| 开展业务活动情况 |
2025年,我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》,严格遵守相关法律、法规,按照核定服务宗旨和业务范围,全面履职尽责,较好的完成了本年度各项预定目标,保障了全镇及其周边群众的健康服务需求。2025年业务开展情况1.立足基本医疗,夯实质量管控。以全面提升医疗服务能力为目标,强化基本医疗服务意识,切实解决群众看病就医困难。全年诊治门、急诊患者30812人次,收治住院患者1981人次,诊疗常见病、多发病病种260余种。全年医药占比39.1%,人均住院6.7天,床位利用率61.3%。重点加强了内、外、妇、儿等基础科室建设,强化医疗核心制度落实,注重医疗环境改善,夯实考核监督管理。全年无重大医疗事故发生。2.夯实基本公共卫生服务基石,扎实推进基本公共卫生服务项目管理。全年居民健康建档动态管理11643份,电子档案开放利用7444份,开放利用率63.9%;0-6岁儿童健康管理635人,规范管理率100%;计划免疫接种1583针次,规范接种率98.5%;高血压慢病患者管理1420人,入户随访8577人次。控制管理达标944人,规范管理率66.47%;糖尿病患者管理284人,全年随访1703人次,血糖控制规范达标191人,规范管理满意率67.25%;重症精神障碍患者应管尽管,随访管理率100%;适龄儿童入园、入学及在校学生体检2074人;65岁以上老人免费体检1679人,体检率74.3%;健康教育宣传95场次,受教群众5300余人次;集镇饮用水和学校、幼托机构等重点场所开展卫生监管协查52次,全年无公共卫生事件发生。3.夯实重点人群签约服务,全面落实签约履约职责。全年大病、慢病签约履约759人,因病致贫及三类人群签约履约473人,签约履约率100%;失能老人评估133人,残疾人签约服务475人。4.持续强化中医药适宜技术的传承和推广,在原有中医馆建设基础上,强化科室管理,积极拓展增设诊疗项目,改善服务环境。全年中医药诊疗12715人次,占总诊疗人次的38.77%。新建村级中医阁2个。5.加强人才队伍建设,积极培养辖区卫生技术人才。利用院内周例会培训考核和上派进修学习的人才培养机制,强化现有人才能力提升。全年先后选派5人到市级医院进修学习,2人参加省级住院医师规培。通过强化学习培训,本年内晋升副高1人,中级2人,初级1人,辖区卫生专技人才得到进一步充实。二、取得的主要社会效益1.通过基本公共卫生服务的不懈努力,辖区群众健康素养得到进一步提升,公共卫生服务主动参与度大大提高,对疾病早发现、早干预、早治疗起到了积极的推动作用。2.随着医疗服务能力的不断提升,分级诊疗逐步落实,基层中心卫生院的作用充分彰显,辖区群众日常基本医疗和急诊急救得到保障,“小病不出村、常见病、多发病不出镇”的目标逐步实现,群众就医满意度逐渐提高。3.通过家庭医生签约服务和慢病管理,“医防融合”体系已经逐步形成,群众健康获得感得到增强。三、存在问题及改进措施1.人员频繁流动,形成专业岗位人员不稳,工作衔接断档。团队协同、协作能力下降。加强人才梯队储备,建立稳定的人才队伍管理机制。2.学科发展失衡,人员配备不均,设备设施陈旧,片区中心服务作用逐渐弱化。积极抢抓“强基、稳二、控三”机遇,推进人员、设备的更新换代。3.信息化建设滞后,现有HIS系统与医保平台大数据智能监管脱节。四、下一步工作打算1.巩固人才队伍建设,持续强化专业技术人才能力提升。2.积极协调筹措资金,有计划分层次完成医疗设备更新换代。3.持续巩固特色科室建设成效,加大中医药建设投入,补充发挥传统中医适宜技术作用。4.加强家庭医生签约服务管理,强化临床医疗与公共卫生服务的深度融合。紧抓老、少、贫及慢病患者等重点人群,充分发挥县、镇、村三级家庭签约医生作用,建立稳固、信任的医患关系。 |