子长市人才中心
发布时间：
2026-03-26 10:56
| 单位名称 | 子长市人才中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人才流动提供中介服务；组织人才交流洽谈、流动人才组织与人事关系转结、流动人才档案保管、人才信息服务、人才信息库管理、人才市场培育。 | |
| 住所 | 陕西省子长市石窑坪小区秀延四路1号人办资源大厦301办 | |
| 法定代表人 | 强红红 | |
| 开办资金 | 17.5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8万元 | 7万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度,能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度在市委组织的正确领导下，主要开展了以下业务活动：一、主要工作开展情况及成效（一）强化人才考核与激励，夯实发展根基严格按照考核标准与流程，对院士专家工作站和本土人才工作站2024年运行情况进行全面考核。（二）加强人才引进与培养，充实人才队伍联合市人社局精心组织2024年高层次紧缺特殊专业人才招聘工作，参与2026年延安市校园招聘工作，各招聘环节均严格把关，成功引进10名高层次紧缺特殊专业人才。严格按照程序开展2025年就业见习工作，160名未就业高校毕业生和失业青年通过见习岗位，积累实践经验，提升就业能力。（三）注重就业服务与活动，促进供需对接春节前后，在开元广场成功举办2025年“春风行动”就业创业招聘会，38家企业参与，提供58个工种、346个岗位，涵盖能源、制造、服务等多个行业，共有1200余人次参加招聘会，114人达成就业意向，发放宣传资料1000余份。面向全市企业公开征集2025年度招聘需求，共征集到52个就业岗位，并为跟踪回访的未就业高校毕业生进行精准岗位推荐。全年接收高校毕业生人事代理档案1928份，转出405份，接收邮寄档案2075份，开具调档函61份、档案托管证明24份，政审档案40份，在人才中心微信小程序和公众号上发布招聘信息23条，为高校毕业生提供全方位、便捷的服务。（四）开展宣传与交流活动，营造良好氛围组织召开2025年春节人才慰问座谈会，参会人才充分交流工作经验与心得体会，进一步增强了人才的归属感与认同感。联合科技局、科协等单位在开元广场开展科技活动周集中宣传活动，发放《延安市高校毕业生就业创业政策服务指南》《高校毕业生就业创业政策解答》《办事指南》等1000余份宣传资料，向群众普及科技知识与就业创业政策。二、取得的社会成效和效益：1.成功引进10名高层次紧缺特殊专业人才。2.举办2025年“春风行动”招聘会。3.召开2025年春节人才慰问座谈会。4.向群众普及科技知识与就业创业政策。三、存在的主要问题：高端人才引育仍有短板，顶尖战略人才、产业领军人才数量不足，尤其在新兴产业、关键技术领域人才缺口明显；本土人才培育的系统性、精准性有待提升，与高端学术资源、产业需求的对接深度不够。人才与产业融合度需深化，部分领域存在“引才与用才脱节”现象，人才技术成果转化效率不高，产学研用协同机制的市场化、产业化导向不够突出；基层人才下沉的长效激励机制尚未完全健全。四、整改措施：持续实施“瓦窑堡英才计划”，开展各类优秀人才评选活动，深入推进各类专家站和本土人才站建设，继续打造人才助推乡村振兴示范点建设，着力支持培育一批本土领军人才和产业骨干人才。五、下一步打算进行总结：我中心将继续以更高的标准、更实的举措，推动各项工作再上新台阶，为全市经济社会高质量发展提供坚实的人才保障和支撑，重点开展以下工作：（一）聚焦高端引育，补齐人才队伍短板精准靶向引才：围绕新兴产业、关键技术领域人才缺口，联合行业主管部门、重点企业制定《子长市2026年紧缺人才目录》，明确引才标准与需求清单。（二）深化产才融合，提升人才服务效能健全产学研协同机制：搭建“企业－高校－科研院所”合作平台，推动建立产学研合作基地，聚焦本地重点产业技术需求，组织人才开展联合攻关。（三）强化政策支撑，营造良好人才氛围完善人才政策体系：根据《子长市加强和改进高层次人才引进培养实施意见》，细化引才、育才、用才、留才办法，开展政策落实“回头看”，确保各项政策落地见效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |