蓝田县北关小学
发布时间：
2026-03-26 16:17
| 单位名称 | 蓝田县北关小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展。小学义务教育；小学学历教育。 | |
| 住所 | 蓝田县蓝关镇北环路十字 | |
| 法定代表人 | 王育辉 | |
| 开办资金 | 743.65万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 蓝田县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 743.65万元 | 609.79万元 | |
| 网上名称 | 蓝田县北关小学.公益 | 从业人数 155 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2025年8月进行了法定代表人变更，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我校以推动基础教育高质量发展为核心，改革创新教育教学，高效推进教育教学管理，促进学生全面发展，凸显办学特色，全面提高教学质量。一、工作开展情况1.落实立德树人，强化育人特色，学校优化师资结构，推动全员育人。严格落实三级家委制度，选聘家委主席带领了一支家校联合的共育团队。选聘蓝田县法院赵妮娜担任法制副校长、联合交警大队等社会人士和机构形成了辐射范围广的社会共育团队。几支队伍形成了纵向到底、横向到边的德育工作小组，为学校的各项德育工作提供了有力保障。规范学生行为习惯，帮助学生树立正确的价值观。对学生进行学校、家庭、社会三位一体的综合评价。2.细化常规管理，提升教学质量，学校开齐开足国家课程，丰富特色课程。实行领导分包制度，坚持日常巡课、听课、随堂抽测，加强对教师课堂教学的指导，对检查中发现的问题及时进行指导，重视整改和跟踪复查，促进新课标落地落实。立足课堂主阵地，提升教师教学技能，不断提高学校整体教学质量。3.推进教育科研，提升专业素养。充分发挥骨干名师的示范引领作用，持续推进“青蓝工程”师徒结对工作。与经开一小开展合作共建工作，搭建平台，多途径提升教师业务素养。充分利用每周教研组活动时间，开展集体备课，立足新课标，发挥集体智慧，促进集体备课向深层的行动转化。提升了教师的课堂教学技艺，提高了课堂教学效益。4.优化作业管理，切实减负增效。成立“作业管理工作领导小组”，严格执行国家课程计划和标准，层层签订“减负工作责任书”，落实减负责任追究。加强各学科作业的统筹管理，严格实行“学科组设计、年级组统筹、教导处把关、主管领导审核”的作业布置监控机制，落实作业公示制度。对教师的作业布置与批改等工作进行随机抽查和集中检查，严格控制学生作业总量，确保作业布置的规范性、合理性，切实减轻学生课业负担。5.加强体艺工作，促进全面发展。切实加强体育和艺术教育工作。严格按照国家课程标准开足开齐体育、艺术课程，将每天1节体育课编入课表，充分利用校内场地开展体育课教学活动，创新体育教学形式。强化体育、音乐、美术课堂教学检查力度，落实课堂教学目标的达成，关注学生课堂活动效果，结合体、音、美社团活动的开展落实素质教育，培养学生的艺术素养。各类活动有效拓展了教育空间，培养了学生特长，促进了学生全面发展，激发了学校活力。6.加强校际交流，彰显发展特色。我校全力落实新举措，充分发挥名校在办学理念、教育教学管理、师资队伍等方面的资源优势，积极开展校际交流及跨区域结对共建工作，为县域内学校做了很好的示范引领。7.筑牢安全防线，创造安全育人环境。精细安全管理，完善安全管理制度，建立健全学校安全组织机构，制定安全岗位责任清单，逐层签订安全责任书，实行安全“首遇制”。严格落实门禁制度、实行领导带班制，学校安全巡查工作机制，对各种不安定因素做到“早发现、早报告、早控制、早化解”。形成了横向到边、纵向到底，全覆盖、无死角的安全管理和全方位、全时段、全人员的安全防护网络。让安全教育入脑入心，学生安全意识日益增强，安全防范能力逐渐提高。二、取得社会效益在全体教师的共同努力下，我校教育教学工作扎实推进。学校获西安教育典范之“优质特色学校”；西安市儿童交通安全主题绘画大赛优秀组织奖；西安市第二十五届学生数字素养提升实践活动优秀组织学校等3项市级荣誉。获蓝田县课堂教学创新大赛团体一等奖、蓝田县迎新春师生书画大赛优秀组织奖、蓝田县第五届中华经典诵写讲“诗词大赛”团体一等奖、2025年西安市青少年足球联赛（蓝田赛区）预选赛暨蓝田县校园足球三级联赛（小学组）二等奖等4项县级荣誉。三、存在问题1.我校教师年龄结构偏大。2.“三级三类”骨干教师示范引领作用还需加强。3.信息、科学专职教师不足。四、整改措施1.我校将大力推进“师德为先、骨干带动、全员提升”的强师战略，加大教师业务培训力度，用好省市各级培训资源，有计划地组织教师参加各级培训，实现教师专业螺旋向上式发展。2.充分发挥“三级三类”骨干教师及“三名”工程的示范引领作用，落实青蓝结对，推进合作共建，激活教师工作动力，建设高素质专业化教师队伍。3.我们一方面加强兼职信息、科学教师的培训，同时申请调配专职信息、科学学科教师，解决学科教师不均衡问题。五、下一步工作计划1.加强师风强化师能。深入开展教职工师德师风教育活动，落实师德师风“一票否决”制度。2.践行新时代德育要求。有针对性地组织开展德育主题活动，将立德树人任务贯穿教育始终。建立健全家庭教育工作机制，形成家校共育合力。3.安全工作常抓不懈。通过升旗仪式、主题班会、主题实践活动等对学生进行课间安全、防校园欺凌、防溺水、交通安全、消防安全、冬季取暖安全、预防自然灾害等方面的教育，掌握安全预防措施，防患于未然。4.夯实并细化教学常规管理，深化课堂教学改革。以“北小·好课堂”、“人人一节公开课”为抓手，加强“三个课堂”建设，不断提升教师的课堂教学水平及课堂教学效率。5.加强学生综合素养提升，落实学生阅读与书写能力、计算能力和行为素养培养，夯实学生基础，打造书香校园。6.推进信息技术与教育教学融合。通过市、县级教师信息化教学大赛、信息化培训等各类信息化活动，推进信息技术与教育教学融合，不断提升教师信息化应用能力及素养。行而不辍，初心不改。我校将进一步巩固办学成果，坚守教育主阵地，探索智慧管理新思路，打造品质办学新特色，在县教科局的正确领导下，在全体教职员工的不懈努力下，乘奋进之势、聚奋发之力，齐心共筑美好教育，为蓝田教育高质量发展做出积极贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |