西安市浐灞第十二幼儿园
发布时间：
2026-03-26 08:51
| 单位名称 | 西安市浐灞第十二幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育、幼儿教育 | |
| 住所 | 西安市灞桥区世博大道以东，学子路以南中南林樾小区内 | |
| 法定代表人 | 张洁 | |
| 开办资金 | 100万元 | |
| 经济来源 | 举办单位全额拨款 | |
| 举办单位 | 西安浐灞生态区管理委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 84.63万元 | 71.91万元 | |
| 网上名称 | 西安市浐灞第十二幼儿园.公益 | 从业人数 44 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我园能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，未发生登记事项变更，无需办理变更登记。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、年度业务活动开展情况2025年度，西安市浐灞第十二幼儿园在西安浐灞生态区教育局及上级主管部门的坚强领导与悉心关怀下，全面贯彻党的教育方针，坚守“为党育人、为国育才”初心使命。全体教职工凝心聚力，以《幼儿园工作规程》为基准，以《幼儿园教育指导纲要（试行）》《幼儿园保育教育质量评估指南》为核心依据，以《3-6岁儿童学习与发展指南》为行动方向，秉持“崇尚自然、尊重个性，激发潜能，塑造品格”的教育理念，积极践行“在爱与自然的环境中健康快乐地成长”的园所文化。一年来，我园紧密围绕立德树人根本任务，聚焦保育教育主责主业，持续深化内涵发展，优化内部治理，各项工作扎实推进，成效显著，为幼儿健康成长奠定了坚实基础。（一）园所概况与基础保障我园是西安浐灞生态区举办的一所全日制公办幼儿园，位于世博大道1505号。园所于2021年10月正式开园，2022年成功创建为“西安市二级幼儿园”。园内环境优美，生机盎然，占地面积4200平方米，建筑面积3200平方米。目前共开设9个教学班（大、中、小班各3个），在园幼儿218名。拥有一支结构合理、专业扎实、富有活力的教职工队伍，共计44人，为保教工作的优质开展提供了坚实的人力保障。在财务管理方面，我园全面落实学前教育免费及家庭经济困难幼儿资助政策，确保惠民资金精准发放。公用经费使用合理、高效，严格执行收费公示制度，每月按时向家长公示幼儿伙食费收支明细，做到账目清晰、公开透明。固定资产管理规范，台账齐全，账实相符，财务手续完备，为幼儿园各项工作的顺利开展提供了坚实的财力与物力支撑。（二）聚焦教学主责，全面提升保教质量我园始终将保育教育置于中心地位，致力于为幼儿提供高质量的教育服务。1.深化课程实施，促进幼儿全面发展严格依据《纲要》与《指南》精神，科学制定并实施学期、月、周保教计划。课程内容全面涵盖五大领域，坚定不移地坚持“以游戏为基本活动”的原则，深入开展主题教学与区域游戏活动，尊重幼儿的学习方式和特点，支持幼儿通过直接感知、实际操作和亲身体验获取经验。本年度，我园成功举办了“六一儿童节文艺汇演”“大班毕业典礼”“月满华诞，家国同庆”中秋国庆主题活动、“足球嘉年华”亲子运动会等4次大型活动，为幼儿提供了展示自我、锻炼能力、增进亲子情感的广阔平台。同时，深度挖掘中华优秀传统文化教育资源，系统化开展二十四节气系列主题活动，如“惊蛰寻虫”“清明蹴鞠”“冬至包饺”等，让幼儿在亲身体验与动手操作中感受传统文化的博大精深与独特魅力，增强文化认同与民族自豪感。2.夯实专业发展，筑牢师资育人根基坚持党建引领，强化师德师风。我园紧密依托西安市浐灞第十幼儿园联合党支部，积极组织全员参与政治学习、教育活动，深入学习党的创新理论及关于教育的重要论述，提升教职工的政治素养。将师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，通过组织全员师德承诺、开展警示教育、学习先进榜样、实施师德考核等系列活动，引导全体教职工自觉践行《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》，争做“四有”好老师，营造了风清气正、爱岗敬业的育人氛围。强化教研科研，驱动内涵提升。我园坚持以研促教、以研兴园，积极营造浓厚的教研氛围。鼓励教师在日常保教实践中勤于反思、善于总结。自2025年2月以来，累计生成并收录教育论文、课程案例、观察笔记、教学随笔等共计36篇，在各级评选中荣获一等奖3篇、二等奖7篇、三等奖26篇，体现了教师队伍不断提升的理论反思能力和专业写作水平。促进梯队成长，收获专业荣誉。本年度，我园教师专业发展成果显著：1名教师荣获“西安市教学能手”称号；1名教师在区级评比中荣获“教学能手”称号；另1名教师在区级安全教育优质课评选活动中荣获三等奖。这些成绩的取得，是对教师个人专业能力的肯定，也反映了我园在教师专业培养与激励机制建设方面取得的扎实进展。构建协同育人，深化家园共育合作。我园始终秉持开放、合作、互信的态度，致力于构建和谐高效的家园合作共同体。本年度召开全园新生家长会1次、分年龄段家长会4次，就办园理念、课程设置、卫生保健、安全工作及阶段教育重点等与家长进行深入沟通。举办了7场专题家长讲座，内容涵盖“幼儿入园焦虑应对”“科学幼小衔接”“幼儿心理健康教育”“情绪管理”及“生长发育”等热点话题，为家长提供了科学的育儿指导。通过纸质《家园联系册》、班级微信群、公众号、面谈、家访等多种渠道，与家长建立高频、高效、高质量的互动，确保家园教育理念同频、行动同步。年末匿名家长满意度问卷调查显示，家长对我园保教质量、师资水平、膳食营养、安全管理和家园沟通等方面的总体满意度达到95.56%，体现了家长对我园工作的高度认可与支持。（三）筑牢安全防线，细化卫生保健我园始终将师幼的生命安全和身体健康放在首位。1.不断完善各项安全管理制度与应急预案，层层落实安全责任制。本年度累计开展各类安全培训与演练31次，包含全国性安全主题培训9次、安保人员专项培训7次、联防联动活动5次及应急演练10次，有效提升了师幼的安全意识和自护自救能力。加强对食堂的精细化管理，严格执行食品采购、加工、留样、消毒等各环节规范。积极构建“园、家、社”安全联动机制，定期邀请公安、交警、消防、医疗等专业人员进园开展安全教育，丰富了教育形式与资源。2.细化卫生保健，促进健康成长。严格执行国家《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》。严格落实晨午检、全日健康观察及卫生消毒制度。定期进行幼儿生长发育监测与评价。科学制定带量营养食谱，定期进行膳食调查与营养分析，保障幼儿膳食均衡营养。年度在园幼儿健康体检率、预防接种证查验率均达100%。（四）优化内部治理，发挥示范引领1.完善治理体系，规范制度执行高度重视现代园所治理体系建设，不断完善以《章程》为核心的内部管理制度。健全教职工代表大会、园务委员会、家长委员会等组织与工作机制，保障重大决策的科学、民主、公开。本年度累计召开园务会议39次，高效审议并通过了涉及保育教育、安全卫生、后勤财务、队伍建设等方面的多项重要议题。2.履行社会责任，辐射优质资源作为“组长园”，我园积极履行示范引领职责，秉持“资源共享、优势互补、联动发展”的原则，与片区成员幼儿园建立常态化交流机制，将自身在管理、课程、教研等方面的经验进行分享与辐射，有效促进了片区学前教育水平的协同提升，为区域学前教育均衡发展贡献了力量。二、取得的社会效益（一）办园质量与社会声誉同步提升通过持续的内涵建设，我园办园条件不断改善，保教质量稳步提高，赢得了在园幼儿家长及周边社区的高度认可，社会声誉和影响力日益增强。（二）教科研成果与教师成长显著教研氛围浓厚，成果初步显现；教师队伍专业荣誉取得突破，整体素质实现跃升，为可持续发展储备了核心力量。（三）示范引领作用有效发挥通过片区联动与指导，有效输出了优质教育与管理经验，促进了区域学前教育资源的优化与共享，履行了公办园的社会责任。三、存在的问题与不足1.教科研深度有待加强。虽有一定数量的教研成果，但高水平、有影响力的园本课题研究相对缺乏，教研成果向普遍性、创新性教育实践转化的机制和效能有待进一步提升。2.课程品牌辨识度有待提升。在“崇尚自然”理念引领下的园本课程体系已初步构建，但其独特性、系统性、深度及对外影响力仍有较大提升空间，课程品牌需进一步凝练和打造。四、下一步工作打算展望2026年，我园将继续在上级部门的领导下，坚守教育初心，锚定高质量发展目标，针对存在的问题与不足，重点开展以下工作：1.进一步聚焦“崇尚自然”核心理念，深度梳理与完善园本课程体系，加强课程实施的行动研究与成果提炼，形成更具辨识度、影响力和推广价值的课程品牌。持续探索项目式学习、游戏化教学的深度实践模式，促进幼儿探究能力、创新思维等学习品质的全面提升。2.强化科研引领，提升内涵品质。鼓励并支持教师开展基于真问题的微课题、小专题研究，推动教科研向纵深发展，力争在更高层次的课题立项与成果评比中取得突破，切实将研究成果转化为提升保教质量的实际生产力。持续固本强基，促进全面协调。继续强化内部治理，优化家园社协同机制，筑牢安全卫生防线，加强教师梯队建设。以更加昂扬的斗志、务实的作风和创新的精神，奋力谱写园所发展的新篇章，努力为每一位幼儿的全面、和谐、有个性的发展奠定坚实基础，为区域学前教育事业的高质量发展做出新的更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证：有效期至2027年2月17日托幼机构卫生保健综合评估合格：有效期至2026年10月18日西安市学前教育机构登记注册证：有效期至：2027年1月 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年1名教师参加区级安全优质课荣获三等奖 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |