12月31日，我院业务收入26.19万余（较去年提高43%）元，年门诊4255人次（较去年提高21%），共建立家庭病床10张，充分利用针灸、理疗、推拿等中医适宜技术帮助患者康复，提高患者生活质量。在落实国家基本药物管理方面，全年网络平台申购基药71次，西药购进9.55万余元，中草药购进11.25万余元，基本药物配送占比90%，网采率100%。全年无医疗事故发生。2.强化公共卫生服务，提升家庭医生签约质量截至2025年底，我院累计建立居民健康档案5433人份，建档率到达100%，建立慢性病健康档案549人，其中高血压506人，糖尿病149人，严重精神障碍57人。2025年4月及10月两次安排65岁以上老年人、高血压病人、糖尿病人、精神病人免费体检工作，共体检老年人648人，慢病549人。孕产妇建档6人，2025年对我辖区7个行政村90名35-64岁妇女进行了两癌筛查。0-6岁儿童19人，健康管理19人，0-36月龄儿童严格按照4-2-1体检标准进行健康管理。国家一类免疫规划疫苗接种率达95%以上。全年无突发公共卫生事件发生。2025年家庭医生签约869户，3186人，其中患四类慢病150人；三类重点人群脱贫不稳定户6户27人，边缘易致贫户1户5人，突发严重困难户1户2人，大病33人，签约率为100%，均按时完成随访履约。在巩固脱贫成果工作中认真梳理了各级督导检查组反馈意见和问题，结合实际制定了切实可行整改方案，实行销号制度，整改一个销号一个，确保整改到位，落实到位。取得社会效益2025年，我院始终坚守安全底线与服务初心，全年实现安全隐患“零发生”、医疗事故“零发生”，筑牢医疗安全防线，切实保障群众就医安全。工作中，全体职工秉持热情周到、细致贴心的服务理念，优化就医流程、改善服务态度，耐心解答群众疑问、用心解决就医难题；同时深耕专业技能提升，以熟练精湛、规范严谨的诊疗技术，为群众提供高质量医疗服务，全力守护群众身体健康与生命安全。凭借优质的服务、专业的技术、可靠的安全保障，我院赢得辖区群众广泛赞誉与高度认可，医患关系持续和谐，群众就医满意度稳步提升，切实彰显基层医疗机构的公益属性与社会责任，为辖区医疗卫生事业高质量发展、守护群众健康福祉奠定坚实基础三、存在的问题：1.医院的科室发展不够均衡，院内学习氛围不够浓厚，满足于做好日常工作，无科室发展的长远打算，缺乏创新动力，职责意识不强。2.优质服务基层行工作有所松懈，有部分职工缺乏竞争意识和进取精神，经营意识、危机意识不够强，专业技术人员的业务素质有待提高。3.多数办公设备和医疗设备陈旧老化，无法满足现阶段及以后工作需求。现有工作人员不够，医疗和公卫工作难以兼顾。四、整改措施：1.激活科室发展动能：每月组织全院业务学习，对学历提升、职称晋升的人员给予奖励；建立科室负责人季度述职机制，设立创新激励基金，激发责任意识与创新动力。2.深化优质服务能力：对照“优质服务基层行”标准全面自查整改；组织行业形势与医保政策培训，强化职工竞争意识与经营能力，提升专业技术水平。3.夯实设备人力保障：梳理设备清单，优先申请财政资金更换核心医疗设备和办公设备；积极争取招聘临床、公卫专业人员，开展“医卫融合”培训，解决医疗与公卫工作难以兼顾的问题。五、下一步计划：1.强化内部管理。进一步完善医德医风考评和绩效考核制度，借鉴和学习先进单位管理办法，制定科学有效的激励惩罚机制，形成人人务实争先的良好工作氛围。2.加大人才培养。通过选选派专业骨干前往上级医院进行业务学习，同时邀请专家来院培训和院内培训学习结合的方式，使所有医护人员能够适应现阶段卫生院的工作需求。3.创新公卫工作方式。建立科学、规范的重点人群管理模式，努力探索让居民能够接受的健康教育方式，真正的把老百姓的健康管理起来。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证，登记号为5758021661012211C2201，有效期限：2025年03月20日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |