富平县目标责任考核委员会办公室
发布时间：
2026-03-26 08:52
| 单位名称 | 富平县目标责任考核委员会办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施目标责任考核，促进经济社会发展。全县目标责任考核组织、实施及督查。 | |
| 住所 | 富平县委办公楼六楼 | |
| 法定代表人 | 李敏 | |
| 开办资金 | 18.33万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 中共富平县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.04万元 | 14.91万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度业务开展和完成情况：坚持以构建高质量发展考核体系为统领，紧扣市对县考核和县内考核“两个中心”，以目标管理、责任落实、考核激励为主线，扎实推进考核工作改革创新，考核导向引领作用得到切实发挥。业务活动开展情况：一是2025年我办扎实开展2024年度年终考核，对48家优秀单位进行表彰，兑现年度考核奖金1931.5万元、“三项机制”表彰奖励资金221万元。市对县考核取得“十一连优”优异成绩，争取表彰奖励加分和民调满意度均位居全市前列。顺利完成县处级领导干部考核及“三等功”申报工作，4名领导干部获记“三等功”。圆满完成2024年度考核任务。二是继续做好科学评定领导干部考核结果。严格按照领导班子和科级领导干部评定原则和程序，突出重实绩、重实干导向，充分参考各单位目标任务完成情况，评定优秀领导班子21家、优秀党政正职26人、其他优秀科级领导184人。并按照省市要求完成干部（绩效）考核应用管理系统相关信息录入工作。三是精准设置2025年考核指标。围绕为基层减负和精准考核的要求，结合各镇（街道）资源禀赋和部门职能，科学设置2025年度考核指标，并联合统计、发改、编办等部门开展联审，确保指标科学合理、导向清晰。取得的经济社会效益：2025年，我们紧紧围绕“十四五”规划确定的各项目标任务，坚持以高质量发展为导向，全面优化考核机制，扎实推进各项考核重点工作，取得了阶段性成效。一方面，2025年我办扎实开展2024年度年终考核，对48家优秀单位进行表彰，兑现年度考核奖金1931.5万元、“三项机制”表彰奖励资金221万元。这些奖励资金的发放更进一步激发了各单位创先进位的激情，极大程度激发了广大干部职工敢闯敢干的热情。另一方面，我们将民生“七有”、“三个年”活动、中国北方最美县城等重点任务纳入考核体系，突出高质量发展要求。同时在指标设置上，显著增加了对全面推进乡村振兴、生态环境保护修复、民生福祉改善等重点领域和关键环节的考核权重，以考核后劲进一步推动各项事业稳中有进。存在问题：一是过程痕迹管理权重过高。考核中仍存在过度依赖查阅材料的倾向，过于关注材料的完整性与形式美观度，对实际工作成效的考察相对不足，导致基层耗费大量精力于材料准备，偏离考核初衷。二是实地考核深度不够。部分实地考核因时间紧、任务重，存在“走马观花”现象，仅满足于听汇报、看现场，未能深入掌握实情、发现深层次问题，影响考核结果的全面性与准确性。三是信息化支撑不足。考核信息化建设滞后，数据采集、整理、分析主要依赖人工，效率低、易出错。部门间数据共享机制不健全，“信息孤岛”问题突出，制约了考核工作的科学性、效率和公信力。整改措施：一是突出实绩导向，弱化材料依赖。将考核重心切实转向工作实绩，综合运用实地核查、现场观摩、数据分析、群众评议等多种方式，全面客观评价工作成效。加强日常工作数据信息的收集积累，为年度考核提供支撑。二是深化实地考核，确保考准考实。科学安排实地考核时间，拓宽考核渠道，注重与基层干部、服务对象深入交流，掌握一手情况、发现真问题。建立考核质量评估机制，对考核组工作成效进行监督评价。三是加快信息化建设，赋能智慧考核。强化分析运用大数据能力，提升数据准确性与时效性，减少人工误差与负担。整合发改、统计、信访等系统，制定统一标准，实现业务数据一次填报、多方共享，推动跨部门数据共享与业务协同，打破信息壁垒，为科学精准考核提供数据支撑。（五）2026年工作计划：2026年，将继续充分发挥考核“指挥棒”作用，扎实做好市对县和县内年终考核工作。紧扣高质量发展和基层减负要求，围绕县委工作要点和政府工作报告等重点任务，精准设置关键性、引领性考核指标。定期与发改、统计等单位对接协商，共享数据信息，掌握进展情况，推动指标高质高效完成。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 1.绩效和奖惩情况：2025年度无绩效和受奖惩情况。2.诉讼情况：2025年度无诉讼情况。3.投诉情况：2025年度无投诉情况。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 2025年度无接受捐赠情况。 | |