汉中市汉台区委机关事务管理服务中心
发布时间：
2026-03-25 15:40
| 单位名称 | 汉中市汉台区委机关事务管理服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 贯彻执行党和国家有关机关事务工作的方针政策，并结合区委机关实际，研究拟定关于机关事务工作的管理办法、规章制度并组织实施；负责区委机关公共节能管理、办公用房管理、公共秩序维护以及安全保卫、消防、环境卫生、绿化美化、公用设施管理维护等后勤保障服务工作；负责有关公务接待的衔接协调工作；承担区委办公室交办的其他工作。 | |
| 住所 | 汉台区委院内（中山街82号） | |
| 法定代表人 | 赵克 | |
| 开办资金 | 20万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共汉中市汉台区委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.26万元 | 4.02万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况，无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年业务工作开展情况。（一）筑牢安全防线，机关运转平稳有序。一是安保防控常态化。严格落实24小时巡逻制度与“25小时值班”无缝衔接机制，优化“零点查岗”流程，加强保安队伍考勤与技能培训，关键节点、重要时段对出入车辆、人员实行“双人核验”，全年未发生安全事故。二是应急处置规范化。修订完善《区委机关应急突发事件处理流程》，持续强化隐患排查和安全检查。健全信访接待、交办、督办全链条机制，全年接待上访119起、195人次，化解群访矛盾4起、转办3起，实现“机关门口无群访、后院无闹访、院内无窜访”目标。三是队伍建设精细化。建立保安队伍每周例会+专题培训常态化机制，例会重点复盘一周安保工作短板、通报隐患整改情况，培训聚焦应急处置实操、礼仪规范、器械使用等核心内容，通过“以会代训、以训促干”，不断提升保安队伍的责任意识与履职能力，筑牢机关安全防范根基。（二）深化节能降耗，绿色机关建设提质。一是制度与技术双支撑。修订完善《区委机关公共机构节能管理制度》，进一步规范水电使用、办公用品采购等行为。完善“日常监测+每周巡查”联动机制，安排专人进行常态化检查，及时发现并整改“跑冒滴漏”等问题；配套安装6个充电桩，满足干部职工绿色出行要求；充分利用“全国公共机构节能资源综合信息平台”对水电消耗进行监测，做好同比、环比数据分析，实现水电消耗实时预警。二是宣传与实践共推进。以“世界地球日”“节能宣传周”等为契机，开展主题宣传活动1场，发放宣传资料300余份，张贴标语展板10余块；推广“135”低碳出行模式与再生资源办公用品使用，持续巩固节约型机关创建成果。三是垃圾分类精细化。对照《陕西省节约型机关创建评价标准》和公共机构垃圾分类工作要求，发放宣传手册200余份普及垃圾分类标准，在公共区域张贴分类标识、布置展板、悬挂横幅等方式全面推广落实相关政策，切实提升机关干部职工的垃圾分类认知与参与意识，最终实现厨余垃圾定点回收率100%，机关干部垃圾分类知晓率、参与率均达99%。四是食堂反浪费常态长效。制定印发《机关食堂反食品浪费监督检查制度》，建立“每日食材定量采购、剩余食材合理利用、就餐光盘监督提醒”全链条管控机制；在食堂醒目位置张贴“光盘行动”标语海报，推行按需供餐、半份菜动态补餐等模式，引导干部职工养成节约用餐习惯，全年食堂餐厨垃圾量同比下降明显，勤俭节约的良好风尚在机关蔚然成风。（三）规范管理效能，保障体系持续完善。一是公务用车管理严格化。严格执行《汉台区委办公室公务用车管理办法》，深化“一车一档”制度，完善节假日封存、紧急派车审批流程，全年做到安全行车，无违规使用情况；更新公务用车管理信息化台账，实现调度、维护、考核全流程线上监管。二是办公用房管理精准化。严格执行《汉台区党政机关办公用房管理办法》，完成机关大院办公用房实地测绘与平面图更新，建立“动态台账+季度核查”机制，优化空间配置，提升机关办公用房利用率，实现高效集约使用。三是固定资产管理规范化。修订完善《机关固定资产管理制度》，履行好资产的统一采购、资产保管、维护、处置报批等职责，严守“按物设卡、物卡相符、物移卡随”原则，规范资产变动全流程，强化使用维护与处置追责要求，实现资产入库、使用、处置全生命周期追溯，杜绝资产流失。开展资产清查盘点，确保账账、账实相符。四是公务接待管理规范化。严格落实《党政机关国内公务接待管理规定》及省市区相关规定，建立“接待事由审核、标准核定、流程审批”全链条管控机制；规范接待清单填报、凭证留存等工作，做到接待对象、行程、费用“三明确”；坚持“厉行节约、反对浪费”原则，印发《中共汉中市汉台区委办公室关于坚决杜绝违规接待行为的通知》，严控接待标准和陪餐人数，杜绝铺张浪费，全年实现接待零违规、零投诉，以规范高效的服务保障政务交往顺畅开展。（四）聚焦干部需求，后勤服务品质升级。一是食堂服务提质增效。严格落实食品采购索证索票、清洁消杀等制度，“明厨亮灶”系统全覆盖，市场监管部门抽查合格率100%；优化菜单定制机制，每周五征求意见、周一公示，新增特色菜品20余种，定制特色卤菜、馒头、糕点品类扩充，干部就餐满意度达98.5%。二是设施维护精准发力。完成一会议室升级改造、机要局整体搬迁，提升了政务服务保障能力和办公运转质效；1、2、8号楼屋面防水（1226平方米）维修，有效解决屋面渗漏问题，切实改善了办公环境；定期开展水电线路、供水管路排查，全年维修响应及时率100%。三是环境整治长效化。深化“卫生流动红旗”制度，推行“周检查、月通报”考核机制，全年累计检查60次，发出通报12次，机关环境卫生整治成效持续巩固；机关院落绿化移栽、补植120平方米，绿植景观布局更趋合理，院区生态颜值显著提升；修补假山景观，解决漏水问题，节约用水成效凸显，降本增效作用切实发挥；公共区域标识牌统一更新10余个，环境整洁度、美观度显著提升。四是会议服务精细优化。健全会前筹备、会中保障、会后复盘全流程工作机制，提前对会场音响、投影、灯光等设备进行调试检修，确保会议零故障运行；规范会场布置标准，根据会议规模、性质精准摆放物品，提供专业化引导服务；针对大型会议、重要活动，制定应急预案，全年保障各类会议活动1000余场次，服务零差错、零投诉，后勤会议保障水平全面提升。二、取得的主要效益。（1）严格落实24小时巡逻制度，加强对保安的管理、考勤，确保在关键节点、重要时段，对出入机关车辆、人员严格监控，安全保卫工作水平进一步提高。创新“零点查岗”制和“25小时值班”制度，交班保安推迟半小时，接班保安提前半小时，做到工作无缝衔接，实现全天候无断档带班值班，2025年全年接待上访119起，195人，化解群访矛盾4起、转办3起，做到机关门口无群访、后院无闹访、院内无窜访。（2）大力宣传节能工作的重要意义，绿色机关建设提质增效，健全节能管理制度，强化技术支撑与宣传实践，进一步普及节能知识，推进垃圾分类精细化和食堂反浪费常态化，向各部门发放各类宣传资料300余份，厨余垃圾定点回收率100%，干部垃圾分类知晓率、参与率达99%，勤俭节约风尚蔚然成风。管理效能不断提升，严格规范公务用车、办公用房、固定资产、公务接待管理，实现全流程管控，做到零违规、零投诉，提升资源利用效率，杜绝资产流失。（3）后勤服务品质持续升级，优化食堂服务，干部就餐满意度达98.5%；精准开展设施维护，维修响应及时率100%；深化环境整治，提升院区颜值；精细保障各类会议活动1000余场次，实现服务零差错。整体工作切实提升了机关运转效率和服务保障水平，为区委各项工作高效推进提供了坚实支撑，获得干部职工广泛认可。三、存在问题及改进措施。（一）存在的问题：1.精细化服务水平有待加强，针对干部职工个性化、多元化需求的服务供给不够精准。2.队伍专业化能力仍需提升，部分工作人员创新意识、应急处置能力还不能完全适应新形势新要求。（二）改进措施：1.以“精致、细致、极致”的服务理念为目标，进一步优化服务流程，提高服务质量。在后勤服务方面，要注重细节，提供更加贴心、周到的服务，保障机关的正常运转。在服务群众方面，要增强服务意识，提高办事效率，为基层和群众提供更加便捷、高效的服务。在公共服务方面，要拓宽服务范围，提升服务品质，满足机关干部职工服务需求。2.积极借鉴好经验好做法，开拓眼界思维，积极探索创新工作思路和方式方法，推进服务保障标准化制度化，全力优化后勤服务供给，为服务全区经济社会发展做出更大的贡献。四、下一步工作打算。（一）优化服务供给，提升保障品质。聚焦干部职工需求，推行“清单化”服务模式，开展服务需求调研，精准对接会务、餐饮、后勤保障等精细化需求。升级餐饮服务，丰富菜品品类，推广预约、线上点餐等服务模式，提升餐饮服务便捷度。加强会务服务标准化建设，优化流程、细化环节，提升重大会议活动保障水平。拓展服务领域，引入更多优质社会资源，打造“贴心、放心、舒心”的后勤服务新格局。（二）强化资产监管，提升配置效益。持续推进办公用房全生命周期管理，完善动态调整机制，加大闲置办公用房盘活利用力度。加强资产清查盘点，用好公物仓管理机制，扩大资产共享共用范围，提升资产使用效益。严格执行采购管理制度，规范采购流程，降低采购成本，防范廉政风险。（三）推进绿色转型，提升节能水平。巩固节约型机关建设成果，探索公共机构碳中和实施路径，主动融入碳普惠体系建设。加大节能降碳改造力度，推广应用绿色能源技术，推进办公区绿色照明、节水器具全覆盖。加强节能宣传教育，开展主题宣传活动，引导干部职工践行绿色低碳生活方式，力争全年能耗持续下降。（四）是加强队伍建设，提升履职能力。强化政治理论学习，持续提升党员干部政治素养。制定专业化培训计划，组织开展数字化管理、应急处置、服务礼仪等专题培训，鼓励工作人员参加技能竞赛、交流学习，提升业务能力。加强作风建设，健全考核评价机制，强化正向激励，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的机关事务管理队伍。（五）是创新工作亮点，打造机关事务管理品牌。打造“绿色机关示范角”，集中展示节能技术、垃圾分类成果，形成可复制、可推广的经验。建立“后勤服务志愿者队伍”，鼓励干部职工参与环境整治、会务保障等工作，形成“共建共享”的良好氛围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |