西安市临潼区机关事业单位社会保险基金管理中心
发布时间：
2026-03-26 16:06
| 单位名称 | 西安市临潼区机关事业单位社会保险基金管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为机关事业单位社会保险基金提供管理保障。全区机关事业单位社会保险基金筹集、给付、管理和营运·机关事业单位养老保险基金和个人帐户管理 | |
| 住所 | 西安市临潼区东关街31号就业及社会保障大楼 | |
| 法定代表人 | 张丽都 | |
| 开办资金 | 3.3万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市临潼区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.66万元 | 2.65万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。2025年12月，按要求进行了单位地址变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况（一）稳步推进，日常工作保质保量1.业务办理情况：2025年，全区参保单位共487家，办理人员新增229人，人员暂停缴费546人，养老保险关系转入67人，养老保险关系转出9人，退役军人转入8人，在职人员信息修改1213人，职业年金虚账记实178人；办理新增退休399人，退休去世186人，职业年金一次性支付核定34人。目前在职参保14215人，领取待遇8715人。2.待遇发放情况：全年退休人员养老待遇统筹基金支出6.66亿元；养老保险收入6.66亿元，职业年金收入6588.03万元，已全部归集省职业年金户。代发退休人员降温费8718人共计811.89万元；机关及事业单位退休去世人员丧葬抚恤金110人共1301.08万元，退休去世中人丧葬抚恤金14人共计42万元。2025年7月进行了退休人员待遇调整工作，共调整8577人，补发570.76万元。（二）完成殡葬领域丧抚金专项整治工作临潼区共收到市殡葬领域工作专班下发数据134条，我单位重点核查丧抚金发放的申请审批流程，全面核查领取丧葬费和一次性抚恤金原始材料，认真核对火化证、死亡证明等信息以及审批流程，对下发疑点数据进行逐一排查。优化丧抚金审批制度，完善丧抚金领取发放办法，明确了申请流程及所需资料，严格要求申领丧抚金需火化证、死亡证明“双证”及火化证发票齐全。制定了《临潼区事业单位退休去世丧抚金流程》，明确了申领丧抚金须通过各主管局报文报送申领，从2025年8月1日起执行，有效规范了丧抚金申领、发放及管理，理顺工作机制，取得了显著成效。通过与民政部门数据定期比对共享的方式，每月联系对接区殡仪馆，核查临潼区内去世人员火化情况是否属实；对于区外火化人员，我单位主动联系当地殡仪馆，通过电话核查或纸质去函等方式核查火化情况，有效疏通数据堵点，共同维护社保基金及财政资金安全。（三）严守基金安全底线，风险防控体系不断健全1.整改省、市中心下发审计疑点数据收到省、市中心下发审计疑点数据，涉及欠缴社保费影响退休待遇核发；因职业年金账户未记实部分参保人员在退休或死亡时无法享受职业年金待遇，影响参保人员权益；部分退役军人养老保险未及时转移接续；个人账户资金长期沉淀影响参保人权益四项内容。我单位按照市中心审计要求，提高政治站位，深化思想认识，高度重视审计整改工作，切实担负起主体责任。积极主动对接涉及的参保单位，通过电话及在业务群进行通知，发布操作流程等方式，下一步将按时间节点要求，督促参保单位尽快落实并整改到位。2.核查省基金监管系统疑点数据对于省基金中心下发及市社保中心下发的疑点数据，我单位强化责任担当，对疑点数据进行逐一排查。涉及疑点类别为疑似死亡领待、参保人员基础信息变更、生存状态异常、百岁以上领取待遇人员疑点、小于30年工龄提前退休等，共计201条数据。通过人员信息变更资料及生存认证结果查询，均与本人身份证信息保持一致，不存在死亡领待的情况，同时形成核查台账及报告向市社保中心反馈。下一步我单位将更加重视个人重点信息变更业务的审核工作，进一步堵塞漏洞、强化机制、防范风险，使社保基金管理风险防控水平得到提升，社保基金管理工作更加安全规范。3.加强管理，养老认证效率提高2025年共认证8700余人，认证率达99.28%。部分退休人员因年龄较大，不会操作智能手机，导致无法认证，来我单位咨询寻求帮助。我单位工作人员热情接待，耐心指导，帮助退休人员完成手工生存认证。对于因未在规定期限内认证，导致超期待遇暂停的退休人员，我单位也及时联系所在退休单位，告知尽快为退休人员办理待遇续发业务，进一步落实为民办实事的要求，保证退休人员待遇发放到位。4.加强队伍能力建设，提升业务水平一是扎实开展警示教育活动：不断提高政治站位，组织专题教育，全体干部职工集中观看社保领域违纪违法典型案例纪录片、警示教育片，通过真实案例以案释法、以案明纪，让大家直观感受到违规违纪的严重后果。二是强化业务能力培训：参加市社保中心开展的社保大讲堂“案例教学+政策讲解+互动答疑”学习活动，开展经办业务。安排单位干部参加人社岗位练兵、技能比武活动，有效提升队伍专业素养和实操能力。取得的经济和社会效益发放离退休费6.66亿元，发放率100%。按时准确完成8577人调待工作。养老保险扩面工作成效显著，确保了退休干部基本生活，维护了社会稳定，保障了社保基金安全。通过执行养老保险制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人顺利退休，新成长劳动力顺利就业，保障就业结构合理化，有效发挥了养老保险社会稳定器作用。三、存在问题1.智慧社保建设仍有短板：部分系统数据共享存在壁垒，跨部门数据互联互通不够充分，信息化支撑精准服务的能力有待提升。2.个别自收自支单位因资金困难，存在漏缴、少缴养老保险及职业年金的现象。四、今后工作打算1.严格按照业务规程，做好新增参保、养老转移、退休待遇核定发放等日常业务审核工作。按时足额发放退休人员待遇，保障退休人员权益；2.按照省市审计数据整改文件要求，按照时间节点完成整改任务；3.落实好群众身边腐败和作风问题专项整治及社保领域专项整治工作相关要求，加强基金管理防控，维护社保基金安全；4.按照财政部等九家单位联合发文《关于明确军队无军籍职工参加社会保险有关问题的通知》（军后财〔2025〕316号）要求，做好无军籍职工参保工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |