子长市劳动保障监察大队
发布时间：
2026-03-26 10:04
| 单位名称 | 子长市劳动保障监察大队 | |
| 宗旨和业务范围 | 根据国家劳动保障法律法规及相关政策,监督检查全市用人用工单位，遵守劳动保障法律法规情况；对全市用人用工单位进行年审，并征缴农民工工资支付保证金；依法查处和纠正违反劳动保险法律法规的行为。 | |
| 住所 | 陕西省子长市石窑坪人力资源大厦701室 | |
| 法定代表人 | 张秦林 | |
| 开办资金 | 53.22万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 子长市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 本年度,我单位在市人社局的领导下,主要开展了以下业务活动:一、工作开展情况：2025年度，在市人社局的坚强领导下，我单位紧扣保障民生主线，聚焦根治欠薪重点任务，统筹推进监察执法与服务保障。一是聚焦重点领域，深化专项排查整治。联合行业主管部门，针对工程建设、煤炭、房地产、校外培训及新业态等欠薪易发领域，开展实地摸底调查与督导检查。全年推动企业签订劳动合同8000份，其中固定期限合同5500份。重点排查建设施工企业125家，经明察暗访与问询，确保企业均能按最低工资标准足额发放工资，无重大欠薪隐患。二是强化执法检查，规范工时休假管理。全域开展工作时间与休息休假制度专项检查，共抽查用人单位125户，涉及劳动者1520余人。通过“查、看、问、听”等方式，重点核查特殊工时、加班协商及加班费支付等情况，现场指导完善制度3户，未发现违反劳动保障法律法规行为。三是深化普法宣传，畅通维权服务渠道。组织《保障农民工工资支付条例》专题培训，全员深入工地一线宣讲多部核心法规。结合本地实际，通过电视台、微信、门户网站等公开投诉举报电话，设立政务大厅维权窗口，实现咨询受理“一站式”，全力营造知法守法氛围。二、取得的社会成效或者效益：一是案件办理质效高效，维权成果显著。2025年，我单位共受理投诉举报及平台线索合计258起，全年办结258起，办结率100%，其中调解结案258起。成功帮助3126名劳动者追回劳动报酬5512.26万元，有效守护了群众“钱袋子”。二是协同治理力度加强，监管效能提升。市治欠办组织联合执法3次、专项督察3次，下达交办协查5起，发布欠薪预警3起。开展法规宣传4次，发放资料2000份；纠正违规做法15处，完善管理制度8件，补签劳动合同110份，从源头规范了用工行为。三是健全惩戒机制，压实主体责任。严格执行失信联合惩戒名单管理，依据国家及省级规定，全年上报失信联合惩戒对象1次，形成有效震慑。四是完善组织架构，专班运作高效。调整市级根治欠薪领导小组，由各成员单位“一把手”任成员，同步成立市根治欠薪专班及行政司法衔接专班。实行“一厅式”办公，统筹处置行业欠薪案件，大幅提升了跨部门协同办案效率。三、存在问题：尽管全年工作取得阶段性成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在薄弱环节：一是制度落实存在短板。部分用人单位劳动保障“八项制度”执行不到位，尤其是农民工工资专户管理、按月足额银行代发等核心制度落实力度有待加强。二是行业监管存在偏差。部分行业主管部门存在监管盲区，表现为“重业务监管、轻工资监管”，“重现场检查、轻预警防控”，“重集中整治、轻源头治理”，监管合力与长效机制尚未完全形成。四、整改措施：针对存在问题，我单位将坚持问题导向，狠抓整改落实，构建根治欠薪长效机制。一是强化源头治理，筑牢制度根基。持续加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，创新宣传载体。严格落实工资支付“八项制度”，规范工资支付行为。夯实行业监管责任，确保政府投资项目工资保证金应征尽征。建立账款清偿与农民工工资支付联动机制，优先保障农民工工资。开展工程建设领域秩序专项整顿，严厉打击违法发包、转包等违法行为，从源头铲除欠薪土壤。二是强化联合惩戒，提升执法威慑。依托融媒体中心及网络平台，定期公布重大欠薪违法行为，强化社会监督。健全部门间信息共享与联合惩戒机制，依法将失信主体纳入信用信息共享平台等多监管渠道，实施多维度限制，实现“一处违法、处处受限”。三是聚焦短板弱项，推进精准整改。全面梳理排查问题，建立问题台账，实行清单管理，倒排时间强力推进整改。进一步强化部门联动与全过程监管，织密根治欠薪“防护网”，切实保障全市劳动者合法权益。五、下一步打算进行总结：下一步，我单位将持续巩固2025年根治欠薪工作成果，紧盯重点领域、重点行业、重点项目，常态化开展排查整治。持续提升劳动保障监察执法效能，畅通维权渠道，优化案件办理流程，切实维护广大劳动者合法权益，全力保障全市劳动关系大局持续和谐稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |