子长市杨家园则镇史家畔卫生院
发布时间：
2026-03-26 12:42
| 单位名称 | 子长市杨家园则镇史家畔卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务。常见病、多发病诊治、院前急救、巡回医疗、预防保健、卫生管理与监督工作。 | |
| 住所 | 陕西省子长市杨家园则镇史家畔村145号 | |
| 法定代表人 | 师小林 | |
| 开办资金 | 47.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 236万元 | 232万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在子长市卫生健康局和镇党委、政府的正确领导下，主要做了以下几方面工作：一、工作开展情况：（一）在综合管理方面：今年2月份起逐步完善了医院核心制度、组建各种领导小组、规范相关预案，重新制定了请销假制度及值班排班安排，强化内部绩效考核管理，构建长效机制。对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提升。日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起，建立健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记酬的原则下获得报酬，使全院职工积极性充分激发的同时单位也有正常积累。（二）在医疗服务方面实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向配送中心支付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。2025年医疗总收入44.82万元，其中住院患者249人次，住院收入37.92万元，住院次均费用1523.03元；门诊患者2805人次，门诊收入6.91万元，门诊次均费用24.6元。（三）在公共卫生服务方面进一步充实了公共卫生科工作人员，加大了考核力度，采取奖惩处罚相结合的办法，充分调动职工的积极性。并通过签约、体检、慢病随访及各种活动日大力宣传，提高居民健康生活的知晓率。具体工作：1、今年家庭医生签约共签1265户，2398人。2、居民健康档案共建立1744份，电子录入1744份，规范建档1744份，规范建档率100%。3、今年65岁以上老年人共体检1112人，体检率达到91.09%，老年人中医指导995人，中医指导率89.98%。4、慢性病管理共499人，其中高血压375人，规范管理率100%，糖尿病64人，规范管理率100%，严重精神障碍患者60人，规范管理率达到100%。5、免疫规划工作：2025年共管理出生儿童17人，建卡建证率100%，及时接种率96%。6、儿保工作：今年新出生儿童3人，0—6岁龄儿童系统管理42人，健康管理率达到100%。中医药健康管理达到100%。7、传染病控制与突发公共卫生事件：2025年无传染病，无突发公共卫生事件发生。8、结核病：今年肺结核疑似患者共推荐8人，现管理结核病患者1人，规范管理率达到100%。9、卫生监督协管工作：卫生监督协管巡查对象7个村卫生室，2所学校。并进行了22次非法行医巡查、21次医疗卫生巡查、18次食源性疾病巡查、20次饮用水卫生以及2次学校饮用水卫生巡查。10、健康教育工作：组织开展健康教育及咨询活动12次，发放健康教育宣传单14种三千余份，接受健康咨询八百余人次，开展健康知识讲座12次，低盐饮食等健康教育信息已深入人心，完成了全年健康教育目标。（四）在村卫生室管理方面我乡共有13个行政村，按照上级部署共建村卫生室7所，把村卫生室纳入药品配送行列，定期召开例会，对辖区村卫生室人员进行了培训指导，每半年进行考核，并根据考核结果及时兑现村医基本医疗补助、基本药物补助及基本公卫补助。2025年，公共卫生资金下沉村卫生室达到46.18%。（五）为了维护就医人员和医护人员的生命、财产安全，保障医院正常运营，提高安全事故发生时的快速反应能力，我院制定了应急预案，定期对职工进行消防安全知识培训及应急演练。经过排查发现的问题及时处理。今年邀请第三方对我院安全方面进行了检查，并将存在的问题进行了整改，具体工作为：一是增加了全院灭火器数量。二是安装了应急照明灯。三是更换了安全出口标识。四是在办公区与生活区安装了烟雾报警器。五是定期对消防器材进行巡查。二、取得的社会成效或者效益：一年来，在全体职工的努力下，我院未收到一起投诉，圆满完成上级交付的各项任务，我院行风有了很大改观，整体形象明显提升，群众的满意度明显增强，受到广大群众的一致好评。三、存在问题：虽然我院按照上级的目标责任书，全面完成了各项工作任务，但仍存在一些不足，主要有以下几个方面：1、工作人员专业技术水平、公共卫生服务能力有待提高。科室人才结构不够合理，辅助科室人员缺少。2、由于地理位置等客观原因的限制，门诊、住院量太少，业务收入低，服务能力弱，设备、病床使用率不高。3、卫生院部分设备老化，满足不了目前无纸化办公的需求。四、整改措施：1、争取上级资金和技术支持；2、派驻人员去上级单位开展业务学习和交流；3、继续加强业务工作。五、下一步打算：一是加强工作人员的管理、培训，进一步提升医疗和公共卫生服务能力，并通过上级招聘等渠道引进相关专业技术人员。二是通过家庭医生签约、体检、慢性病随访等方式，提升医院门诊、住院量，提高群众满意度。三是通过自筹资金和多渠道争取上级部门支持，解决设备老化更新换代问题。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有效期2022年10月09日至2027年10月08日事业单位法人证书有效期2023年12月19日至2028年12月19日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |