咸阳市秦都区双照庞村幼儿园
发布时间：
2026-03-26 10:25
| 单位名称 | 咸阳市秦都区双照庞村幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区双照街道办事处庞东村内 | |
| 法定代表人 | 尹彦妮 | |
| 开办资金 | 374.77万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 咸阳市秦都区教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 344.78万元 | 334.19万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市秦都区双照庞村幼儿园.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作:一、开展业务活动情况始终坚守“安全第一，预防为主”的工作方针，构建全方位安全管理体系。每周开设专门安全教育课程，通过情景模拟、安全儿歌、绘本故事等形式，向幼儿普及交通安全、消防安全、防拐骗等知识，提升幼儿自我保护意识与技能。定期组织消防疏散、反恐防暴等应急演练，明确疏散路线与教师职责，强化师幼应急处置能力。建立日查、周查、月查相结合的安全排查机制，对校舍建筑、游乐设施、消防器材、用电设备等关键部位进行全面巡查，发现隐患立即整改。严格落实晨检、午检及传染病防控制度，每日对园区环境、玩具、餐具进行全面消毒；规范食品采购、储存、加工流程，落实食品留样制度，定期对厨房工作人员开展食品安全培训，保障师幼饮食健康与食品安全。规范教学常规管理，构建“园长督察—保教主任主抓—教师落实”的三级管理模式，学期初督促教师制定各类教学计划，每周查阅周计划与备课情况，要求教师课前备好教案与教具，课后及时撰写教学反思；深入班级听课评课，学期末收集教育笔记、教学总结等材料，将日常工作纳入考核，推动教学工作制度化、规范化。以“幼儿为本、师德为先、能力为重”为导向，开展师德师风教育及警示教育活动，强化教师职业道德建设。搭建多元化教研平台，每周开展常规教研，组织优质课评比、互学互评活动，要求教师每月听课不少于6节；持续推进“青蓝工程”，助力新教师快速成长。积极组织教师参与各级各类线上线下培训，特邀专家开展沉浸式教研活动，同时发挥园内教师特长，开展简笔画、家园沟通、师幼互动等特色培训，提升教师专业素养。秉持“一日生活即课程”理念，结合园所自然优势与场地设施，开发自然观察、劳动实践等特色课程，让幼儿在实践中锻炼认知、动手与社交能力。创设富有教育意义的园所环境，新增饲养角、编织区、乐高区等功能区域，开展环境创设评比活动，让幼儿在与环境的互动中成长。围绕传统节日、二十四节气及重要纪念日，开展二月二龙抬头、植树节、世界读书日、六一文艺汇演等丰富多彩的活动，将五大领域核心经验融入其中，促进幼儿全面发展；注重幼儿体能训练，开展体能大循环、特色篮球、体适能等运动，培养幼儿良好的运动习惯与规则意识。将家长工作作为重点，搭建多元沟通桥梁。定期召开学期初、学期末家长会，向家长介绍教育方法，反馈幼儿在园情况。组织学雷锋、妇女节、植树节等亲子活动，增进家园情感联结。开展“家长进课堂”活动，邀请不同职业的家长带来精彩课程，拓宽幼儿视野。发挥家长委员会作用，召开三委会活动，与家长共同探讨园所发展规划与教育理念，凝聚共育共识。利用晨间接待、离园时段与家长常态化沟通，期末撰写成长报告单，及时反馈幼儿发展情况，以真诚服务赢得家长认可。严格按照物价部门核定的收费标准收取相关费用，开具规范收费票据，加强收费监督管理，确保收费公开透明，无违规收费行为。严格执行财务审批制度，坚持按计划合理使用资金，保证专款专用。及时采购教学用品、办公用品与教玩具，做好园区维修维护工作，为教育教学活动提供坚实保障。二、取得的社会、经济效益教师在各级各类教育教学评选中屡获佳绩：杜娟老师主持、王锦萌和王文馨两位老师参与的课题《幼儿园亲子共读指导策略的实践研究》获咸阳市秦都区三等奖；张娟娟老师的家园沟通案例《隔代教育的指引》获咸阳市“五个一”专业发展行动三等奖；张咪老师的大班科学领域《挑战一分钟》教学活动设计在2025年秦都区教学类成果评选中荣获三等奖；多名教师的微型课题在区级评审中获奖或立项，教师专业成长成效显著。今年我们在园内顺利举行“三秦家长学校”揭牌仪式和家委会活动，一方面确立了的组织架构与职能定位，搭建起家长与幼儿园高效沟通的“连心之桥”，另一方面，“三秦家长学校”的启动，为家长提供了系统学习育儿知识、交流育儿经验的平台，有效助力破解家长育儿困惑，提升育儿能力。活动中，家长代表们积极互动、建言献策，充分展现了对幼儿园工作的支持与认可，为后续家园协同育人奠定了良好基础。本学年，我们还与举办了以“梦幻海陆空，强我中国梦”为主题的亲子运动会。整合三园教育资源，通过沉浸式军事趣味竞赛，实现了国防教育渗透、亲子情感联结与跨园经验共享的多重目标。在活动中幼儿养成了良好的的运动习惯、规则意识、合作意识，获得了自主、勇敢、不怕困难的运动精神。三、存在问题在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中仍存在一些不足，具体如下：1、教育教学创新不足：部分教师教学方法仍依赖传统模式，活动设计的创新性与幼儿主体性发挥不够充分，课程内容的整合性与系统性有待加强。2、师资队伍发展不均：教师队伍专业素养与科研能力存在差异，部分教师科研意识薄弱，未能将实践经验有效转化为理论成果，主动参与培训与教研的积极性有待提升。3、幼儿个性化培养欠缺：在个别幼儿的个性发展、特长培养及心理健康关注方面存在不足，缺乏针对性的引导与辅导机制。4、时间管理有待优化：组织集体活动与处理班级事务时，偶尔出现时间分配不合理的情况，导致活动节奏不够流畅。四、改进措施针对以上存在的问题，结合园所实际情况，制定以下整改措施：1、强化教学创新：鼓励教师采用情境教学、游戏教学等多样化方法，深入研究“班本课程”，结合幼儿兴趣设计跨领域探究活动；定期组织教学观摩、创新教学设计评比等活动，促进教师之间相互学习借鉴，提升课程整合与创新能力。2、优化师资队伍建设：加大教师培训与科研支持力度，提供更多线上线下培训、进修机会；建立教师科研激励机制，组织科研专题培训，引导教师将实践经验转化为理论成果。3、加强幼儿个性化培养：建立幼儿成长档案，全面了解幼儿兴趣爱好与发展特点，为每个幼儿制定个性化成长计划；增设心理健康教育课程与咨询渠道，加强对幼儿心理健康的关注与辅导，促进幼儿全面发展。4、提升时间管理效率：指导教师制定详细的日计划、周计划，合理分配教学、观察、沟通等各项工作时间；开展时间管理专题分享活动，交流高效工作方法，提高工作效率与活动组织流畅度。五、下一步工作打算为持续推动幼儿园高质量发展，结合本年度工作成效与整改方向，下一步重点工作打算如下：1、深化教育教学改革：持续聚焦“以幼儿为本”，不断优化课程体系，丰富特色课程内容，创新教学方法与活动形式，加强教学过程监控与质量评估，进一步提升保教质量。2、加快师资专业发展：继续加大教师培训与教研投入，鼓励教师参与课题研究与教学成果申报，培养一批科研型、骨干型教师；完善教师考核评价机制，激发教师工作积极性与主动性。3、完善家园共育机制：进一步丰富家园沟通形式与亲子活动内容，搭建更便捷高效的家园沟通平台；加强家长学校建设，为家长提供系统的育儿知识培训，提升家长育儿能力，形成更强的家园教育合力。4、强化安全与后勤保障：持续筑牢安全防线，细化安全管理措施，定期开展安全隐患排查与应急演练，确保师幼安全；不断优化后勤服务，提升膳食营养与卫生管理水平，为幼儿提供更优质的学习生活环境。总之，2025年幼儿园各项工作取得了一定成效，但仍存在不足。未来，我们将正视问题、砥砺前行，以更饱满的热情、更务实的作风，不断提升办园水平与教育质量，努力打造家长满意、孩子开心的高质量幼儿园。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |