子长市煤矿安全培训中心
发布时间：
2026-03-26 10:53
| 单位名称 | 子长市煤矿安全培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 煤矿从业人员及特殊工种的安全教育培训 | |
| 住所 | 子长市瓦窑堡街道水沟坪富源路46号 | |
| 法定代表人 | 焦艳兵 | |
| 开办资金 | 0.52万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市工业和煤炭局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 103万元 | 84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我单位在子长市工业和煤炭局主管部门的领导下，主要开展了以下业务活动：工作开展情况：今年煤矿安全培训的总体思路是：根据国家矿山安全监察局关于2025年矿山安全生产工作要点和陕西省应急厅《关于煤矿安全培训规定》的相关要求，我们认真总结往年培训工作，结合当前我市煤矿培训需求，召开专题会议，制定出切实可行的年度培训计划。深入贯彻市委、市政府工作部署，扎实做好节后煤矿复工复产的安全培训工作，有效防范和遏制煤矿安全事故。严格执行培训新要求，妥善安排好培训各类开班教学及后勤工作，营造出良好的培训环境。严格检查，认真完成培训档案建档任务针对今年培训一期一档建档资料存在的问题，我们及时向煤矿企业以书面形式通报检查出的有关问题。今年以来，中心为了解决工学矛盾，进一步提升培训质量，大力推行“脱产循环小班”授课，要求煤矿尽力做到脱产培训，我们实行办小班，开循环班的方式，针对煤矿开工后工人陆续进矿，中心实行分期、分批次开展培训，将工学矛盾降至最低，切实将安全与效益，安全与生产的思想转化到安全生产工作中。为了提高培训质量，我们采取多种形式的授课方式，一是要求授课教师使用PPT教学，打破传统的死板授课方式，采取影像教学模式，利用笔记本电脑投影仪教学仪器形象动态化的讲授所备课节，使学员直观地了解所学内容；二是实行“双述”培训要素，在培训环节中，强势推行“岗位描述”和“手指口述”的培训方式，在课堂上对学员进行提问，要求学员现场描述所学主要内容，进一步加深学员对知识的印象；三是由学员互相配合学习，采用两人一组，对各工种实操设备进行互相指点式操作学习，此项内容由学员利用实操设备亲自动手，亲自体验，熟练掌握设备的基本操作技能。在强化队伍建设方面，我们通过深入矿区，走访调查、征求意见的方式制定教学计划及教学方式，配用全国通用教学大纲和统编教材，要求教师上课有资格，上课有教案：一是我们组织人员听课，抽查教案，举办学员座谈会等方式提高教师授课质量；二是为进一步提升师资教学水平，我们本着“请进来，送出去”的原则，定期安排教师外出学习，参加教师再培训班，严格注重外聘教师的把控，着力提升安全培训质量，采用教师试讲、教师抽考等方式优化教师队伍。2025年，共有12家煤矿企业申请培训：一是培复训其他从业人员56期4151人（其中初训22期1512人、复训34期2639人）。三项岗位人员受煤炭市场持续疲软，本年度开办一期27人。二、取得社会效益：安全培训工作是煤炭企业的生命线和幸福线，没有安全就没有生产，安全培训工作的目的是认真贯彻党的安全生产方针，为安全生产服务。通过我单位组织全市煤矿职工培训有效提高职工的安全技术素质，自主保安和相互保安意识、做到自觉遵章守纪，最大限度减少伤亡事故发生，改变煤全生产环境，从而激发广大职工献身煤炭事业的积极性。2025年度我市煤矿企业达到零事故零伤亡，有力促进我市经济发展。三、存在问题：1、新搬迁的培训场地仍未能满足培训学员食宿需求。2、实操设施陈旧、老化、不能满足当前机械化开采教学需求。3、师资力量匮乏，需进一步充实煤炭专业师资力量，提高教学水平。四、整改措施：1、目前人力公共实训基地正在建设中，下一步积极与相关单位协调，解决培训学员用餐问题。2、针对设施设备陈旧、老化、更新较慢问题，中心拟上报市政府，将机构设备需求列入政府采购计划。五、下一步打算：在今后的工作中，将逐步完善教学设施及办学条件，届时将解决工作中的瓶颈，提升办学质量和服务水平。进一步努力克服各种困难，积极与上级部门协调，从人力物力财力方面加大投入，以提高培训质量；积极引导煤矿企业在选人、用人上严格培训准入制度，规范培训管理。为我市煤矿安全生产工作做出应有的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |