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镇巴县长岭镇卫生院

发布时间: 2026-03-26 09:57
单位名称 镇巴县长岭镇卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。医疗;常见病多发病护理;恢复期病人康复治疗与护理;预防保健;卫生技术人员培训;初级卫生保健规划实施;合作医疗组织与管理;卫生监督与卫生信息管理。
住所 镇巴县长岭镇花园村街28号
法定代表人 杨承鲜
开办资金 346.4万元
经济来源 全额拨款
举办单位 镇巴县卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
485.63万元 434.4万元
网上名称 从业人数  15
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况。
开展业务活动情况 2025年我单位在县卫健局的正确领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,全面完成了各项工作任务,主要做了以下几方面的工作:一、2025年业务工作开展情况1.聚焦主责主业,基本医疗服务提质增效。严格贯彻执行《医疗质量管理办法》及18项核心制度,建立“日查房、周质控、月分析、季通报”闭环管理机制,处方合格率、病历书写规范率均达98%。依托医共体医院对口帮扶机制,邀请专家来院坐诊、查房、带教、支医等方式逐步提高医疗服务水平,切实减轻群众就医负担。全年未发生一起医疗责任事故及重大纠纷,医疗安全底线牢牢守住。2.夯实网底功能,基本公共卫生服务均等可及。全面推进13类国家基本公共卫生服务项目落地见效。3.深化医改攻坚,政策红利精准直达群众。坚决贯彻落实国家基本药物制度,实行零差率销售,网上采购率达100%;抗菌药物使用强度持续控制在合理区间,未发生一例药品不良反应致死事件。高质量落实医保DIP付费政策,严格执行“先诊疗后付费”和“一站式结算”,为脱贫人口及监测对象开通绿色通道,落实健康扶贫政策。4.筑牢安全底线,运行保障体系坚实可靠。始终将安全生产作为“生命线”工程常抓不懈,成立由院长任组长的安全生产工作领导小组,修订完善《消防安全管理制度》《医疗安全应急预案》《突发公共卫生事件应急处置预案》等制度,组织开展消防演练、急救复苏演练、传染病应急处置桌面推演等实战化培训2场次,全员参与率100%。常态化开展院内安全隐患排查,发现问题及时整改,实现“零火灾、零盗窃、零治安案件、零重大医疗安全事故”。严格执行消毒隔离、手卫生、医疗废物分类处置等规范。全年无院内感染暴发事件发生。加强财务管理与审计监督,严格执行预算管理制度。收费项目均在门诊大厅显著位置公示,实行“一日清单制”和医保费用公开制,全年未发生一起乱收费、分解收费投诉。二、取得的主要社会效益2025年医疗业务总收入86.49万元,其中门诊8924人次,住院149人次。全年无医疗差错事故发生。基本公共卫生服务:我们深入推进了健康教育、预防接种、妇女儿童保健、老年人健康管理等工作。认真贯彻落实国家基本公共卫生服务项目工作要求,把镇村公共卫生培训贯穿于工作的始终,优化服务流程,制定计划,落实责任,注重质量,按时间节点完成了各项工作任务。辖区内共建规范化居民健康档案8948人,健康教育开展健康教育讲座76次,受益人数达到18448人次。发放健康教育宣传资料4956份。设置健康教育宣传栏13个,更换宣传栏6次;年内0-6岁儿童预防接种366人次;0-6岁儿童健康管理265人;孕产妇早孕建册管理50人;65岁以上老年健康体检1698人,体检率76.5%;慢性病管理高血压患者1115人,糖尿病患者196人。定期对慢性病患者进行随访和健康指导;卫生监督协管辖区内所有医疗机构、学校、公共场所等重点单位,累计巡查300余次,中医药健康管理2434人,完成死因监测报告114例。三、存在问题1.医疗技术水平有待提高,部分医务人员业务能力不强。2.公共卫生服务质量有待提升,服务内容还不够丰富。3.基本药物品种不能满足临床需求,部分药品供应不及时。4.乡村医生队伍不稳定,业务水平有待提高。5.医院基础设施薄弱,医疗设备陈旧。四、解决措施1.加强人才培养,提高医务人员的业务水平和服务能力。选派医务人员到上级医院进修学习,鼓励医务人员参加在职教育和学术交流活动。2.加强公共卫生服务工作,提高服务质量和水平。丰富公共卫生服务内容,开展个性化的健康服务。3.加强基本药物管理,确保基本药物的质量和供应。积极与上级部门沟通协调,争取增加基本药物品种。4.加强乡村医生队伍建设,稳定乡村医生队伍。提高乡村医生的待遇,加强乡村医生的培训和考核。5.加强医院基础设施建设,改善医疗环境。争取上级部门的支持,更新医疗设备,提高医院的诊疗水平。五、下一步工作计划1.实施慢性病管理提质专项行动。制定本机构高血压、糖尿病患者分级分类管理实施细则,确保规范管理率达到上级部门要求。通过卫生院统筹指导,推动建立辖区内村卫生室间协作联动与信息互通机制,强化流动人口健康档案动态核查与随访衔接。2.完成绩效考核方案修订并正式运行。成立专项工作组,在第一季度末形成新方案草案,广泛征求意见后,于第二季度起试行,第三季度开始正式应用考核结果。3.落实人才补充与培养计划。向县卫健局专题报送人员缺口报告,力争年内通过招聘或调配补充1名专业人员。同时,分批选派人员到上级医院进行为期3个月的进修学习。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证,号码:61072843609499211C2201,有效期自2024年1月1日至2028年12月31日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况