石泉县中心敬老院（石泉县残疾人托养中心、石泉县社会福利院）
发布时间：
2026-03-25 16:22
| 单位名称 | 石泉县中心敬老院（石泉县残疾人托养中心、石泉县社会福利院） | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的方针、法规和政策。主要承担农村五保供养和县城“三无”人员收养及残疾人的托养服务职能。 | |
| 住所 | 石泉县城关镇杨柳新区 | |
| 法定代表人 | 周睿杰 | |
| 开办资金 | 2600万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县民政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2804.48万元 | 2688.07万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 5 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在石泉县民政局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律，法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动：1、严格落实五保人员集中供养政策，规范入院、协议签订、档案管理全流程。本年度在院供养对象213人，其中全失能18人、半失能109人、自理老人86人。实行24小时值班值守、分级护理、三餐配餐、衣物换洗、房间保洁标准化服务。2、定期安排医务人员为老人检查身体，定期为老人配发相应的生活用品，及时帮助和督促老人做好室内和个人卫生清洁；组织工作人员替残疾全面打扫室内外和协助残疾人做好个人卫生清洁，保障老人吃、穿、住、行的基本需求。3、完善膳食管理制度，坚持安全第一、营养均衡、口味适宜、按需供餐的原则，严格遵守《中华人民共和国食品安全法》《养老机构管理法》等法律法规，全面落实食品安全主体责任。食堂实行专人负责、专人管理，所有从业人员必须持证上岗、规范操作。4、与城关镇卫生院/县医院建立医养结合协作机制，开通绿色就诊通道，定期开展巡诊、体检、慢病管理、康复指导。建立老人健康档案，规范用药管理与健康监测。全年组织健康体检98人次，慢病随访40人次，应急处置突发疾病5起，有效保障老人身体健康与生命安全。5、针对失能、半失能及术后康复老人，开展肢体功能训练、关节活动、康复理疗等个性化服务，由专业护理人员全程照护，帮助老人改善身体机能，提高生活自理能力与生活质量。5、加强安全保障管理。在入冬之前邀请专业人员对暖气管道进行全面排查，并对发现的问题及时进行整改，确保供暖设备正常运转。同时开展消防设施检测、应急演练、安全隐患排查整改，落实食品采购索证索票、餐具消毒、留样制度，实现院内零安全事故、零疫情、零重大责任事件。二、社会效益和经济效益：1、中心敬老院积极发展“院办经济”，增强敬老院自身“造血”功能，大力发展种植业和养殖业，实现自给自足。2025年发展各类农作物十余种，红薯2000斤、土豆700斤、玉米1200斤、萝卜1500斤、辣椒50斤等，绿叶蔬菜350斤，生猪9余头，通过组织有劳动力的老人们力所能及参加劳动，锻炼老人的身体，感受劳动的快乐。2、敬老院常态化开展文艺表演、节日庆典、棋牌娱乐、书画阅读等文化活动，营造积极向上、温馨和睦的院内氛围，让长者在集体生活中感受乐趣，实现老有所乐、老有所趣。3、坚持以长者为中心，从居住环境、膳食搭配、日常照料到精神慰藉全方位发展，推行个性化、亲情化照料，注重情感陪伴与心理疏导，主动倾听需求、回应诉求，用耐心、细心与爱心守护每一位老人，真正实现老有所养、老有所安、老有所依德。三、存在的问题及改进措施：（一）存在问题：1、护理人员工作强度大，部分员工存在职业倦怠。因敬老院实行24小时轮班制，夜间需定时巡查老人状况。除正常值班，还需要替班，工作时间更不固定；工作内容繁杂，工作琐碎且需极大耐心与细心。2、院内基础设施老化、功能配套不够完善，部分房间、走廊、公共活动区域设施陈旧，适老化改造不到位，难以满足老人多样化生活与健康需求，整体居住舒适度与安全性有待提高。（二）改进措施：1、根据敬老院的老人数量、护理需求等因素，需向院领导申请新增护理人员，合理安排护理员的工作时间和休息时间，定期召开护理团队会议、开展团队建设活动等，增强护理员之间的沟通和信任，提高团队的凝聚力和执行力。2、制定设施改造提升计划，逐步对老旧房间、公共区域进行翻新，加装更换扶手、升级防滑、智能呼叫系统等设施，补充康复器材、文娱设备、休闲活动设施，同时建立设施日常巡检与维护制度，定期排查安全隐患，保障居住环境安全舒适。四、下一年度工作思路：（一）供养服务品质提升：持续规范供养服务，个性化照护方案，进一步夯实与乡镇（街道）卫生院、县级医院的协作机制，实现推动定期巡诊常态化、慢病管理专业化、急诊救治快速化流程；完善老人健康档案管理，实现健康状况动态监测与预警；增设康复护理项目，配备专业康复器材，开展针对性康复指导，助力失能、半失能老人尽快恢复自理能力。（二）设施优化与安全保障：常态化开展安全隐患排查整治，重点聚焦消防安全、食品卫生、用电用气、特种设备等关键领域，建立隐患排查、整改、复查闭环管理机制；强化安全培训与应急演练内容，提升工作人员应急处置能力和老人自我防护意识；守住零安全、零重大责任事件的底线。（三）强化团队管理建设：完善内部管理机制，明确各岗位职责清单与考核标准，建立“能上能下、奖优罚劣”的考核奖惩机制。加大护理专业人才引育力度，加强专业技能培训、职业道德教育，提升队伍专业化水平，严格规范财务管理制度，加强财政资金使用监管，细化收支核算，确保资金使用公开，公正，合规高效。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |