富平县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-26 08:48
| 单位名称 | 富平县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进保障养老保险事业发展。城镇企业职工、非公有制经济组织从业人员、城镇各类灵活就业人员，民办非企业单位和机关事业单位临时聘请人员等养老保险登记、个人权益记录、养老保险待遇支付等工作。 | |
| 住所 | 富平县金龙大道2号 | |
| 法定代表人 | 梁娟 | |
| 开办资金 | 497万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 368.43万元 | 374.26万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 20 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能够严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照登记管理机关核定的宗旨和业务范围开展相关活动，全年登记事项未发生变化。全年没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、主要工作开展情况（一）扩面截止12月底，净增参保1124人，超额完成扩面任务。措施：一是依托“人社工作进园区”活动，组织业务骨干深入企业、园区及社区等，现场宣讲养老保险政策，进一步扩大参保覆盖面。二是充分发挥稽核功能，主要针对建筑、人力资源等职工投诉较多的企业重点进行稽核，督促进行参保登记。（二）养老金发放及待遇调整目前，退休人员为21196人，发放8.47亿元，人均月发养老金3173元。2025年待遇调整涉及21078人，人均月增发养老金71.29元，发放1051.54万元。同时，其他特殊人群待遇调整，丧葬费、抚恤金发放等全部依据国家文件及时准确执行到位。措施：一是每月及时对社银系统反馈发放退票人员进行沟通处理，并建立发放台账。二是确保与发放行的沟通以及重大信息及时共享等，同时，不定期对各代发银行发放情况进行检查，并对检查中发现的问题及时督促整改，确保养老金发放安全、有序、高效。（三）退休业务办理1.预发放及退休申请2025年到龄参保人员养老金预发放共计330人，办结330人；退休申请共计735人，其中弹性提前退休625人，正常退休86人，弹性延迟退休24人，均已办结。主要措施：一是于年初对当年到龄人员信息数据提前进行核对修改，确保预发放顺利办理。二是于经办大厅设立退休业务办理专门窗口，集中办理退休相关业务，避免群众盲目咨询。三是与人社部门建立沟通协调机制，确保在延退业务实施过程中顺利衔接。2.超龄清理2024年底前超龄未申领待遇人员共442人，其中438人因缴费不足15年、未达到退休年龄等原因不符合退休条件，4人因个人因素拒绝办理。（四）社保卡应用目前，使用社保卡发放人数20860人，社保卡发放占比95.59%。未启用社保卡发放人员中85周岁以上退休人员占比为98%。（五）网上业务经办目前网上经办注册单位827户，使用827户，注册率及使用率均为100%；实名授权用户827户，授权率100%。（六）养老关系转移目前，养老关系统筹范围外转移共1179人。其中统筹范围外转入380人，转出799人；退役军人“总对总”信息审核224笔；现场指导办理省内停续保业务约1000人次，系统受理各类业务463笔。一是设立养老保险关系转移“专人专窗”。二是积极发挥中心“退役军人养老关系转移接续”微信群的作用，便于咨询与联系，全力做好退役军人养老保险关系转移接续工作。（七）业务通审2025年共计受理业务20006笔，被拒绝151笔，审核通过率99.25%；一审审核9570笔，拒绝62笔；二审审核2185笔，拒绝47笔；三审审核3449笔，拒绝46笔。（八）补费业务截止12月底，富平中心共计补费216人，其中3年以下补费65人，3年以上补费97人，10年以上补费54人；执行“退谁补谁”补费3户48人，均按照市处规定严格办理。（九）化解处理信访矛盾开展情况目前，富平共计受理各类信访40件，其中咨询类23件，均已办结。通过12345信访平台32件，国家信访平台3件，县信访局转办5件。（1）快速响应。建立信访事项应急处理预案，设立专门信访接待室和电话，确保信访事项第一时间受理，并根据信访内容分类分级管理。（2）跟踪督办。对所有信访事件建立详细台账，明确办理流程、责任人和办理时限。定期对信访案件办理进度进行跟踪检查，确保按时办结。（3）责任追究。明确各窗口以及经办人员在信访工作中的职责，对因工作失职、推诿扯皮的等导致信访矛盾激化的工作人员，严肃追究责任。（十）党建及党风廉政建设情况1.组织学习市处党建及党风廉政教育方案并及时安排部署相关工作，按照要求，扎实开展学习教育工作。2.组织学习纪律处分条例，采取集中学习、举办读书班、研讨、党课等多种形式逐条学习。3.观看《廉鉴》等专题片21次，引导干部职工知纪畏纪。4.组织党员干部赴富平县关中革命纪念馆、庄里120师抗日誓师大会旧址等参观学习，重温革命党史。（十一）“悟思想学政策强技能”综合素质提升行动1.结合深入学习人大“优服务、转作风、促发展”专题询问等的开展，常态化开展干部职工理论知识学习，不断提升干部职工思想教育和综合素养。2.通过组织学习业务政策、参加省局专题培训、日常政策研讨、案例剖析等多样化形式，系统强化经办人员业务能力。3.结合“人社工作进园区”等活动，聚焦经办工作信访矛盾高发、群众急难愁盼等问题，扎实开展调查研究。二、取得社会效益通过城镇企业职工养老保险项目实施，我中心每天在大厅随机抽取多名参保群众进行电话回访，群众对政策及城镇企业职工养老保险工作满意度达到99%以上。三、工作中存在的问题和不足（一）大厅管理及工作人员服务水平还有进一步拓展空间。（二）让信息多跑路，让群众少跑路或不跑路，还有一定发展前景，在这一点上应克服畏难情绪，多想办法，多出亮点。（三）综合岗设置存在干活多少不一，资料审核把关不严等一系列问题，人员综合素质急需强化提升。四、改进措施（一）加强政策业务方面的培训，提升微笑服务水平。（二）加强信息化管理，让信息多跑路让群众少跑路。（三）让党员做引领，提升经办队伍综合水平。五、2026年工作举措和打算（一）继续保持并强化完善社会化管理“三级网络服务”体系，将大数据应用等现代信息手段与传统管理手段进行有机融合。（二）保持业务工作的稳定性，主要是确保新生数据信息零差错。（三）加大宣传报道力度，提高稿件刊登率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年无诉讼、无投诉、无奖惩。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |