富平县留古镇卫生院
发布时间：
2026-03-26 09:00
| 单位名称 | 富平县留古镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨：为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。范围：实际资质认可或执业许可事项以行业行政主管部门核定的业务范围为准。 | |
| 住所 | 富平县留古镇街道 | |
| 法定代表人 | 马小光 | |
| 开办资金 | 406.21万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 309.2万元 | 309.2万元 | |
| 网上名称 | 富平县留古镇卫生院.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况1、医疗服务质量提升。我们始终坚持以患者为中心，通过加强医疗质量管理提高医疗服务水平。我们加强了医护人员的培训，提高了同志们的专业素养和服务意识。通过大家的共同努力，2025年我院共接诊门诊7909人次，住院75人次，出院75人次，总收入102.24万元。2、安全生产及医疗安全工作。在过去的一年里，我院牢固树立安全发展观念,主要负责人亲自抓、负总责，多次召开专题会议研究部署安全生产及医疗安全工作，确保各项措施落到实处。我们全面排查整治了消防安全、燃气安全、电动自行车安全及房屋建筑安全等隐患，建立了详细的安全隐患台账，并明确整改责任人、整改期限和整改措施。在医疗安全方面，我们加强了医疗质量管理，规范了医疗操作流程，强化了医护人员的安全意识，确保医疗过程的安全性和有效性。同时，我们加强对安全生产及医疗安全工作的监督检查，提高职工的安全意识和操作技能，为医院的安全稳定发展提供了有力保障。3、强化公共卫生服务能力。2025年，我院在基本公共卫生服务项目工作中取得了显著进展。我们积极提升居民对健康档案的认知与参与度，通过多样化宣传手段，我镇常住居民25647人，2025全年居民健康档案累计纸质建档25647份，建档率100%，我们为65岁及以上老年人提供了免费健康体检和健康指导服务，累计登记管理2620人，体检覆盖率高达65.48%。在慢性病管理方面，我们严格按照规范对高血压、糖尿病患者实施随访管理和健康干预。同时，我们创新性地开展了形式多样的健康教育和健康促进活动，显著增强了居民的健康意识和自我保健能力。在孕产妇和儿童保健领域，我们全面提供了健康管理服务，孕产妇健康管理率和0-6岁儿童健康管理率均达到了较高水平。对于严重精神障碍患者，我们实施了有效的登记管理和随访服务。在传染病及突发公共卫生事件应对方面，我们强化了人员培训，加大了宣传教育力度，及时采取了有效的防控措施。此外，我们还积极履行卫生监督协管职责，对辖区内的公共场所、学校等进行了细致的监督检查和培训指导。在肺结核患者健康管理中，我们实现了可疑病人的及时转诊和确诊病人的规范管理，并广泛宣传结核病防治知识。同时，我们高度重视中医药健康管理服务，为老年人、高血压和糖尿病患者提供了个性化的中医药随访服务，并加强了中医药项目的培训和宣传力度。4、医保政策宣传与监管强化。本年度，我院围绕最新医保政策及打击欺诈骗保行动，策划并执行了全面宣传活动。通过院内电子屏、微信平台及村级宣传，有效震慑了欺诈骗保行为，广泛传播了医保报销政策。我们设立举报箱和公开电话，鼓励群众参与监管。针对门诊和住院病人，我们分别发放资料和一对一讲解，确保政策普及。在医保服务上，我们提升质量，自查自纠减少违规。二、取得社会或经济效益1、不断完善内涵建设，做好信息化建设.做好居民的健康管理工作。老年人中医体质辨识，开展公共卫生居民建档、老年人体检、家庭医生履约等服务。居民通过体检对自己的健康有了更细致地了解。提高了老百姓的获得感、满意度，各项工作进入了良性循环状态，2、做好宣教，大力开展宣教工作。不断提升医院的知名度和工作人员在群众中的公信力，提高职工自豪感，让患者更了解医院，更乐意到医院来就诊。3、搞好基础建设，做好环境卫生，提升院容院貌，给人一个良好的第一印象。三、存在问题1、医疗服务过程中个别医务人员服务质量和服务态度还需提高。病历书写、门诊日志等医疗文件书写不及时、不规范。医务人员整体技术力量相对薄弱。中高级卫生技术人员缺乏，还不能完全满足群众看病就医需求。2、加强公共卫生项目管理工作，组织公卫项目管理人员专业性培训，及时扎实有效开展项目工作，尤其是新上手项目专干。乡医公共卫生工作的督导和医疗监管力度还不够，继续提高公共卫生服务质量，提高诊疗水平，促进诊疗规范。3、医疗服务技术综合素质偏低，全院中级以上职称的卫技人员比例不足，门诊医师尤其是骨干医师较为缺少，人才缺乏，无后备力量。四、整改措施1、畅通沟通渠道，通过设立群众信箱、投诉电话等形式，听取群众意见，安排专人处理群众反映的问题，并及时予以反馈。2、扎实开展对口帮扶协作工作，加强业务培训和人才队伍建设。选派业务骨干赴上级医院进修，公开招聘大专院校毕业生。3、引进人才与技术、培育特色专科，丰富中医药服务内涵，满足群众就医需求。4、制度性的安排乡村医生参加全科医生培训和华医网继续医学教育。五、2026年工作计划1、提升医疗质量：我们将不断加强医疗质量管理，确保诊疗过程规范、安全、有效。通过不断的培训和考核，提高医护人员的专业技能和医疗安全意识。2.提升服务水平：我们将注重患者体验，加强医护人员的服务意识和沟通技巧培训，更好地提升患者满意度。同时，我们将不断优化诊疗流程，减少患者等待时间。3.人才队伍建设：我们将加大人才引进和培养力度，通过提供良好的工作环境和福利待遇，吸引和留住更多优秀的人才。同时，我们将加强团队建设，提高团队协作能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证号：43708133361052812C2201有效期：2021年03月09日-2026年03月08日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年度无奖罚情况2025年度没有涉及诉讼情况2025年度无投诉情况 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |