略阳县就业创业服务中心（略阳县人才交流服务中心、略阳县人才市场）
发布时间：
2026-03-26 09:32
| 单位名称 | 略阳县就业创业服务中心（略阳县人才交流服务中心、略阳县人才市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县各类劳动就业人员提供就业创业服务。政策宣传落实；劳动力转移就业；就业技能培训，创业培训；创业担保贷款；公益性岗位开发管理；人才档案托管及大学生就业服务。 | |
| 住所 | 略阳县人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 徐建平 | |
| 开办资金 | 115万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 113.27万元 | 99.11万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，没有违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2025年业务工作开展情况（一）因需施教，强化监管，提升训后就业率、稳定率1.精准定位聚焦市场。坚持市场需求与群众意愿相结合，紧扣“需要什么、培训什么”宗旨，围绕养老护理、电子商务、电焊工等紧缺工种及新业态开展培训，积极推动职业技能鉴定，确保训后取证率。2.精准监管提质增效。成立检查小组，实行“开班前审核、培训中检查、培训后评估”全链条监管。落实全程录像及抽查制度，将培训质量、就业率与补贴挂钩，实行梯级补贴，确保高质高效施训。3.精准培训促进就业。坚持“培训一人、就业一人、增收一户”目标，结业前举办“双选会”，筛选优质企业现场对接，实现人岗无缝匹配。连续5年，培训后就业率稳定在40%以上。（二）加强宣传，优化服务，提升创业带动就业效能1.落实政策找人，持续扩大创业担保贷款政策宣传面，不断提高政策知晓度。采取“线上+线下”多渠道宣传，结合就业创业各类专项活动进村入户。全年已发放宣传资料3万余份，持续扩大创业担保贷款政策知晓度。2.优服务、简流程、提效率，持续扩大群众受益面，不断提高群众满意度。深入学习研究最新政策精神，简化申贷流程，压缩放贷周期，提供上门服务，实现“即申即考即贷”。依托创业专家指导团队加强创业指导，提升创业成功率。3.强化资金管理，确保贷得出、用得好、收得回。贷前严格研判，贷后跟踪问效。建立到期提示与风险预警机制，确保资金“贷得出、用得好、收得回”，近年来贷款回收率保持在99%以上。（三）搭建平台，拓展职能，提升公共就业服务水平1.扎实开展好各类专项活动。统筹“春风行动”“苏陕劳务协作”等系列活动，做好返乡及外出人员帮扶和就业服务。全年发放岗位信息24万余份，提供岗位6700余个，保障企业用工与劳动力转移。2.倾力打造“就业服务驿站”“零工市场”，打通就业服务“最后一米”。为健全公共就业服务体系，打造“就业先锋、服务民生”品牌，聚焦灵活就业群体，提供便捷服务。按照“市场贴近群众、服务跟着需求走”的思路，以“舒心、暖心、省心、顺心、放心”为宗旨，已建成人力资源二楼大厅、电厂路和徐家坪镇三个站点的公益性就业服务驿站和零工市场。内设信息发布、洽谈、培训、维权等区域，并建立求职和需求台账。市场集成信息收集、发布、劳务对接、技能培训、就业援助、创业扶持、劳动维权等功能，满足多样化用工和务工需求，架起求职与用工的桥梁，实现精准匹配。3.积极创建培育各类基地。积极认定创建培育创业孵化基地（返乡创业园区）、社区工厂、劳务品牌等就业创业平台，通过各类平台培育，不断提升企业品牌形象，延伸产业发展链条，从而增加本地就业岗位供给。累计认定培育社区工厂13家，创业孵化基地（返乡创业园区）5家，就业帮扶基地38家，“略阳乌鸡师”等劳务品牌3家，孵化创业实体53家，带动就近就地就业12032人。（四）精准施策，分类帮扶，兜牢困难群体就业底线1.做好就业援助工作。结合实际制定方案，组织社区调查摸清就业困难人员底数，了解其就业愿望和实际情况，针对性提供就业信息、技能培训、岗位和创业担保贷款等政策宣传，落实“一对一”帮扶机制，实现从发现到建档、帮扶、就业的闭环运行。2.充分发挥公益性岗位兜底保障作用。做好公益性岗位的开发、使用、管理、监管等工作，加大对脱贫劳动力中“三无”人员、“零就业家庭”“易地搬迁户”“三类人群”等就业困难群体的岗位开发力度，结合基层社会治理、公共服务等需求，有针对性地开发一批城乡社区服务、公共管理、卫生保洁等公益性岗位。对通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员，简化程序，优先安置到公益性岗位，牢牢兜住就业困难人员的就业底线。3.聚焦高校毕业生就业帮扶。推进十大专项行动，建立定期回访制度，每月通过电话或实地走访跟踪毕业生就业情况，掌握应届生及16-24岁失业青年状况。对接我县重点企业，建“优质用工企业库”，征集适合岗位。对吸纳困难毕业生的企业，落实税收减免、社保补贴等激励。对未就业毕业生提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次就业见习或培训机会，及“一对一”服务，宣传“先就业再择业”理念，吸引留略就业。二、取得的主要社会效益（一）紧扣“需要什么、培训什么”的宗旨，以“培训一人、就业一人、增收一户”为目标，开展农村实用技术培训843人，苏陕劳务协作培训78人，职业技能培训1151人，致富带头人培训3期285人。（二）简化办理流程，压缩考察放贷时间周期，做到即申即考即贷，审核发放创业担保贷款52笔3666万元，其中：个人创业担保贷款46笔1266万元，劳动密集型小微企业6笔2400万元；带动就业365人，回收贷款2920万元，回收率100%。（三）积极开展“兴业在略阳·乐业在家乡”“春风行动”“苏陕劳务协作”等系列活动，实现农村劳动力转移就业47955人，苏陕劳务协作转移就业559人。（四）精准施策，分类帮扶，做好就业援助工作，实现城镇新增就业1814人，失业人员再就业459人，就业困难人员再就业162人。大力宣传“先就业再择业”理念，对未就业高校毕业生提供1311精准服务，吸纳高校毕业生506名在汉就业，征集见习岗位415个，大学生上岗见习199人。（五）打破传统招聘会模式，利用晚间闲暇时间定期举办“人才夜市”招聘活动，采用网络直播带岗，扩大“夜市”招聘的影响力和覆盖面，无法到场的毕业生可线上参与互动。全年成功举办“人才夜市”12场，提供本地及外地企业46家岗位1500余个，达成就业意向1600余人，落实就业45人，现场登记上岗见习42人，累计服务人群4000余人次，取得了良好的社会反响。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题：1.随着创业担保贷款政策调整，贷款者承担贷款利率增加，申请贷款的新创业人员逐年减少。2.回县登记求职的毕业生专业主要局限在小学教育、中文、护理等，与我县企业需要的农、林、工科专业不相符，加剧了就业的结构性矛盾。3.回略大部分高校毕业生过于追求“铁饭碗”，坚定选择考公考编，不就业、慢就业、缓就业观念突出，给就业帮扶工作带来挑战。（二）改进措施:1.扎实做好创业担保贷款，加大最新政策宣传，优化流程，简化程序，深度挖掘新业态、新经济行业，主动出击上门服务，针对初次创业人员加大扶持力度，针对整体信用评级高、农业产业发展丰富、经济能力强的省、市乡村振兴重点村优先创建信用村。2.持续深入开展各类专项活动，提高就业服务质量，扩大就业创业政策知晓率、覆盖率，以重点保障本地企业用工为重心，采取就近就地就业+有组织外出转移就业+技能提升赋能就业+自主创业，全方位为各类就业群体提供高质量服务，实现就业创业质和量同步提升。3.聚焦高校毕业生就业创业，持续紧盯高校毕业生就业创业工作。不断完善大学生实名制、就业创业、培训、见习、未就业等相关台账，特别是对见习大学生、四类重点大学生一对一精准帮扶，因人而异制定帮扶措施，确保有就业创业意愿大学生均能实现就业创业。四、下一步工作打算（一）积极开展各类基地创建，提升家门口就业容量。持续加大孵化基地、返乡创业园区、社区工厂、就业帮扶基地、劳务品牌培树等创建认定工作，引导市场主体在稳定现有岗位基础上不断挖掘潜在资源，扩大就业岗位，实现更多劳动力就近就地实现稳定就业。（二）扎实开展各类培训工作，不断提升就业质量。落实培训机构红黑榜制度，从培训资质、实绩、口碑等方面集中审定，加大培训机构监管，紧盯培训后就业创业成效，确保有培训意愿人员应训尽训，培训后就业无缝衔接，培训后就业率和稳定率、工资收入等逐年提升。（三）完善困难人员就业援助制度。对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体，做到及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理。鼓励支持企业吸纳就业、自主创业，统筹用好公益性岗位，确保零就业家庭动态清零。（四）加快就业创业“15分钟”服务圈建设。加快零工市场、就业驿站的全县合理布局，科学制定规范化运营标准和高质量服务流程，充分发挥市场、驿站靠近群众、贴近群众优势，高效输转、高频服务，将服务做到精细、精准、精实，让群众享受高质量就业创业服务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |