陕西省西咸新区沣西新城人力资源服务中心
发布时间：
2026-03-26 11:34
| 单位名称 | 陕西省西咸新区沣西新城人力资源服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为沣西新城提供人力资源和服务保障。构建人才公共服务体系，托管人事档案，进行人事代理、人才派遣，进行就业、创业指导及再就业服务，促进人才交流，建设管理人才市场。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区秦皇大道尚业路口总部经济园9号楼1011室 | |
| 法定代表人 | 李车团 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省西咸新区沣西新城管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 156.17万元 | 156.28万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在陕西省西咸新区沣西新城管理委员会领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，具体如下：一、具体业务开展情况（一）促进高质量充分就业。举办“春风行动”“协企带岗进校园”“邀校访企拓岗位”等招聘活动18场，全年发布《沣西新城2025年度人才需求目录》3批，服务企业1181家。新开发就业见习基地21家，吸纳重点群体就业见习168名。创建“西咸数字工匠”品牌，获评西安市特色劳务品牌，累计培养“数字工匠”9640名。（二）支持创业带动就业。通过“专场宣讲+精准推送+入户拜访”方式，开展政策宣讲4场，走访市场主体516家，发放吸纳就业补贴资金402.55万元。深挖“秦・港孵化器”等创业载体资源，培育孵化创业项目42个，带动就业130余人。（三）严格监管行业机构。完成人力资源服务机构年检和分类评级35家、劳务派遣机构年度报告32家。开展促进人力资源行业机构合规经营与安全生产专项检查60次，新注册机构法定代表人普法谈话16期。培育诚信服务示范机构4家。（四）强化人事代理服务。档案累计开户95家，职称开户155家，新增托管人事档案395份，修订完善《职称评定政策汇编》，制定“人才地图”台账，精准指导119人取得专业技术职称。二、取得的社会、经济效益（一）社会效益成效显著。全年解决企业用工1575人，实现城镇新增就业3600人，高校毕业生等重点群体通过就业见习提升就业技能168名。支持个人创业，孵化转化创业项目带动就业130余人，为社会稳定作出积极贡献。（二）经济效益持续释放。精准发放就业补贴资金，帮助小微企业和创业项目降本减负，提升企业发展活力。“西咸数字工匠”持续培养和输出动画制作、影视剪辑等技能人才，截至目前，西咸数字工匠已累计培养认证合格人才10678名，品牌带动直接经济效益8.96亿元，劳务经济收入7.89亿元，吸引50余家数字企业集聚。实现规上人力资源服务业营收10.1亿元，同比增长27.5%。三、存在问题及整改措施（一）存在的主要问题：一是政策覆盖不够全面，部分小微企业及灵活就业群体对就业创业政策知晓率不高；二是结构性就业矛盾持续存在，求职难、招聘难问题没有得到有效解决；三是人力资源行业监管有弱项，事中事后监管需加强。（二）整改措施：一是拓展政策宣传渠道，通过线上直播讲政策、线下走访问需求等措施提升政策知晓率；二是加强政校企合作交流，推进就业见习和技能培训，培养产业人才；三是加快完善人力资源服务机构动态监管台账，优化监管流程，提升监管的精细化与智能化水平。四、下一步工作计划（一）保障重点企业用工，构建“产业园区+高校+企业”协同引才机制，定期发布重点产业岗位需求目录，提升人才供需匹配效率，助力产业高质量发展。（二）掌握内需精准服务。调查人才分布，推进人事代理业务持续增长，推进档案管理、职称评定、继续教育和技能培训工作，为经济发展储备专业技术人才。（三）完善机构动态监管台账，开展行业服务质量提升行动，持续培育诚信服务示范机构，推动人力资源服务行业规范、健康、高质量发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |