富平县老干部服务中心（富平县老年大学）
发布时间：
2026-03-26 08:55
| 单位名称 | 富平县老干部服务中心（富平县老年大学） | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县老干部工作提供服务；负责老干部政策的贯彻和两项待遇工作落实，协助做好老干部思想工作、“富平县关工委”工作及“老年大学”工作，组织老干部积极参与政治、经济、文体三大活动，再献余热。 | |
| 住所 | 富平县广惠街西段 | |
| 法定代表人 | 杨航飞 | |
| 开办资金 | 90万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中国共产党富平县委员会组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 24.59万元 | 22.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动,全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作开展情况1.搭建宣传平台。以老干部微信群、单位公众号等线上载体为阵地，定期推送老干部创作的诗歌、书画、短视频等优秀文艺作品，生动展现时代风貌与优良传统。现任我县“延安精神”研究会会长的退休干部王全峰同志组建“红色基因我传承、延安精神走基层”宣讲队，下沉乡镇、机关事业单位等开展“延安精神”“习老风范”专题宣讲，教育广大党员干部坚定理想信念，筑牢初心使命。2.搭建建言献策平台。通过邀请列席重要会议、召开专题座谈会、走访慰问等形式，认真听取老干部意见建议。全年收集关于经济社会发展、老年事业等方面的合理化建议，对县域经济社会发展起到了积极的助推作用。3.搭建志愿服务平台。着力培育“银龄助力团”服务品牌，引导老干部参与社区治理、矛盾调解、文明创建等志愿服务。刘国正、刘智杰等老同志受聘担任“名誉村长”、社区调解室副主任等职务，积极建言献策，发挥重要作用。成功创建老干部作用发挥、学习教育示范基地及“先锋渭老”特色志愿服务队各1个，县延安精神研究会、老年大学及相关团队获市级命名表彰，刘智杰同志获评全市老干部发挥作用先进个人。4.基本信息精准化。精准掌握全县48名离退休干部家庭住址、健康状况、服务需求等基本信息，严格按照要求，建立健全老干部信息库，根据实际情况实行动态管理，确保信息真实、数据准确，为扎实推进“一人一策”精准服务提供有力的信息化支撑。5.落实待遇及时化。第一时间落实新出台政策，督促县财政局、老干部原单位及时落实离休干部护理费、遗属补助等相关政策；关注重病、高龄、独居离退休干部的生活情况，及时为离休干部追加生活完全不能自理护理费，帮助办理去世丧葬事宜，及时为生病住院的老干部协调办理住院手续。6.关心关怀常态化。建立24小时关爱服务工作机制。开展重大节日走访慰问老干部活动，实现老干部生日祝福和生病看望全覆盖。全年累计走访慰问离退休干部70余人次。组织离退休干部赴西安美年大健康进行健康体检，邀请专家来富就老干部体检结果进行一对一解答，全面掌握老干部的身体状况。联系中华郡荆山居提供20余块农田，由老干部根据各自需要认领，用于种植蔬菜瓜果、休闲娱乐等，丰富了老干部退休生活。积极对接市委老干部局和《金秋》杂志社，在我中心成立金秋书屋，受赠图书1000余册，为丰富离退休干部精神生活提供了坚强保障。入冬以来，联系县疾控中心，争取免费流感疫苗，为离退休干部身体健康保驾护航。7.加强宣传报道，扩大招生效果。精心组织老年大学开学工作，成立学校宣传通讯组，发布招生公告等宣传信息，公开展演歌舞、太极拳剑、葫芦丝等10余个招生节目，现场发放招生简章300余份，今年报名人数达800多人次。并为每名学员配备专用宣传书包，老年大学知名度、影响力不断提高。8.优化教学体系，提升办学质量。根据老年人的学习需求和兴趣爱好，今年秋季班新增钢琴、古筝、瑜伽、中医推拿、朗诵、管乐、围棋七门新课程，共开设24个教学班。课程设置更加贴近老年学员实际，注重实用性与趣味性相结合。通过公开招聘新增朗诵、瑜伽等专业教师，并推行与县文联、卫健局等部门联合办学新模式，选聘在职人员兼任教师，持续提升教学专业化水平。同时修订完善《教师管理制度》《学员管理办法》《学员安全须知》等制度，进一步规范教师教学行为和学员学习纪律，明确校园安全、外出活动安全等11项规范要求，确保教学工作有序开展。9.丰富文化活动，扩大社会影响。学校积极搭建文艺展示平台，通过节日汇演、书画展览等活动为学员提供展示舞台，今年重阳节与西安交通大学附属中学航天学校联合举办“善心敬老美德传承”文艺汇演、元旦举办“老有所学展风采夕阳溢彩映华章”文艺汇演活动，充分展现学员精神风貌。目前已组建金秋合唱团、富盛艺术团等6支兴趣团队，开展进社区、进村组、进养老院等演出，丰富老年人精神生活。同时积极组织学员参加各类交流比赛，校太极推广团在省、县太极拳交流活动中屡获佳绩，天籁丝演奏团节目入围“银龄风采舞动渭南”大赛决赛并获奖，充分展示了教学成果与学员风采。二、取得的社会效益1.加大卫生科普宣传力度，利用宣传栏、微信等多种形式扎实开展健康教育、机关控烟等工作。2.法制宣传统筹安排。根据依法治县办年初安排，结合中心实际，制定计划，成立工作领导小组，采取多种形式开展法制宣传教育活动。一是利用每月党建主题日组织离退休老干部和机关全体人员学习《民法典》；二是“宪法宣传日”采取集中设点、走进群众家中宣传《宪法》《民法典》等，共计印发宣传资料1000余份；三、存在问题1.在发挥老党员余热方面做的还不够，活动形式较为单一。2.一些老干部身体和家庭方面的影响，发挥正能量领域受到一定限制，有的年迈体弱，无法参与；有的身体较好，却因家务事缠身，心有余而力不足。四、整改措施1.持续丰富活动内容。落实好政情通报、外出考察、红色教育等老干部服务工作要求。同时围绕“加油助力”主题，引导老同志和老年社团开展扶贫帮困、科技宣传、党史宣讲、书画展示、文明创建等志愿服务活动，营造老有所乐、老有所为的良好社会氛围。2.持续提升影响力。坚持请进来、走出去原则，邀请知名专家、非遗传承人等开设公益讲座，吸引社会资源联合举办活动，汇聚人气与名望。组织学员文艺队、书画班等深入社区、乡村展演，开展志愿服务，并积极选送优秀作品参与各级文化交流与比赛，同时利用新媒体广泛宣传，主动展示办学成果，塑造老年大学响亮品牌。五、2026年工作计划1.充分发挥离退休干部的优势作用，完善“银发人才库”，引导离退休干部在延安精神宣讲、慈善救助、关心下一代工作、司法调解、乡村振兴、书法摄影绘画等方面主动作为，贡献银发力量，助力富平经济社会发展。2.进一步落实好老干部的政治、生活待遇。落实离退休干部包联走访制度，提高对高龄、独居、行动不便、卧床不起、生活不能自理老干部的联系频次，做好关心关怀工作；组织老干部开展健康体检1次；所有老干部生日祝福每人1次；组织考察调研1次；抓好重点节日老干部慰问工作；订阅《金秋》《渭南日报》等报刊杂志。3.落实帮扶工作责任。常态化了解驻村帮扶工作开展情况和存在问题，聚焦纾困解难目标，定期到村慰问困难党员、残疾人员、留守儿童等，全面完成年度帮扶工作计划，助推乡村振兴工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1．受奖惩情况：无奖惩情况。2．诉讼情况：2025年度没有涉及诉讼事项。3．投诉情况：2025年度无投诉事项。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |