蓝田县中心敬老院
发布时间：
2026-03-26 16:24
| 单位名称 | 蓝田县中心敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 提供收养服务，弘扬救助精神。孤儿与“三无”老人收养及代养。 | |
| 住所 | 蓝田县长坪路白马坡下 | |
| 法定代表人 | 曹晨 | |
| 开办资金 | 1000万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 870.73万元 | 944.35万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在县委县政府及县民政局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要工作完成情况（一）加强规范化管理，夯实工作人员责任一年来，全院职工齐心协力，积极推进衔接、保障等各项基础性工作，对在职人员进行了分工，并确立了“保障院民的衣食住医为中心”的工作理念，全面推进敬老院的日常管理工作。工作人员各担其职，各负其责，责任到人，全力、尽力的保障了供养人员的衣、食、住、医等工作，同时，积极引领一线员工逐渐适应新的管理方法和程序，院内管理逐步向规范化、协作化、有序化推进。（二）加强组织领导，推进安全管理工作按照“安全第一，预防为主”工作要求，我院成立了以院长任组长，副院长任副组长，各岗位负责人为成员的安全管理委员会，坚持对院内用电、用气、工程施工及一线职工安全护理工作，严格安全要求和日常监督管理。各岗位负责人在保障做好工作职责范围内的事务基础上，共同协作，互相监督各环节的安全管理，堵漏洞，弥补不足，主动作为。同时，完善了全院的各项安全管理制度，完善了工作措施，对院内相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，健全完善水、电、消防等设施设备，更换补充了已过期、损坏的消防器材，为全院的消防安全提供了有力保障。本年度，无一例安全事故发生。（三）加大改造力度，提升生活环境条件积极争取资金，用于加大对院内设施的改造改善和提升，切切实实地保障院民的生活：一是对敬老院大门口门楼的翻新与大门的更换升级。改造后的门楼外观更显整洁庄重，新大门在保障安全防护性能的同时，提升了出入口的通行便利性与整体美观度，强化了敬老院的形象标识。二是全院绿化及设施增设。围绕“美化环境、优化活动空间”目标，开展全院绿化升级，新增栽植各类适宜苗木，进一步提升院区绿植覆盖率；同步完成纳凉亭、长廊的增设工作，为院民提供了更舒适、安全的户外休憩与活动场所。三是加装院民房间呼叫系统。为所有院民房间统一加装紧急呼叫系统，系统连接至护理员值班室，确保院民在有需求（如身体不适、生活协助等）时能迅速发出信号，有效缩短响应时间，进一步保障了院民的居住安全与生活便利性。四是增设大型带烘干洗衣房项目。新增建设具备烘干功能的大型洗衣房，配备专业洗衣与烘干设备，并合理规划操作区域。该洗衣房的增设，不仅解决了院民集中洗衣需求，更通过烘干功能破解阴雨天衣物难干的难题，切实提升了院民生活便利性。五是解决了院民的就医难问题。我院医务室配有驻院医生1名、护士1名、药剂师1名，每天定时测血压，量体温、测血糖。使老人常见病、慢性病及时发现，小病不出院，大病及时治疗服务。切实改善了院民的医疗保健基本条件。同时，积极联系相关医院，为全院院民及职工做了一次健康体检。六是加大卫生环境的管理。利用有限的资金，加强了消毒、清（冲）洗、凉晒、通风等次数，督促护理人员加强巡视，发现一处处理一处，极大地改善了环境卫生，消除了楼内的异味，得到了院民和亲属们的一致好评，进一步提升了敬老院的社会影响。（四）注重专业培训，提升应急处理能力积极联系专业消防人员，对我院全体员工及院民进行了3次消防知识安全培训，同时，我院内部多次开展消防及自然灾害疏散演练，从理论到实践、从讲解到互动，极大地提高了全院工作人员及老人的安全风险防范意识，提升了消防安全应急处理能力。（五）强化制度建设，提升服务质量和水平结合全院工作实际，建立细化和完善了敬老院工作制度、生活制度、人员管理制度、财务制度、消防安全制度、食品安全制度等。在此基础上，坚持做到用制度管人、管物（财务支出），用制度细化工作责任分工、明确到人，奖惩分明，进一步提高了工作人员的工作积极性和主观能动性，工作效率显著提高，服务水平与质量进一步提升。（六）积极组织开展各项活动，丰富老人的精神文化生活为丰富老人的文化生活，进一步弘扬敬老爱老的传统美德，在重阳节来临之际、我院开展了“弘扬孝亲敬老美德，共建老年友好社会”主题活动，我院工作人员带领有活动能力的老人走出家门，去太平洋电影院看了一场红色电影《志愿军·浴血和平》；组织部分住养老人参观蓝田支部红色教育基地。带老人前往白鹿原影视城游玩、逛美景、吃美食、看演出；积极联系蓝田县关工委爱心志愿者协会的文艺志愿者们来我院慰问演出，歌曲、舞蹈、戏曲等节目轮番上演，志愿者与老人亲切互动，现场欢声笑语不断，为敬老院增添了浓浓的欢乐氛围。同时，联系蓝田蓝一精神病医院来我院开展爱心义诊活动。医护人员为老人免费测心肺、心理疏导、精神慰藉等，提供健康咨询服务，针对老年常见病给出个性化养生建议，老人们纷纷表示，在家门口就能享受专业医疗服务，既贴心又暖心。在此基础上，结合老年人实际，还开展了识字教育和拔河、套圈等趣味运动会。受到了全院老人们的一致称赞和好评，使敬老、养老、爱老、助老的良好社会风尚进一步深入人心、发扬光大，在全社会形成了“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”的良好社会氛围。二、取得的效益2025年在县委县政府及县民政局的领导下，全体职工踏实工作、尽职履责、攻坚克难、创新作为、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，为我县老年事业作出了积极贡献。（一）安全生产工作方面。加强组织领导，推进安全管理工作，我院在安全、消防等工作方面形势良好，平安稳定，全年未发生一起不安全事故。（二）提升改造工作方面。加大改造力度，提升生活环境条件，切切实实地保障院民的生活质量。（三）注重安全应急培训，提升应急处理能力方面。增强了全体职工和全院老人消防安全预防和应急自救意识，提升了消防应急处理能力。（四）传染病预防工作方面。多措并举，共克时艰，对传染病预防工作扎实进行安排、部署、落实，取得了良好成果，确保了我院全体老人及全院职工身体健康和生命安全。（五）开展了丰富多彩系列活动方面。积极组织开展活动，丰富老人的精神生活，让老人体验到老有所乐。（六）开展全院老人及职工体检工作方面。为了全院老人及全体职工的身体健康，我院联系蓝田友谊医院，对我院全体老人及职工进行了一次全身体检。三、工作中存在的问题一、存在的主要问题一是护理专业技能培训不足。今年以来，护理人员专业技能培训次数较少，导致护理队伍的专业能力提升受限，难以满足日益精细化的照护需求，与上级对养老服务专业化的要求存在一定差距。二是院内环境与设施设备有待提升。院内现有环境及设施设备存在老化、不完善等情况，院民在居住舒适度、活动便利性等方面的体验感不足，影响了院民的幸福感与获得感，也与兄弟单位的优质硬件条件存在差距。四、解决的措施：一是强化护理专业技能培训。加大护理员专业技能培训力度，建立常态化培训机制，至少每季度组织一次系统性培训。培训内容涵盖基础护理操作、应急救护、老年常见病照护等实用技能，并邀请行业专家或资深护理人员授课，同时通过技能比武、案例研讨等形式巩固培训效果，切实提升护理队伍的专业水平。二是推进院内环境与设施改造升级。加大提升改造资金投入与执行力度，制定详细的环境改善和设施设备更新计划。优先推进老旧区域翻新、公共活动空间优化、适老化设施加装等工程，同时定期对设施设备进行维护保养，确保院内环境整洁舒适、设施安全可靠，全面提升院民的居住体验与生活品质。五、2026年重点工作计划2026年，县中心敬老院将在局党组的正确领导下，努力做好以下工作：一是更换窗户及窗套、道路及活动场地硬化改造、文化生活与康复器材的提升、厨房及餐厅设备更换、居住区域软包工程等工作，提升老人居住和生活环境。二是做好院民安全和护理培训工作。继续加大巡查力度，做好各项安全保障工作，加大安全隐患排查，分工明确、责任到人。定期培训护理人员，不断提升护理人员的专业护理知识和专业技能水平。三是举办丰富多彩的老年活动。四是做好年终考评工作，奖优罚劣，激励先进，推进工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《食品经营许可证》登记号：JY36101221001421有效期：2024年11月07日至2029年11月06日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 接受社会各界人士及爱心企业捐赠米、面、油、水果、牛奶、肥皂、香皂、洗衣液、洗发水等物资用于院内老人日常生活。 | |