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黄龙县界头庙镇中心小学

发布时间: 2026-03-26 11:03
单位名称 黄龙县界头庙镇中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育。
住所 黄龙县界头庙镇街道
法定代表人 赵永安
开办资金 798.92万元
经济来源 全额拨款
举办单位 黄龙县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
747.74万元 662.59万元
网上名称 黄龙县界头庙镇中心小学.公益 从业人数  31
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年度,我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面工作:一、业务开展情况。(一)教学工作。以“规范管理、聚焦课堂、提质增效”为主线,落实“双减”政策,推动教学质量稳步提升。一是抓实常规管理,规范教学行为。每学期开展4次教学常规检查(覆盖教案、听课记录、业务各笔记及作业批改等环节),及时反馈问题,做好整改;落实“四清”管理(堂堂清、日日清、周周清、月月清),强化知识夯实,为课后服务提供针对性辅导依据。二是深化教研科研,促进教师成长。开展优质课评选、教师基本功大赛,推送6人次参与县级比赛,在县级优质课评选中,1人获二等奖、1人获三等奖;在黄龙县首届中小学微课与信息化教学创新大赛中,学校荣获优秀组织奖,其中教师1人获二等奖、3人获三等奖;在市基础教育教学成果评选中,有6人荣获三等奖;在2025年基础教育学校教师基本功大赛,3人获三等奖;在全省第十一届优秀教学设计大赛中,3人分别获一二三等奖;组织参与校际联动教研4次,2次送教下乡,组织教师参与校内公开课2次,促进经验交流。三是落实“双减”服务,助力学生成长。创新开展师生一对一帮扶工作,实施“每日30分钟个性化辅导”,为学困生建立成长档案,全程跟踪学业与行为变化;举办作业展评、英语单词大赛,6人获优秀作业奖,2人获评“单词小达人”。(二)德育教育。围绕“立德树人、五育并举”目标,以延安精神为内核,构建“月有主题、周有活动”的德育体系,促进学生全面发展。一是夯实常规管理开学初组织学习《中小学生守则》《中小学日常行为规范》,落实“晨检、午检、晚检”及因病缺勤追踪制度,通过值周检查、纪律与卫生流动红旗评比,规范学生行为。每周一“主题”升旗仪式由中队辅导员主持,值周领导总结点评,全体师生以“好好学习天天向上,强国有我请党放心”呼号收尾,厚植爱国情怀。班级板报、墙报定期更新,宣传文明习惯,帮助学生树立正确的人生观和价值观。二是丰富主题活动。结合“学雷锋”“植树节”“劳动感恩”“建党节”等节点,开展志愿服务2次、红色讲师团进校园1次、观影活动(共观看13部红色影片)等,让学生在体验中传承红色基因。纪念“九一八事变”94周年,开展“勿忘国耻吾辈自强”主题教育活动。增强青少年的责任感和使命感。童心颂祖国,红歌颂华章——黄龙县界头庙镇中心小学“庆国庆·颂祖国”红歌演唱暨朗诵比赛纪念第75个抗美援朝纪念日,引导广大师生铭记历史、缅怀先烈,传承和弘扬伟大的抗美援朝精神,开展主题宣传教育活动。形式:班会、观影、讲座等。围绕“国家公祭日”进行系列活动,铭记历史,加强师生爱国主义教育。秋季学期共观看红色电影10篇。每周开设1节劳动实践课,每天保证1小时体育锻炼,通过校园清扫、种植等实践培养劳动意识;成立无人机、舞蹈、书法、游戏、足球、乒乓球等社团,举办春、秋季趣味运动会、元旦联欢会、研学踏青等活动,丰富课余生活,提升综合素养。(三)安全管理。1.健全体系,筑牢安全防线。一是修订、完善了各类安全制度及相关的安全预案,做到学校安全24小时网格化、制度化管理。二是层层签订安全责任书,落实责任制和责任追究制。三是坚持上好每学期开学第一周的“开学第一课”。各班围绕疫情防控、防火、防电、防盗、防拐骗、防交通事故、防自然灾害等开展全方位、多形式的安全教育,让安全入脑入心。四是坚持每周校长办公会、教师例会第一项就是讲安全。安排部署安全工作,组织学习安全知识与技能,通报最近发生的安全事故,做到警钟长鸣。五是每两周开展一次“安全大讲堂”,提高教职工的安全意识和安全技能。六是坚持每周一次的校园安全隐患排查整改工作,对校园设施设备、消防器材、食品卫生等进行全面检查,及时发现并消除安全隐患。七是坚持做好每月一次随机安全演练,确保全体师生能在突发状况时第一时间安全有序处置并撤离。八是坚持开展多种形式的安全教育。我校通过主题班会、专题讲座、手抄报、黑板报主题征文等形式对学生进行安全教育。2.健康守护,关注师生身心。我们注重师生的健康工作。通过联合镇卫生院、市场监管所等机构开展结核病筛查、地方病筛查、学生健康体检、食品卫生安全宣传等工作,关注师生的身体健康状况。(四)后勤管理。1.环境美,师生参与,争做主人。一是设施维护与建设。这一年,后勤处组织“学校爱心志愿服务队”进行校园设施维护共计30余次,利用假期完成了多项校园修缮和改造工程,创设了优美的育人环境。二是加强校园环境卫生大整治。3月、9月分别组织开展了爱国卫生运动以及校园环境卫生大整治,校园整洁有序,处处彰显文明素养。2.服务优,家长满意,社会认可。一是学生住宿全部免费。免费为全部住校学生提供床上用品、洗漱用品等,每周安排一次洗浴,定期对宿舍进行安全检查和卫生评比,营造良好的住宿环境。二是学生就餐全部免费。学校争取资金,实施了学生全员就餐免费政策,每顿饭保证两菜一汤、一荤一素。三是学生校服全部免费。学校多方积极争取社会力量,资助贫困学生。本学期争取到云慈善团队赞助,资助秋衣、棉衣、冲锋衣75件套,学生每人3件套,得到家长充分认可。二、取得的主要经济和社会效益。1.开展优质课评选、教师基本功大赛,推送6人次参与县级比赛,在县级优质课评选中,1人获二等奖、1人获三等奖;2.在黄龙县首届中小学微课与信息化教学创新大赛中,学校荣获优秀组织奖,其中教师1人获二等奖、3人获三等奖;3.在市基础教育教学成果评选中,有6人荣获三等奖;在2025年基础教育学校教师基本功大赛,3人获三等奖;在全省第十一届优秀教学设计大赛中,3人分别获一二三等奖;4.组织参与校际联动教研4次,2次送教下乡,组织教师参与校内公开课2次,促进经验交流。三、存在问题和不足。1.思想有待提升:各别年轻教师缺少对教育的热情,工作存在撵轻怕重等现象。2.业务能力有待提升:部分教师信息化应用能力不足,后勤人员服务水平还需加强。3.德育协同需深化:全员德育氛围未完全形成,心理健康教育专业性不足。4.资源消耗需管控:纸张、碳粉等消耗较大。四、整改措施。针对以上存在问题,我校采取以下措施进行整改:(一)提高领导班子管理水平。(二)加强对学困生的辅导,制定个性化帮扶计划,提高整体教学成绩;优化课程设置,加强师资队伍建设,提高四六年级数学、英语科目教学质量。(三)为教师提供更多的培训和学习机会,提升教师专业素养;建立教师激励机制,调动教师工作积极性。五、今后努力方向。本学期,我校在全体教职工努力下,基本完成既定目标。未来将继续围绕“小而美、小而精、小而特”办学目标,补短板、强优势,推动学校教育高质量发展。
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