富平县劳动就业服务中心
发布时间：
2026-03-26 08:59
| 单位名称 | 富平县劳动就业服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动就业者提供服务。职业培训；职业介绍；就业再就业服务。 | |
| 住所 | 富平县人民路48号 | |
| 法定代表人 | 赵建强 | |
| 开办资金 | 77.75万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 富平县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 55.47万元 | 114.33万元 | |
| 网上名称 | 富平县劳动就业服务中心.公益 | 从业人数 31 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况纾解企业困境，稳定就业存量。为深入推进就业促进行动，全面落实落细就业优先战略，强化企业用工服务保障。持续深入开展“走企业、访需求”活动，通过“摸准需求+密集排查+政策支持+暖心服务”的方式，全面构建企业用工保障闭环服务，切实为企业发展助力赋能，与企业人力资源负责人现场沟通对接，从岗位缺口、用工保障、技能人才引进等方面进行了深入探讨，将根据企业用工需求持续提供“不间断”服务保障，帮助企业用好用足人社政策，确保政策红利应知尽知、应享尽享。同时，积极对接东部沿海地区，通过组织线上+线下专场招聘会、跨区域人才输送，常态化招聘信息发布等多种方式为用工需求提供强有力的保障。赋能职业发展，开启就业新篇。深入落实“技能照亮前程”专项行动，实施“强化技能培训、推动供需对接”要求，围绕企业职工、农民工等就业群体，做好劳动者培训意愿和企业用工需求调查，开展精准培训，举办‘小而精’专场招聘会等举措，不断提升培训质效，让技能培训与就业需求精准对接，帮助更多劳动者在‘技能促就业’的道路上稳步前行，用一技之长点亮职业前程，使“技能培训+就业对接”机制落地见效。紧扣“技能赋能民生、培训促进发展”核心目标，聚焦就业创业、易地搬迁、苏陕协作等关键领域，以“精准化课程设计、实战化教学模式、闭环化服务保障”为抓手，推动培训工作从“普惠覆盖”向“提质增效”转变，切实将技能培训成果转化为群众增收、区域发展实效。打造特色名片，促进就业增收。劳务品牌是促进产业带动、提升就业质量的重要抓手。通过整合资源、强化服务，打造“技能培训＋劳务”的双品牌。积极推进多层次劳务品牌培育体系建设。在品牌培育方面，通过三位一体策略深化品牌内涵：一是强化宣传矩阵，先后组织参加了渭南市及西安劳务品牌展示等活动，依托春风行动在秦正广场开展了品牌集中推介；二是夯实人才根基，成功举办了“富平正骨师”劳务品牌首届培训班，探索出了“技艺传承+品牌赋能+就业创业”的特色发展模式。三是深挖产业潜能，启动富平臻羊人劳务品牌创建工作，认定红星美羚为县级劳务品牌引领单位。“富平柿业人”组织“大方天玺绿色农业发展有限公司”参加了陕西省第二届劳务品牌展示交流活动。将“富平正骨师”在国家商标局进行了登记注册，目前已进入网络审核阶段。注入资金活水，激发创业活力。创业担保贷款是助力创业的重要工具。首先，我们成立了创贷宣传小分队，通过多渠道、多角度广泛宣传贷款政策，利用我县的零工市场、基层银行的经办网点设立政策咨询台，发放宣传手册；结合两大特色产业优势，以“五进”活动（进乡村、进企业、进市场、进商户、进园区）为载体，开展政策宣讲与需求摸排，详细讲解申请条件、担保方式、利率、额度、期限等关键信息；其次，与经办银行密切合作，严格审核申请人的经营项目、信用记录，确保贷款精准发放给真正有需求且诚信可靠的创业者。对即将到期的贷款，我们提前进行催收工作。加强对借款人的跟踪管理，定期了解其生产经营情况，确保贷款资金能够按时收回。再次，我们主动与其他单位部门对接，获取最新注册企业、个体工商户等名单，通过电话联系、上门拜访等方式，把政策宣传送上门，政策宣传全覆盖，实现了将“人找政策”转变为“政策找人”。发挥驿站功能，便捷群众就业。为了让群众在家门口就能享受到优质高效的就业服务，坚持“站点靠着群众建，服务跟着需求走”的原则，打造标准化“家门口”就业服务驿站。将就业政策咨询、岗位信息发布、求职登记、职业指导、技能培训报名等服务事项下沉到点，实现服务群众“零距离”。优化“直播带岗”服务，快速精准对接岗位，从直播前的用工信息审核、设备和人员准备，到直播过程中岗位解析+在线答疑+即时签约服务，直播后客服团队对达成意向人员提供进厂面试、“点对点”接送等跟踪服务，形成了直播带岗全程服务链条。以零工服务为纽带，激活“富平怀德家政师”“富平柿业人”“富平正骨师”“木兰摇织女”等劳务品牌就业带动效应，强化零工特色产业岗位开发，零工市场精准对接宝妈群体就业需求，推出灵活弹性的“妈妈岗”，以“弹性工时+就近就业+技能培训”模式，让宝妈们既能稳定增收重拾价值，又能实现顾家赚钱两不误。同时，深入县城人口密集的社区走访调研，打造的“暖心驿站”、“怀德驿站”等便民服务设施的基础上，协同社区再共建嵌入式就业服务驿站4个，着力建设“15分钟就业服务圈”。充分发挥了人社协理员“大数据+铁脚板”服务效能，打造了一个“有制度，有温度”的人社服务平台。二、取得社会或经济效益今年，城镇新增就业4805人，完成任务4500人的107%；失业人员再就业1871人，完成任务1600人的116%人；困难就业人员实现就业596人，完成任务550人的108%。农村劳动力转移就业14.6万人，已完成年任务14.5万人的101%；发放一次性求职补贴5.6万元。开展培训121期，培训总人数为4380人。其中，开展苏陕协作4期102人，就业培训89期2360人，创业培训9期370人，涉农培训19期1548人。发放创业贷款60笔3155万元，其中个人贷款54笔1055万元，小微企业类贷款6笔2100万元；应回收金额为6093万元，截至目前回收5867.2万元，贷款回收率96.29%。全县8个零工市场及驿站累计发布零工岗位信息8648个，注册求职人员1077人，登记用工个体和企业1495家，累计服务灵活就业人员1.4万余人次。三、存在的问题1.品牌产业链条有待延伸。2.政策吸引力有待提升。3.培训精准度仍有提升空间。四、改进措施1.深化劳务品牌培育发展，推动品牌标准化建设与产业链延伸。2.持续创新宣传方式，提升政策吸引力。3.深化需求调研，定期开展市场用工需求普查，实现“培训跟着需求走，技能围着就业转”。五、2026年工作计划一是持续强化职业技能培训，推动培训内容与产业需求深度融合，提升培训的针对性和有效性。二是深化劳务品牌建设，加强品牌管理和推广，提升品牌价值和竞争力。三是加快完善零工市场服务体系，加强规范管理和权益保障，促进零工经济健康发展。四是优化创业担保贷款政策实施，创新服务模式，更好发挥创业带动就业的倍增效应。五是健全就业监测预警机制，防范化解失业风险，确保就业形势总体稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 一、荣获2025年度共驻共建优秀单位二、2025年度没有涉及诉讼事项三、2025年度无投诉现象 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |