洛南县国有古城林场
发布时间：
2026-03-25 15:21
| 单位名称 | 洛南县国有古城林场 | |
| 宗旨和业务范围 | 管理国有林场，促进林业发展。负责辖区内森林资源保护、荒山育林绿化、优良苗木培育、森林防火、防虫、抚育工作。 | |
| 住所 | 洛南县古城镇新华村 | |
| 法定代表人 | 谢俊锋 | |
| 开办资金 | 420万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛南县林业局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 791.83万元 | 762.6万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展活动，按规定及时做了变更登记，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、工作开展情况狠抓营林生产任务落实。完成了洛南县洛河百里绿色长廊（柏峪寺段）绿化建设项目，绿化滩涂地4.9亩，栽植林带2706米，栽植柳树1470株；完成了2024、2025年非国有国家级公益林82066.15亩和天然商品林33400.85亩管护质量验收及补偿金兑付，共计兑付资金1847472元；完成了2023年度15000亩森林抚育项目存在问题整改工作；完成2025年雪压木清理3224亩，清理雪压木525株；完成了洛南县2010天保工程碳汇造林项目及2021年退化林修复项目造林成活率调查工作；协助县局完了成秦岭北麓项目78250亩作业设计编写、上报、审批工作。加强森林资源保护管理。一是建立林长网格管理体系。全面落实了场、管护站、管护工区三级林长网格管理体系，强化措施，场与管护站、管护站与工区层层签订了《森林资源管护》、《森林有害生物防治》等各项目标责任书，夯实各级工作责任，本着“利于管理、责任明晰”的原则，将全场经营的17.28万亩林地，区划为6个管护站、19个管护工区，38个管护责任区、落实护林人员38名，要求场级林长每月开展巡林不少于1天、站级林长不少于3天、工区级林长和护林员不少于22天，并认真填写巡林和护林日志。巡护工作坚持问题导向，发现问题及时处理交办，并坚持跟踪整改问效。全面推行“林长制”网格化管理，网格化管护覆盖率达100%，真正实现“山有人管、林有人护、责有人担”；二是精心部署，开展专项行动。按林长制工作要求，及时召开重点工作安排部署会、阶段推进会、问题研判整改会，组织人员深入林区，在全场开展了“两会及春耕期间防火宣传暨野外用火治理月活动”和“森林资源管理安全大排查大整改专项行动”，开展林业法律法规宣传教育、林区“五乱”治理、火灾隐患排查、野外火源治理、美国白蛾和松材线虫普查，以及枯死木清理、非法采挖捕猎野生动植物保护鸟类等专项行动；三是联防联护，完善考核机制。与辖区内镇办林业分站、森林公安协调配合，开展联合执法行动，从严打击乱砍滥伐、乱捕乱猎、乱采乱挖、侵占林地等违法行为。3、狠抓森林防火，实现守绿护绿目标。一是强化组织领导，落实防火责任，场成立了以场长任总指挥，两名副场长任副总指挥，各管护站站长，防火办主任为成员的森林防火指挥部，具体组织管理全场的森林防火工作，修改完善了《森林防火工作制度》、《防火期值班制度》、《领导包抓防火责任区制度》等，推行了火灾责任连带追究制，场与站、站与工区逐级签订《森林防火目标登记责任书》。进入防火期间，由场委会成员按周轮流带班，安排专人值班，全场上下坚持24小时防火值班制度。同时，根据县委县政府要求，我场采取三位领导包抓东路六个镇办，林场职工包抓镇辖91个村，并坚持每天由包抓领导带队成立防火督查组深入所包抓镇村开展防火督查，对于督查出的问题及时向县防火办反馈，从而确保了防火工作齐抓共管，防火督查全覆盖；二是深化宣传教育，强化防火意识。积极组织开展森林防火安全宣传，场、站组装森林防火宣传巡查车7辆，成立森林防火宣传队7支，佩戴红袖章开展“敲门入户”行动，通过发放入户通知书、防火宣传手册、防火宣传连环画，张贴防火标语、防火戒严令、禁止野外用火通告，悬挂横幅、警示牌等多种形式进行防火知识宣传，做到家喻户晓、人人明白，确保森林防火意识入脑入心。三是整合资源，强化队伍建设。为了落实“统一指挥，分级响应，区域联动”的森林防灭火工作机制，按照县委县政府决策部署，我场组建了以本场20名职工为主，驻地村组干部群众为辅助的50人半专业扑火队伍，主要承担我县东路6个镇的森林火灾扑救任务，整合了森林防灭火资源力量，构建了联防联控体系，在防火戒延期，坚持每月2天集训演练，并为其配了备扑火服装、手电、水壶、背包、头盔、应急包等扑火装备，添置了油锯14把、铁扫帚40把、铁耙子50把、斧头20把、手锯25把、无人机1台，为我县东路森林防灭火工作奠定了坚实基础。仅在今年4月就被上级指派先后支援灵口、寺耳、古城、景村、柏峪寺等镇的森林火灾扑救4次，共计9天，为保护森林资源安全发挥了积极作用。四是突出重点，坚持严防死守。突出防范重点时段、重点地段（坟园、地块）、重点人群（五种人），加强宣传、巡护、监管，进一步堵漏洞、补短板、守底线，落实管护责任，强化防火监督检查，杜绝一切毁林行为发生，保证了全场坡面安全，林区秩序安全稳定，无森林火灾无病害虫灾和较大毁林案件发生。4、强化油松良种基地建设。按照省林业局批复年度作业设计内容，完成了洛南县国有古城林场国家油松良种基地2025年良种补贴项目，病虫害防治1500亩，施肥、砍灌、喷施赤霉素各500亩，开挖防火线、小区界6000米；完成了油松良种基地球果采摘、晾晒、种子加工，生产油松种子535公斤；完成了改建侧柏母树林100亩。5、积极投身乡村振兴工作。选派1名包扶干部担任第一书记，进驻古城镇页山河村，场部4名干部参与积极开展帮扶工作，驻村包扶干部严格遵守工作纪律，与村组干部紧密配合，全面完成了贫困户常态化动态监测，特色产业发展等阶段性工作任务。并投资0.4万元，为该村购买柳树苗木2000株，组织职工20余人协助该村开展了人居环境绿化美化及环境卫生整治工作，受到了干部群众的广泛好评。6、扎实开展“到群众中去”实践活动。按照县局党委关于印发《在全县林业系统干部中开展“到群众中去”实践活动实施方案的通知》要求，我场及时安排部署，结合所包扶的页山河村实际情况，抽调16名干部，分批次开展入户走访，深入了解群众需求，广泛征求群众的意见和建议，对有就业、产业等方面重点需求的群众，采取单位协调、个人帮扶等形式明确责任人，制定具体包扶措施，梳理汇总干部入户解决问题情况，更新包抓问题台账并与森林防火有效融合，由主管领导亲自带队坚持五一期间不休假，分组分批到包抓村组深入田间地头，入户敲门开展森林防火宣传、巡查和抗旱、防汛工作。7、职工企业养老保险退费问题彻底得到解决。按照洛南县人民政府专项问题纪要会议精神，在县局的大力支持下，经过多方努力，全面完成了在职职工从企业养老保险向机关事业养老保险转移后，由企业养老经办中心给职工个人退费问题，确保了林场的大局稳定。二、取得的社会经济效益1、造林绿化，森林抚育等项目的实施，使森林资源、林分状况得以改善，森林蓄积量和碳汇能力不断提升，森林资源保护得到加强，生态效益突显；促进就业，助力乡村振兴带动农民增收，林区群众生活水平明显提高。2、林场改革后，职工在企业养老保险的退费问题得到解决，维护了职工切身利益，提高了职工工作积极性，稳定了队伍，促进了林场的和谐稳定。三、存在的主要问题及改正措施（一）存在问题1、管护力量和技术干部不足。我场编制61人，由于退休人员不断增加，人员招聘替补跟不上，缺员较多，目前现有在职职工51人，致使管护力量薄弱。加之，林场现有技术干部17人，对口专业干部仅有7人，且年龄和知识结构相对老化，缺乏高层技术人才，在一定程度上影响我场业务工作的整体推进。2、缺乏必要的防火交通工具。东路森林防灭火协作半专业扑火队伍成立后，我场承担着洛南东部6个镇的森林火灾扑救工作任务，目前，全场仅有小车2辆，缺乏运送扑火工具和扑火队伍的中型车辆，一旦发生森林火灾，很难及时赶赴火场组织扑救，对森林防火工作造成严重影响。（二）改正措施1、依据我场缺员及实际情况，一方面通过人社部门公开招聘林业专业技术人员，进一步夯实我场专业技术队伍。另一方面本着就近聘用的原则，在林区临时聘用热爱林业，工作责任心强的当地群众担任护林员，充实管护力量。2、积极和上级部门沟通协调，争取防火车辆及扑火机具的配备扩充，确保森林火灾扑救及时高效。四、2026年工作打算1、加强森林资源保护工作。持续强化防火宣传教育和检查监督，进一步夯实工作责任，完善管理措施，打击一切破坏森林资源行为，确保全场森林资源安全。2、抓好营林生产任务落实。加强油松良种基地建设，完成改建侧柏母树林100亩、一代种子园500亩喷施赤霉素，砍灌清杂、修复防火线等工作；完成种子园及母树林3150亩采种工作；完成2025年洛南县秦岭北麓项目建设工作，计划完成人工造林250亩、退化林修复43000亩、封山育林35000亩。3、加强扑火队伍建设。对新组建的50人半专业扑火队伍，按照森林防灭火大纲要求，每月将开展2次森林防灭火知识培训及防灭火技能演练，不断强化扑火队员综合素质，提高防灭火战斗力。4、加强基础设施建设。完成国有林场管护用房建设项目，重建改造管护站2个，功能完善管护站6个，努力改善一线职工的生活办公条件。5、积极全力完成县局安排的其他工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |