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城固县双溪镇滥坝小学

发布时间: 2026-03-26 08:56
单位名称 城固县双溪镇滥坝小学
宗旨和业务范围 实施小学义务教育,促进基础教育发展。小学学历教育
住所 城固县双溪镇滥坝村
法定代表人 刘华
开办资金 72.46万元
经济来源 全额拨款
举办单位 城固县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
81.7万元 73.1万元
网上名称 从业人数  4
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,城固县双溪镇滥坝小学严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2025年业务工作开展情况2025学年,我校在上级教育主管部门的正确指引下,深入推进教育教学改革,全面落实素质教育要求,在全体教职工的同心协力、奋力拼搏下,各项工作取得了阶段性成效,圆满完成了年度各项工作任务,现将本年度工作总结如下:(一)教学质量稳步攀升始终坚守“质量第一”办学理念,以精细化管理贯穿教学全过程。严格落实中小学教学常规管理基本要求,抓实备课、上课、作业、辅导、考核五大关键环节,全年开展教学常规检查13次,教师备课达标率100%,作业批改规范率95%以上。深化“青蓝工程”,结对师徒1对,开展师徒听课评课10余节,青年教师课堂教学能力显著提升。强化毕业班精准备考,组织学情分析会6次,进行“一对一”结对帮扶,精准突破教学难点。本年度期末检测成绩再创新高,优秀率达34%以上,连续5年保持区域同类小学教学质量领先地位。(二)教师队伍建设提质增效以专业发展为核心,构建多元化教师培养体系。3月、11月开展两轮全员赛教活动,覆盖全校全体教师,评选优质课例1节,教师课程资源整合与应用能力明显提升。常态化开展业务结对帮扶,组建学科教研小组1个,开展校本教研活动2次,专题培训4场,参训教师覆盖率100%。鼓励教师参与各级各类赛事,教学骨干梯队建设初见成效,校级骨干教师占比达25%,较上一年提升25个百分点。(三)安全稳定工作坚实有力压实安全责任,结合学校实际,明确安全分工、落实安全责任,完善各项安全管理制度10项,与4名教职工、23名学生及家长签订安全责任书,确保安全工作层层落实、责任到人。加强安全宣传,利用校园宣传栏、黑板报、红领巾广播站等宣传阵地,张贴安全标语20余条、安全黑板报6期、播放安全广播12次,营造“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围。严格门禁管理,要求门卫人员全天在岗值守,严格执行出入登记制度,从源头防范安全风险。同时强化安全教育和应急演练,本年度组织开展逃生演练2次、灭火器使用演练1次,由保安现场示范,师生动手实操,熟练掌握应急处置方法,提升自救自护能力。围绕交通安全、防溺水、防中毒等重点内容,下发安全教育资料60余份,各班级开展安全主题班队活动12场,普及安全知识,强化学生安全意识,全年学生安全知识知晓率达98%以上。每月开展1次治安防范检查和安全隐患排查,全年排查安全隐患4处,坚持即查即治、不留隐患,整改率100%。积极争取当地村委会支持,开展校园周边环境整治4次,确保校园周边安全有序,为教育教学工作开展提供安全保障。同时,定期向家长发放《致家长一封信》4次,累计发放90余份,引导家长配合学校做好安全工作,形成家校协同安全管理格局,杜绝各类安全事故发生。(四)优质均衡创建有序推进聚焦优质均衡发展目标,持续改善办学条件。完成校园60米跑道修建工程,组织师生利用12节劳动课和2个周末,平整泥土,节约清理费用近500元;教师动手绘制羽毛球场地1块,各班级配备体育用品专用柜3个,添置体育器材20余件,进一步完善体育教学设施。优化校园环境建设,划分卫生责任区5个,落实班级卫生责任制,实行“每日清扫、每周检查、每月评比”机制,校园环境卫生达标率100%,保持了窗明几净、环境优美的校园风貌。规范软件资料建设,整理优质均衡创建相关档案资料8大类、30余卷,完善校园周边治安环境治理台账,全体教职工牺牲5个周末加班加点,扎实推进自查自改,为优质均衡发展奠定坚实基础。(五)素质教育彰显特色亮点深入推进素质教育,构建“美育+体育”双特色发展体系。美育方面,结合农村学生特点,开设剪纸、绘画特色课程,覆盖全校各年级段学生,组建特色兴趣小组2个,共有23名学生参与,全年开展技法教学20余课时,完成学生创作作品50余件,培养学生审美能力和动手能力。体育方面,深耕跳绳、篮球特色课程,组建专业兴趣小组1个,参训学生20余人,开展常态化训练40余课时,举办校内跳绳比赛、篮球友谊赛等赛事3场,丰富学生课余生活,增强学生体质。4月份组织开展“遵守《规范》和《守则》,争当文明学生”主题活动,评选文明学生3名,推动学生全面发展,素质教育成果丰硕。二、取得的主要社会效益学校教育教学质量获社会广泛认可,连续5年位居区域同类小学前列,期末检测优秀率逐年提高,得到家长和社会的高度信赖。办学口碑持续向好,成为区域内优质农村教育资源的重要组成部分,为当地教育质量提升作出积极贡献。全年学生参与各级各类竞赛获奖6人次,综合素质评价优秀率达34%,16名留守儿童得到精准帮扶,心理健康教育覆盖全体学生,得到上级教育部门和社会各界的广泛好评。全年零重大安全事故的成效,让家长放心、社会满意,学校被评为镇域“安全示范单位”,为区域内校园安全管理提供了可借鉴的经验,推动了当地校园安全工作整体提升。家校协同育人成效显著,家长会到会率达100%,家长培训参与率达80%,形成了良好的家校共育氛围。三、存在的问题及改进措施1、存在的问题教师不稳定,流动性大,骨干教师偏少;教学常规落实不够扎实,部分教师教学方法陈旧,对新课标学习不深入、应用不熟练;学生习惯养成有待加强,部分学生文明礼仪、卫生习惯、学习习惯养成不足,班风、学风建设仍需持续发力;办学条件仍有提升空间,3间教师办公用房墙面陈旧,多媒体设备故障率高,难以满足教学需求。2、改进措施首先,优化教师激励机制,改善教师办公、住宿条件,提高教师福利待遇,降低教师流失率,同时加大骨干教师培养力度,通过“青蓝工程”、外出培训等方式,提升教师专业能力。第二,深化教学常规管理,提升教学实效性,加强新课标专题培训,强化教学常规督查力度,创新教研活动形式,围绕教师教学难点和需求确定研修主题,开展案例分析、主题研讨、跨校交流等多元化教研活动,提升教师教学水平。第三,加强学生习惯养成教育,构建常态化习惯养成教育体系,细化班级管理措施,建立学生个性化整改档案,针对性进行辅导,通过家长会、家访等形式,提高家长参与积极性,形成家校共育合力。第四,持续改善办学条件,优化教学生态,积极争取上级资金支持,粉刷房屋,更新老化教学设备,新增多媒体设备,满足教学工作需求。四、下一步工作打算1、持续提升教学质量。深化课堂教学改革,聚焦核心素养培养,优化教学方法,加强毕业班精准备考,组织学情分析会不少于6次,开展“一对一”帮扶,保持区域同类学校领先地位。2、加强师资队伍建设。落实青年教师培养计划,加大骨干教师培养力度,完善教师激励机制,稳定教师队伍,力争校级骨干教师占比提升至50%,培养县级学科带头人1名。3、深化素质教育特色。进一步完善“美育+体育”双特色发展体系,丰富剪纸、绘画、跳绳、篮球等特色课程内容,扩大社团活动覆盖面,力争学生参与率达95%以上,打造具有农村小学特色的素质教育品牌。4、筑牢安全防线。持续健全安全管理体系,深化“1530”安全教育模式,常态化开展应急演练不少于10次,加强校园安全隐患排查整改,每月排查1次,确保全年零重大安全事故,为教育教学提供坚实保障。5、强化学生习惯养成。持续推进家校协同教育,完善习惯养成教育体系,细化班级管理措施,力争学生学习习惯优秀率提升至80%,行为习惯优秀率提升至75%,营造优良班风、学风。6、推进优质均衡创建。持续完善办学条件,优化校园环境和功能部室建设,规范档案资料管理,推动学校办学水平再上新台阶。
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