洋县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-25 20:08
| 单位名称 | 洋县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为全县各类企业及灵活就业人员等提供城镇职工基本养老保险经办服务。负责全县各类企业、个体工商户和灵活就业人员等养老保险参保登记、缴费审核、关系转移、退休待遇审核等业务;负责企业退休人员养老金、独生子女父母补助等补贴的发放和社会化管理工作。 | |
| 住所 | 洋县洋州镇文明西路359号 | |
| 法定代表人 | 邹涛 | |
| 开办资金 | 207.47万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11.61万元 | 18.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 14 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，洋县养老保险经办中心严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况1.精准推进政策落地，优化退休服务。围绕渐进式延迟法定退休政策，创新“三提前”工作法（提前筛查、提前告知、提前服务），变“人找政策”为“政策找人”，为372名到龄人员提供精准服务。持续推广“刷脸办”，为195名灵活就业到龄人员预发养老金。全年，为10596名退休人员累计发放养老金3.73亿元，发放率达100%，认证率达100%，提供上门认证200余次。2.攻坚关键指标，规范经办管理。依托“一主两翼”信息化平台，推动“业务通办”“业务通审”“高效办成一件事”改革，实现新增参保职工829人，全县参保企业797户，在网上服务平台注册797户，注册率和使用率均达到100%，“陕西社会保险”APP实名注册率90%，社保卡发放率达98.23％。高效办理养老保险关系转入1177人，转入基金2402.29万元；转出276人，转出基金785.7万元。3.严守基金底线，构建防控体系。一是持续深化企业职工基本养老保险经办领域集中整治工作，建立“数据稽核+常态检查+制度防控”三重防线。全年核查省部级疑点数据522条、核心系统月度疑点数据59条，做到月结月清。落实“周检查、月报告”，业务数据核查率达100%，实现业务经办风险“零发生”，切实守护了基金安全；二是实施廉政风险排查，梳理业务经办、内控管理等3个方面8项风险点，制定“一风险一措施”整改方案19条，实现风险防控全方位闭环管理；三是组织社保基金安全专题警示教育10场，覆盖全员职工，对重点岗位人员、高风险业务经办人员、年轻干部开展一对一的谈心谈话，深挖思想隐患，强化风险意识，将合规意识贯彻业务全流程，推动业务经办规范化、标准化。4.创新服务模式，提升经办效能。中心坚持以人民为中心的发展思想，聚焦服务效能提升与特殊群体需求保障，借鉴外卖闪送高效便捷理念，推出“洋小保”闪送服务，严格落实“10分钟响应、24小时在线、上门直达”承诺，通过组建“社保蓝+志愿红”队伍、开通24小时热线、落实“首问负责制+限时办结制”，形成“受理—派单—服务—回访”闭环流程，集成认证提醒、健康台账、应急联络等九项服务，实现群众诉求响应率、解答率及12345工单办结率三个100%。针对高龄、重病、空巢等群体，实施“红黄蓝”三色动态管理，提供精准分类服务。结合季度走访与数据分析，推动服务从“接诉即办”向“未诉先办”升级。线上线下联动，持续开展“人社工作进社区银龄服务零距离”“社保服务进万家”等主题活动8次，发放“洋小保”应急联络卡300余张；举办政策直播8场，构建多渠道服务矩阵。截至目前，“洋小保”累计服务群众近3000人次，直播疑问解答率100%，以精准服务获群众广泛认可，社会反响良好。“洋小保”闪送志愿服务项目荣获洋县第三届新时代文明实践志愿服务项目大赛“三等奖”，品牌影响力持续提升。二、取得的主要社会效益一是严格落实养老金按时足额发放政策，实现“三不”承诺，保障了全县10596名退休人员的基本生活，有效解决了退休人员的养老后顾之忧，提升了老年群体的幸福感与安全感。二是持续优化参保经办服务，通过简化申报流程、推行线上办理、开展政策上门宣讲等举措，为企业提供高效便捷的参保服务，助力企业健康发展，优化营商环境，为县域经济发展注入活力。三是积极推进参保扩面专项行动，聚焦小微企业、灵活就业人员等重点群体，通过精准摸排、靶向施策，扩大社会保险覆盖面，促进社会公平正义。四是高效处理参保登记、待遇核算、关系转移等各类经办业务，及时回应企业和群众的诉求，妥善化解养老保险领域的信访矛盾，减少了因养老问题引发的民生矛盾，维护了社会基层的和谐稳定。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：一是多层次、多维度宣传养老保险政策还不够，对参保企业培训指导不到位，导致部分企业、群众对政策了解不透彻，获得感不强；二是与部门之间协调沟通不足，信息共享不及时、不充分，易形成业务风险。（二）改进措施：一是强化养老保险政策宣传，加强对参保企业业务培训指导，切实提升企业及其职工对养老保险政策的知晓率、对养老保险工作的支持率和满意度；二是加强与部门之间的协调协作，畅通数据信息共享渠道，确保业务经办规范运行。四、下一步工作打算一是充分利用中心官方微信公众号、视频号、直播等方式加强养老保险政策宣传，提高群众对政策的知晓率，扩大参保覆盖面；二是持续做好无视同到龄退休人员“刷脸办”和灵活就业人员到龄预发养老金工作；三是常态化开展警示教育，通过学习《社会保险基金管理职务犯罪案件警示录》和人社系统典型案例等，干部职工结合岗位职责，开展专题研讨，坚持用身边事教育身边人，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线；四是建立完善内控管理制度，严格落实“三重一大”“周检查、月报告”制度，对高风险业务集中研判，确保基金安全；五是结合经办工作实际，制定《2026年工作要点》，采取有力措施扎实推进各项工作提质增效，用心用情办好群众急难愁盼民生实事，守住民生底线，切实保障参保群众合法权益。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |