中国共产党彬州市委员会党校
发布时间：
2026-03-26 09:40
| 单位名称 | 中国共产党彬州市委员会党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员干部提供短期培训服务。全县党员干部的培训、轮训、学历教育等。对全县乡村基层干部进行理想信念教育，党风、党纪教育，群众路线教育和政策法制教育，指导基层党校工作。 | |
| 住所 | 彬州市青少年活动中心大楼6、7、8层 | |
| 法定代表人 | 李行军 | |
| 开办资金 | 34.79万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党彬州市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 81.48万元 | 1661.29万元 | |
| 网上名称 | 中国共产党彬州市委员会党校.公益 | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年工作总结暨2026年工作计划2025年，中共彬州市委党校在市委、市政府的坚强领导和省咸党校的精心指导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢坚守“为党育才、为党献策”初心使命，锚定市域发展大局、聚焦主责主业深耕，以高质量发展为核心主题，圆满完成年度各项目标任务。一、2025年工作（一）开展工作情况1、培训工作。精准对接干部成长需求与市域发展战略需要，科学制定年度培训计划，构建“全覆盖、多层次、精准化”培训体系，全年举办春季中青年干部进修班、秋季乡科级干部进修班，及村（社区）党组织书记、驻村第一书记、入党积极分子、新招录公务员等各类培训班18期，培训学员2200余人次；举办“彬州大讲堂”4期，参训规模达2100余人次。围绕全国两会精神、中央八项规定精神、党的二十届四中全会精神等内容开展宣讲50余场次，参训人数8000人以上。创新“线上+线下”融合培训模式，线上开设“彬州微党课”专栏，向“学习强国”等平台推送《甘将热血沃中华》等微党课12期；线下联动河南安阳等先进党校开展异地教学2期，邀请省市党校教授及本地领导干部、业务骨干授课10余人次，推动优质教学资源双向赋能。2、科研工作：紧扣市域经济社会发展热点难点问题和群众关心关注事项，制定年度科研工作计划，精选科研课题，组建调研团队，深入基层开展调查研究，形成《城乡融合发展进程中彬州市乡村文化发展的困境与路径探析》等4篇高质量咨政报告，报送市委、市政府主要领导参阅。组织教师积极参与省、市党校系统理论研讨征文活动，全年产出理论文章31篇，斩获省级三等奖1篇、市级一至三等奖各1篇，弘扬延安精神等优秀论文3篇，在省级期刊发表论文2篇，科研影响力持续提升。系统梳理全年科研成果，精心编印《党的二十届四中全会精神学习资料》《2025年度干部进修班学员发言和优秀论文选编》《2025年度科研成果汇编》，集中呈现理论研究与实践探索成果。3、教学改革：以县级党校分类建设标准为引领，全力推进教学改革。构建“理论筑基+党性淬炼+能力提升”三位一体课程体系，推动教学质量全面提档。主体班次中，思想理论课程占总课时65%，党性教育课程占总课时20%，通过诵读红色家书、外出红色研学等沉浸式党性教育，切实强化学员理想信念；履职能力课程、领导干部讲党课以及案例式、研讨式等互动式教学占比均达20%。深挖本土特色资源，开发《古豳新韵，能化高地，资源型城市经济转型的崛起之路》等特色课程4门，打造金池革命旧址等现场教学线路2条，挂牌新民高端能源化工园区现场教学点，实现本土红色资源、产业资源与教学实践深度融合，形成独具彬州特色的教学品牌。4、队伍建设：坚持“内培外引、双向赋能”战略，着力打造高素质专业化师资队伍。公开招聘引进高学历专业教师1名，择优选调办公人员1名，为党校队伍注入新鲜血液。深化“老带新”“育青苗”培养机制，开展“彬州党校理论讲堂”“练兵试讲”6场次，选派1名高级讲师赴中央党校进行师资培训，选派8名教师参加上级党校培训等活动，组织骨干赴宝鸡眉县等兄弟党校交流学习，多渠道拓宽师资视野、提升综合素养。创新师资配置模式，邀请市级领导讲授专题党课，聘请党政机关、企事业单位一线骨干业务干部担任兼职讲师，讲授保密知识、统战工作等专业课程，实现“懂行的人讲行内的事”，不断提升课程实用性与针对性。（二）取得成效2025年度，我校在全省党校（行政学院）系统第39次理论研讨征文活动中获奖1篇（刘娅妮《深化拓展干部作风能力提升机制研究——基于数字化治理与全周期管理的双维度探索》获三等奖）。在咸阳市党校（行政学院）系统2025年度教师讲课竞赛活动中荣获“优秀组织奖”，王娟荣获咸阳市党校（行政学院）系统2025年度教师讲课竞赛三等奖。在咸阳市党校系统2025年度理论研讨会中荣获“征文组织工作先进单位”，叱干冬《以新质生产力激活彬州市现代能源化工改革路径探析》获一等奖，席博平《聚“氢”赋能——彬州以新质生产力撬动市域经济能级跃升的战略路径研究》获二等奖，王兰《新质生产力赋能彬州煤炭产业“向新而行”的路径探析》获三等奖。在咸阳市党校系统深入贯彻中央八项规定精神征文活动中，王振华《扎实推进作风建设凝心聚力干事创业》、沈香池《全面从严治党背景下基层干部“微腐败”的治理与研究》获优秀论文。（三）存在问题2025年，虽然我校各项工作取得了新进展，但与上级要求还存在一定的差距，主要表现在：1、教学模式革新滞后。仍以传统的“一人讲、众人听”讲授式教学为主，与干部多元化、实践性学习需求尚有差距；2、科研咨政能力欠佳。高质量科研成果产出较少，咨政报告的前瞻性和实操性有待提升；3、队伍力量相对薄弱。教辅人员仅有1名，教师均身兼行政、财务、党建等事务。（四）改进措施1、教学改革激活力，打造精品育人课堂。持续优化课程设置，增加案例教学、研讨教学、情景教学等互动式教学占比，提升课堂教学吸引力与实效性。打造优质现场教学矩阵，串联红色资源、产业园区、乡村振兴示范点，优化提升权家桥狙击战遗址红色教学点，做精彬州高端能源化工业园区产业发展教学点。深化数字赋能，建好用活多媒体录播室、智慧教室等现代化教学设施，推进信息技术与课堂教学深度融合，为学员提供个性化、便捷化的学习服务。2、科研咨政助发展，发挥智库职能作用。深入开展“大兴调研·为党献策”活动，制定年度科研工作计划，组建智库研究团队，申报立项市级课题2项、县级课题4项，形成一批针对性强、可操作性的高质量科研成果。搭建学术交流平台，外派教师参与省市党校系统学术交流和理论研讨，争取参与省市党校系统论文征评9篇以上；邀请省市专家学者来校讲学，学习借鉴先进科研经验。强化科研工作管理，修订完善《科研工作管理办法》等制度，健全课题立项、过程管理、成果评审及理论文章审核把关制度，确保科研工作有序推进。3、人才强校优队伍，夯实专业发展支撑。实施“名师工程”“青苗孵育项目”，通过集体备课、试讲评教、跟班实训、科研攻坚等方式，提升年轻教师综合能力。通过招聘、选调等形式，引进1名高层次专业教师，充实教学科研力量。坚持“请进来、走出去”，选送教师参加省市培训、教学竞赛和跟班锻炼，组织开展校内教学竞赛、业务练兵等活动；邀请专家学者、领导干部、业务骨干等担任“客座讲师”，充实“双师型”师资库。4、新校改建补短板，提升办学保障效能。紧盯新校区改建关键环节，主动加强与相关部门的沟通协调，全力推动立项审批进度，协调落实场地搬迁，严把工程质量监管，力争早日竣工投用。科学规划新校区功能布局，完善教学、食宿、办公等配套设施，同步推进智慧校园建设，提升管理服务信息化水平，为高质量办学提供坚实硬件保障。二、2026年工作计划（一）深化党建引领，筑牢发展根基。始终把党的政治建设摆在首位，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。一是夯实理论武装。构建每周例会集中学、三会一课常态学、专题研讨深度学、红色基地现场学等立体化学习体系，组织教职工深入解读党的二十大和二十届历次全会精神，及时跟进学习新修订《中国共产党党校（行政学院）工作条例》以及党中央最新决策部署。二是压实党建责任。严格对标全面从严治党主体责任要求，专题研究党建工作，细化任务清单，明确责任分工。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，不断夯实党建工作基础。三是强化党性教育。开展特色主题党日活动，激发党员队伍活力。在进修班建立临时党支部，常态化开展诵读红色家书、党性政治体检等沉浸式教育，组织学员赴革命圣地开展现场教学，以红色精神淬炼初心使命。（二）严把意识形态，守好前沿阵地。全面落实意识形态工作责任制，坚决筑牢意识形态安全防线。一是深化理论铸魂。严格执行“第一议题”制度，建立“领导干部领学+专题研讨交流+自主自学”学习机制，通过“三会一课”、周例会等载体，常态化学习党的创新理论，引导教职工和学员坚定政治立场。二是严管阵地建设。健全教材、讲义、课件、宣传稿件“全流程审核”机制，坚决杜绝错误思想和不当言论传播。将意识形态教育纳入主体班教学体系，引导学员增强辨别是非能力，旗帜鲜明抵制和反对错误言论。三是筑牢风险防线。严格落实各类活动和讲座审批备案制度，对校外专家讲学、学术交流等活动，提前审核主讲人员背景和内容提纲。建立意识形态风险隐患台账，梳理教学、宣传、网络等重点领域风险清单，及时发现处置隐患，确保意识形态领域安全稳定。（三）狠抓作风建设，锤炼过硬队伍。以严的基调纵深推进作风建设，全面提升队伍作风素养。一是扎实开展学习教育。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，通过集中学习、交流研讨、读书班等方式，深入学习关于作风建设的重要论述等内容，推动作风建设思想入魂。二是健全管理制度体系。修改完善、严格落实党校各项工作制度，强化考勤考核与激励机制，构建“干有标准、考有依据、奖有成效”的制度环境。严格管控经费支出，杜绝铺张浪费，推进清廉机关建设。三是严格执行培训纪律。严格执行《学员管理规定》《培训纪律要求》等制度，完善学员全流程管理机制，实行班主任跟班管理，将学员学习表现、纪律遵守情况纳入培训考核，作为评优评先、结业鉴定的重要依据。中共彬州市委党校2026年1月15日 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1、彬州市委党校获咸阳市党校系统2025年度教师讲课竞赛优秀组织奖，王娟获活动竞赛三等奖；2、彬州市委党校获咸阳市党校系统2025年度理论研讨会征文组织工作先进单位；3、刘娅妮获省党校系统第39次理论研讨会征文三等奖；4、叱干冬、席博平、王兰分别获咸阳市党校系统2025年度理论研讨会一二三等奖；5、王振华、沈香池所写理论文章获咸阳市党校系统中央八项规定精神征文活动优秀论文。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |