汉中市南郑区电子数据审计中心
发布时间：
2026-03-26 09:57
| 单位名称 | 汉中市南郑区电子数据审计中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 推进审计信息化建设，为全区审计工作提供技术服务。与审计相关的电子数据采集、管理、分析，组织实施信息化审计工作。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市南郑区汉山街道南环路审计局院内 | |
| 法定代表人 | 李磊 | |
| 开办资金 | 3.6万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区审计局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.05万元 | 13.96万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区电子数据审计中心.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区电子数据审计中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2025年业务工作开展情况1.强化中心建设，持续筑牢履行职能根基。根据单位日常办公及数据审计业务需要，积极协调争取财政专项资金，购置并为9名干部职工配备了符合“金审三期”平台需求和信创要求的国产高性能台式电脑和笔记本电脑、打印机、扫描仪等设备，同时配备了移动存储、移动电源等辅助物品，为单位充分履职奠定坚实硬件基础。2.加强队伍建设，着眼数据中心长远发展，优化干部队伍结构，促进审计业务与数据技术相融合，2025年通过公开招录、择优选调等方式，引进3名会计、财务管理专业技术人员。截至目前，单位已有9名在编职工，专业知识背景涵盖计算机技术、数据信息、会计学、财务管理等领域，基本具备履行单位职能的专业技术能力。3.强化技能培养，通过为干部职工购买数据审计、智能审计、数据分析处理技术等书籍，积极选派干部参加省市机关专题培训，推动干部职工树牢数据审计、智能审计思维，掌握SQL、Python及AI工具，不断提升单位履行职能的专业技术基础。4.发挥专业优势，赋能审计业务提质增效。一是围绕财政预算执行审计，积极研究构建“三公”经费异常分析、财政收入完整性分析等模型，对2025年列入审计对象的6家预算单位财务数据进行了全覆盖分析，发现并向审计组提供疑点线索32条。二是围绕重点专项审计，在2025年实施的高质量项目推进、中央预算内重点项目资金等专项项目中，根据审计组对数据采集、分析方面的实际需求，我单位干部积极参与，与审计组一起研究制定数据支撑方案，提供针对性的数据分析服务。如，在中央预算内重点项目资金专项审计中，通过关联分析财政资金拨付数据和项目进度数据，精准地发现项目进展缓慢、资金拨付不及时等问题，有效缩短了审计现场实施时间，提升了问题发现的精准度。5.创新数据分析方法，推动电子数据审计工作规范化开展。积极探索运用SQL查询、Python脚本、数据可视化等工具，结合审计业务逻辑，不断优化和创新数据分析方法。如在实施保障性安居工程专项审计中，干部创新运用地理信息技术与数据分析技术，通过跨系统、跨年度的数据关联比对，对涉及50余个单位97个项目的数据信息进行了深入比对分析，精准识别出涉及6.9亿元的疑点数据，审计效率提升约30%。建立数据管理制度，为确保审计数据规范采集、高效利用和安全储存，按照相关规定，结合实际制定了审计电子数据采集、使用和储存管理办法。6.着眼服务大局，全面完成南郑区审计局交办的其他工作任务。对南郑区审计局自建局以来所有审计业务档案开展了清理规范，摸清了档案存放总量，并对各业务股室历年未归档的项目档案开展了全面清收，按项目归档年度、保管期限、所属领域等为依据规范存放，建立了统一、完整的电子档案目录，制定了档案借阅管理制度，为局机关档案规范管理、日常查档阅档和档案安全管理奠定了坚实基础。二、取得的主要社会效益1.技术力量持续增强，业务知识能力提升。坚持“以学促干、以训提能”，通过审计实践、调入和招录与审计相关人才，采取多种渠道多种方式，大力开展审计业务及数据审计、智能审计技能知识教育培训，大力培育了既懂数据又会审计的专业复合型人才，为数据中心全面充分履职奠定了坚实的专业人才基础。2.大数据运用成效显现。坚持科技强审、数据赋能，教育引导干部职工将所具备的数据分析能力、智能审计思维运用到具体审计项目中。在2025年实施的保障性安居工程专项审计中，通过运用地理位置软件和数据采集分析技术，为审计组迅速圈定关注重点、筛查问题疑点，有效提升了审计组整体工作效率。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题。由于现有干部职工均通过公开招录和择优选调进入，普遍刚参加工作，参与具体审计项目还不多，对审计业务和技术方法还不够熟悉，不能完全做到数据分析处理能力与审计业务技能相融合，一定程度上制约了单位职能的充分发挥。2.改进措施。继续选派人员参加上级组织开展的计算机审计培训、审计业务培训等，同时通过选派年轻干部参加巡视巡察、专项督查、上下联动、交叉审计等，结合以老带新、以审代训、以研促审的方式，拓宽中心审计人员的思维宽度、广度和深度，增强审计人员的实战能力，培养更多既精通审计业务又熟悉数据分析技术的复合型人才。四、下一步工作打算1.锻造专业人才队伍，提升核心专业能力。积极联系上级部门，为单位干部争取审计业务培训及计算机SQL、Python、数据可视化、网络安全等专题培训，开展案例复盘与实战练兵，持续加强对现有干部职工特别是具备计算机技术、数据信息等专业知识背景干部职工的教育培养，进一步深化数据审计、智能审计技术应用，推动数据审计技术与审计业务技能不断融合力度，大力培育复合型审计能力2.聚焦中心工作，高质量完成审计项目。积极配合主管单位相关业务科室完成年度审计项目任务，以大数据技术为驱动，加快数据资源整合共享，深化数据分析与挖掘，稳步推进审计项目实施，全力提升监督效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |