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勉县第四中学

发布时间: 2026-03-25 16:19
单位名称 勉县第四中学
宗旨和业务范围 实施初中义务教育,促进基础教育发展。
住所 勉县褒城镇
法定代表人 袁刚
开办资金 2624.28万元
经济来源 全额拨款
举办单位 勉县教育体育局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
2161.68万元 1828.3万元
网上名称 从业人数  67
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,勉县第四中学严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定,按照宗旨和业务范围开展工作,无违反《条例》和实施细则的情况;无变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、2025年业务工作开展情况2025年度,我单位在教育局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记业务范围开展活动,主要做了以下几个方面的工作:(一)加强师德师风建设,完善师德考核机制。进一步强化师德教育和考核机制,落实“十个严禁十个不准”要求。不断提高教职工“文明执教、廉洁从教”的自觉性和积极性,切实维护教师的尊严,努力构建民主、平等、和谐的新型师生关系。现在我校广大教师热爱学校、热爱学生的意识得到进一步增强,爱岗敬业,无私奉献、克难奋进精神在校园内蔚然成风。(二)认真做好教育教学工作,努力提高教育教学质量。我校的主要做法是:1.加强教师队伍建设,着力提升教师队伍的整体素质。教导处对教师的备课、上课、作业批改、辅导、检测等常规的各个环节提出了明确的要求。2.以教促研,稳步推进教育科研工作。(三)落实义务教育优质均衡发展工作。落实义务教育优质均衡发展工作。学校深化认识、提升站位,对标义务教育优质均衡发展评价指标,重点围绕校容校貌、卫生环境、文化建设、档案资料和迎验准备等方面,协调动员、发动师生广泛参与,对各项工作逐一再排查、再提升。3.建立有效的激励机制。学校进一步规范了教师职称晋升聘任工作,确保按规定办理工资福利等劳资报批手续。结合实际制定了《勉县第四中学奖励性绩效工资考核实施方案》《勉县第四中学优秀教案评选方案》,方案充分体现多劳多得,优绩优酬原则。4.切实抓好控辍保学工作;规范办学行为,落实“双减”要求,减轻学生课业负担;规范招生、入学、考试、学籍管理工作。5.圆满完成了县教体局下达给我校的教师交流轮岗和支教任务。本年度我校有3位教师交流轮岗、支教。(四)做好德育及安全工作,加强学生的思想品德教育。学校重视安全工作,重视学生的安全教育,领导、教师齐抓共管,层层落实责任,实行校长亲自抓,分管领导重点抓,班主任具体抓,代课教师配合抓,形成了职责明确、协调配合的学校安全管理机制。全体教师牢固树立“生命至上,安全第一”的思想。学校制定了严格的食堂、门卫、保安管理制度并落实相关责任,确保校园及周边治安良好、安全。(五)认真搞好对师生的帮扶工作认真开展了“我为群众办实事”实践活动、“进知解”活动、“大家访”活动。领导班子及时了解、帮助解决教职工的实际困难,为教职工干好本职工作提供有力的保障;号召教师认真了解学生家庭情况,作好结对帮扶和心理辅导工作。二、取得的主要社会效益或者经济效益1.在上级部门组织的相关活动中我校教师和学生成绩喜人,多名教师和学生在省、市、县组织的活动中取得优异成绩,受到社会和广大师生家长的好评。在2025年中考中,我校的平均分名列全县15所初中的第4名;达到勉县武侯中学录取分数线的有34人;达到勉县普通高中录取控制分数线的学生有125人。在2025年小学六年级毕业考试中,我校小学部考试成绩名列全县59所小学的第5名。获得奖项:被表彰为勉县中小学生信息素养提升实践活动优秀组织单位、勉县中小学生田径运动会体育道德风尚奖、教育财务管理工作先进单位、勉县中小学艺术展演暨乡村学校少年宫成果展示活动优秀组织单位、“双培养”工作先进单位、勉县教科研工作先进单位、小学教育高质量发展优秀学校、勉县少年儿童科学幻想绘画大赛先进组织单位,设在勉县第四中学的初中物理学科基地被评为勉县优秀学科基地。学校支持鼓励教师的进修学习,有效落实国家、省、市、县组织开展的国培计划、各学科教师培训活动,各类培训到位率100%,用于教师培训经费已经远远超过了学校经费的5%。3.指导家庭教育,关爱留守儿童。建立与家长联系制度,重视教师家访活动,建立留守儿童档案,开展教师心理结对帮扶活动。4、加强校园环境卫生和美化建设,通过学雷锋及爱国卫生月活动等活动,使学生养成了良好的行为习惯;通过德育处督查等方法教育学生爱护校园一草一木,不乱扔垃圾,使得校园环境干净整洁。三、存在的问题及改进措施(一)存在的问题:1.在常规教学的管理和落实上,创造性还不够,需要创新并形成自己的特色。2.教学质量不高,每年考入优秀高中学校的学生数量较少。3.学校系统性、连贯性的德育体系还需要继续完善。对学生的日常行为教育还需要进一步加强。(二)整改措施:1.加强对常规教学的管理,积极探索创新教育,自觉提高各位老师的师德素养和业务水平。同时不断细化处室职责,夯实任务,规范管理。2.切实提高教学质量,认真提高教学成绩。3.关于教育科研和课堂改革。加强专业教师的校本培训和研修,学校搭建平台,健全激励机制方案,将校本研修落到实处。四、下一步工作打算按照教育局的工作部署和安排,结合我校的实际情况,我校下一步工作思路主要按照以下几个方面进行:1.扩大招生宣传,努力扩大招生。2.全面提高教育教学质量,力争在下年初三年级毕业、升学考试中取得突破。3.努力在师资队伍建设、学校常规管理、新课程改革、基础设施建设等方面取得新的成绩。4.严格管理,为学生创设良好的学习氛围。5.安全教育常抓不懈,努力营造和谐安全的校园环境。6.进一步深化校园文化建设。7.继续落实教育扶贫工作。8.落实好“双减”政策,让学校师生生活多姿多彩。9.让学校发展成为一所有办学特色的农村学校。
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