石泉县迎丰敬老院
发布时间：
2026-03-25 16:22
| 单位名称 | 石泉县迎丰敬老院 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行国家有关五保供养、敬老院及残疾人托养工作的方针、法规和政策。主要承担农村五保对象的集中供养、残疾人的托养服务，农村自愿入住的老年人、残疾人、未成年人的社会代养。 | |
| 住所 | 石泉县迎丰镇居民一组 | |
| 法定代表人 | 杨瑞 | |
| 开办资金 | 750万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 石泉县迎丰镇人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 917.07万元 | 944.27万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 13 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况。无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我院在县民政局的指导支持下，认真贯彻《条列》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动。（一）分级分类定制照料方案。配合第三方公司对全院入住老人的自理能力进行重新评估，根据年龄、身体状况、自理能力等指标，划分全自理、半自理、全护理三个等级，并为每位老人完善个人信息档案。针对全护理老人，安排专人24小时陪护，提供穿衣、洗漱、进食、翻身等协助服务；对半自理老人，重点做好起居辅助、卫生督导工作；对完全自理老人，推行“自主管理+适度帮扶”模式，鼓励参与院内公共事务。全年累计为96名老人更新完善档案，动态调整照料方案20余次，照料精准度显著提升。（二）优化膳食服务管理。成立膳食管理小组，吸纳老人代表、工作人员共同参与食谱制定，严格遵循“营养均衡、适合老人口味”原则，制作可视食谱公示栏并每周按时公示，确保菜品丰富多样。在春节、中秋等传统节日，精心筹备团圆宴，为老人加餐助兴；为过生日的老人定制生日餐、赠送生日祝福，全年累计开展节日加餐活动10次。同时，严格把控食品采购、加工、储存全流程，与正规供应商签订安全协议，落实食材查验、餐具消毒、食品留样等制度，全年未发生食品安全事故。（三）改善居住环境条件。持续推进院内硬件设施升级，对老人居室、活动室、卫生间等区域进行常态化维护修缮。全年完成25间老旧居室翻新，更换马桶盖板15个、加装卫生间扶手等适老设施；定期开展环境卫生大扫除，实行“每日小清扫、每周大检查”制度，工作人员每日早中晚三次为老人打扫房间卫生，每月定期更换床单被罩，保持居住环境整洁通风。此外，精心打理院内绿化区域，为老人提供舒适的户外活动空间。（四）建立健全健康档案。为每位老人建立详细的健康档案，全面记录病史、用药情况、过敏史、体检结果等信息，并安排专人定期更新档案内容，实现健康信息动态管理。（五）深化医养协同合作。与镇卫生院建立长期合作关系，开通绿色就医通道，确保老人突发疾病时能够得到及时救治。邀请卫生院医护人员到院开展健康知识讲座4次，为老人测量血压、血糖，提供问诊、用药指导等服务；全年组织两次健康体检，对体检中发现的问题及时对接家属和医院，制定诊疗方案。（六）加强心理关怀与沟通。推行“一对一”谈心制度，工作人员定期与老人沟通交流，倾听老人心声，了解心理需求，及时疏导负面情绪。同时，鼓励老人参与院务管理，选举身体健康、责任心强的老人组成院务管理委员会，负责监督服务质量、提出改进建议，增强老人的主人翁意识。全年开展心理沟通交流50余人次，院委会提交的意见建议5条被采纳并落实。（七）强化消防安全管理。定期开展消防安全排查，对院内消防设施、电路线路、燃气设备等进行全面检查维护，重新冲压灭火器34个，整改线路老化问题2处，更换破损老旧消防水带150余米。与消防维保公司签订协议，每月对全院消防设施设备进行全面检修维护，确保设施设备正常使用。建立“每日巡查、每周检查、每月抽查”制度，对风险隐患第一时间处置到位，全年开展消防安全应急演练4次，提升工作人员和老人的消防安全意识与应急处置能力。（八）规范人员管理。健全各项规章制度，制定工作人员岗位职责、值班制度、考勤制度等，明确工作标准和要求。加强员工队伍建设，全年开展业务培训6次，组织工作人员考取消防设施操作员证书2人、养老护理员证书7人。提升员工专业素养和服务能力。建立绩效考核激励机制，将服务质量、老人满意度等纳入考核范围，对表现优秀的员工进行表彰奖励，充分调动员工工作积极性。二、取得的主要社会效益和经济效益。2025年我院集中供养五保户96人，在服务好他们的同时，充分利用敬老院现有的土地资源，坚持“以院养院”的方针，大力发展院办经济。养猪5只，种植各类蔬菜、粮食作物5亩，全年院办经济收入1万余元，全部用于改善老人伙食。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：在过去的一年里，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在以下几点问题：1.院务管理服务人员专业素养有待提高、工作人员力量较为薄弱，服务精细化程度还有待提升；2.院民精神文化活动开展较少、活动质量不高。（二）改进措施：1.强化对院务服务人员的培训与管理，加强院内各项制度的学习，强化责任意识和服务理念。2.在现有的场地及设施基础上，围绕老年人的活动特点、兴趣爱好，布设人性化的娱乐设施。3.利用元旦春节、端午节、重阳节、中秋节等传统节假日的机会，结合学雷锋志愿服务活动、敬老爱老月系列活动，邀请镇人民政府志愿服务队、九年制学校学生、卫生院医生到敬老院开展相关活动，丰富老年人的精神文化活动。四、下一步工作思路。（一）我们将继续努力，加大敬老院建设工作力度，完善各项服务设施与制度，进一步改善老人居住与生活环境，提高五保老人入住率。（二）进一步加强对工作人员和五保老人的安全防范教育，尤其是用火、用电、食品等方面的安全，提高安全防范意识。（三）加大对工作人员思想教育工作，定期组织职工学习，推崇敬业、奉献、孝亲敬老精神，提高服务意识与服务水平。新的一年，迎丰敬老院将继续秉持服务宗旨，不忘初心、扎实工作，不断提升服务质量和管理水平，努力为老人们营造更加温馨、舒适、安全的养老环境，推动养老服务工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |