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镇巴县兴隆镇中心小学

发布时间: 2026-03-26 09:06
单位名称 镇巴县兴隆镇中心小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育(相关社会服务)
住所 镇巴县兴隆镇水田坝村
法定代表人 赵希翰
开办资金 1128万元
经济来源 全额拨款
举办单位 镇巴县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2748.65万元 2799.09万元
网上名称 从业人数  67
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;办理变更登记事项一次:4月7日办理法定代表人变更登记,由原康积燚变更为赵希翰。
开展业务活动情况 一、2025年业务开展情况(一)贯彻执行“双减”政策,规范办学行为,提高教育教学质量。1、落实“双减”政策,规范办学行为。2.坚持目标管理。校长与分管领导、教师层层签订目标责任书,注重过程考核,并将考核结果纳入奖惩。(二)认真贯彻教育方针,坚持立德树人,不断提升学生文明素养.1.加强党对学校德育工作的领导。2.认真学习新的教育方针,在教育教学中贯彻执行新的教育方针要求,转变教育观念,不断丰富德育载体。3.渗透德育教育,不断提升学生文明素养。(三)教育教学研究工作稳步推进。1.扎实开展教师基本功“大练兵”活动和中老年教师赛教活动。2.本年度对15个校本研修课题予以结题,1个市级课题顺利结题。申报1个课题已经立项。3.认真开展三课活动和教学常规检查工作。4、先后13人次获得省市县表彰奖励。(四)扎实有效抓好教学工作,教育质量迈上新台阶质量是学校的生命线。我们始终把提高教育质量作为核心任务,从目标管理、过程监控、评价激励等方面入手,推动教学质量稳步提升。1、明确目标压实责任。开学初,学校召开教学质量分析会,对上学期期末成绩进行横向、纵向对比分析,找准薄弱环节。在此基础上,为每位教师、每个班级、每个年级制定学期质量目标,并签订目标责任书。实行教师镇内、县内流动机制,对教学成绩长期滞后、经帮扶仍无明显进步的教师进行岗位调整;同时引入教育质量末位淘汰制,激发教师危机感。2、每位校级领导负责一个年级,深入课堂听课,检查教案作业,参与教研活动,对教师教学态度和质量进行全链条跟踪。每周例会上,包抓领导反馈本周教学情况,指出问题,提出改进措施。教导处每月进行一次教学常规检查,覆盖所有教师,重点检查备课是否深入、作业批改是否及时、辅导是否到位,检查结果计入绩效考核。本学期共开展教学常规检查6次,教师备课质量明显提高,作业批改更加规范。3、教学质量显著提升。在2025年升学年度期末考试中,三至六年级各科成绩均实现不同程度提升。其中,三年级语文平均分提高5.2分,四年级数学优秀率提高10.5个百分点,五年级英语及格率提高8.3个百分点,六年级综合科成绩位居全镇前列。(五)切实加强体育课的教学与管理。为加强体育课的教学与管理,依照《镇巴县兴隆镇中心小学规范体育课堂教学专项整治实施方案》,扎实开展体育课程,促进学生体质健康发展。持续抓好幼儿体操、乒乓球体训队工作,成立游泳训练队,按时完成2024—2025学年度《国家学生体质健康标准》测试和数据上报工作,测试合格率达96.6%。(六)加强安全管理,确保校园平安1、学校成立了安全工作领导小组,明确了工作职责,夯实了安全工作校长负责制,制订了“一岗双责”实施细则,层层签订安全责任书,牢固树立红线意识和底线思维。2.强化隐患排查整治。以新冠肺炎疫情和食品卫生安全等防控为重点,认真落实安全隐患排查整治工作,加强监管、督查及指导。3.抓实开展宣传教育。4.强化传染病防控工作。(七)多措并举推进校园建设,提升办学条件累计筹措资金560余万元,改造了3200平方米运动场、新建了消防水池、周转房消防楼梯,对餐厅楼、学生宿舍、门卫室外墙进行翻新处理,学校面貌焕然一新。(八)加强后勤管理,更好地为教学服务。学校成立了以校长为组长的营养改善计划领导小组和膳食委员会,做到制度健全、分工明确、职责清晰、责任到人。全年无学生食品安全事故发生。二、取得的主要社会效益一分耕耘一分收获,2025年度我校除了教育成绩得到了显著提升以外,学生综合素质也得到了全面发展,在市级摔跤比赛中获得2枚金牌、3枚银牌;在县级乒乓球比赛中获得团体第三名;在县级田径比赛中获得个人项目2个第一、3个第二,共有30余人次获奖,展现了兴隆学子的风采。学校在2025年年度考核中位居全县同类学校第十名,镇中心幼儿园位居第四名获得县级综合考核“先进单位”;成功创建市级“数字化校园”;学校教育质量大幅度提高,学生行为养成教育得到转变,家长满意度高,社会反向好。三、存在的主要问题及改进措施存在的问题:1.学校工作做得多,宣传少。全年宣传报道篇数较少。对学校工作亮点缺乏宣传。2.个别教职工团队意识不强、竞争意识缺乏,不求有功,但求无过的懒惰思想依然存在。3.个别班级学业水平发展不均衡,个别学科教师不注重学习,缺乏静心教学研究,所带科目教学成绩一直低下。改进措施:(1)新学年学校要狠抓教育管理,采取激励机制,加强教师思想教育,改进教师工作作风,激励教师干事激情。(2)加强学生行为习惯养成教育,倡导师生在校园内讲普通话,写规范字,开展普通话、书法比赛。(3)要求每位科任教师对学困生制定提高质量计划,领导包班指导,将学困生学习成绩提升纳入教师绩效考核,和评优晋级考核指标。四、下一步工作打算1、持续强化业务学习,强力推进“以学生为中心的教学理念”和“探究性教学行为”落地生根。2、进一步健全激励机制、宽严相济,努力提升师生内生动力。继续发挥优秀工会会员推荐表彰、大力宣传教学质量优秀教师,建立职称评审向中老年教师适当倾斜的激励机制,进一步提升中老年教师提高教育教学质量带头模范作用。3、加大班主任班务管理工作培训,发挥班主任在学校管理中的核心作用。逐步修订完善班级量化考核细则、优秀班主任评选办法、班主任工作考核细则等管理制度;利用绩效增量资金,大力提升班主任工资待遇,进一步树立班主任激励竞争机制。把教学质量好、成绩突出的班主任教师在职务晋升、评优树模方面给予最大的倾斜,并争取机会力推到重要管理岗位,充分发挥班主任在学校管理中的核心作用。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 2025年兴隆镇中心幼儿被镇巴县文教体育局评为综合考评“先进单位”,兴隆镇中心小学被汉中市教育局授予市级“数字化校园”。
接收捐赠资助及使用情况