渭南市公共就业和人才交流服务中心（渭南市人力资源市场）
发布时间：
2026-03-25 15:22
| 单位名称 | 渭南市公共就业和人才交流服务中心（渭南市人力资源市场） | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会各类流动人员和高校毕业生提供公共就业和人才服务。档案保管、人事和社保代理、人力资源交流、高校毕业生实名制登记、就业创业指导、就业见习、创业服务等。 | |
| 住所 | 渭南市车雷街69号市民综合服务中心东配楼二层 | |
| 法定代表人 | 马会斌 | |
| 开办资金 | 257万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 渭南市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 201.63万元 | 171.33万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，中心能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我中心在市人社局党委的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、开展业务活动情况。（一）规范档案管理，提升服务效能。围绕流动人员档案管理职能，完善全链条服务体系，优化报到季流程，实现档案管理标准化。全年接收档案339份、转出395份，协助政审112人次，出具材料71份，配合提审退休档案997份，邮寄496份，办理《创业就业登记证》60余本，受理咨询查询1900余人次。严格落实档案安全管理，确保62068份档案安全、47634份信息准确，全年无安全事故。（二）搭建就业平台，拓宽就业渠道。开展高校毕业生就业专项行动，构建“网络招聘+现场招聘+直播带岗”服务模式。全年组织招聘活动23场，吸引企业3015家，提供岗位8.2万余个，达成意向1.1万余人次。深化区域合作，与西安互通岗位4.5万余个，举办融合招聘会3场，促成235人就业。服务大学生7365人，实现就业7096人；服务失业人员1189人次。公众号联动企业712家，发布岗位1.9万余个。（三）落实帮扶政策，强化就业保障。建立实名制台账，对离校未就业毕业生开展“一对一”服务，2024届、2025届帮扶就业率分别达95.58%、92.36%。推进青年就业见习，联合3所院校发布见习岗位625个，累计认定见习单位1038家、征集岗位5405个，组织1579人见习并发放补贴299.75万元，授牌5家实习基地。（四）优化社保代理，便捷群众办事。推进线上线下融合，优化灵活就业人员社保代理流程。依托信息化手段实现业务代理、进度查询、问题反馈全流程管理，退休办理进度查询14748次。上线“小戴”智能客服和AI咨询，推广“掌上办”，为老年人提供专项服务。年末公众号关注14257人，全年办理业务3500余人次。二、取得的主要社会效益和经济效益。就业服务质效持续提升，多元化招聘与精准帮扶有效缓解重点群体就业压力，高校毕业生、失业人员等群体就业权益得到保障。社保代理数字化转型实现“数据多跑路、群众少跑腿”，降低办事成本，获得社会认可。区域合作与校企协同机制促进人力资源合理配置，为产业升级和经济发展提供人才支撑，全年工作成效得到市局肯定和群众好评。三、目前存在问题及改进措施。（一）存在问题：1.就业结构性矛盾突出。企业对技能人才需求旺盛，部分劳动者技能与岗位不匹配。2.服务精准度不足。政策宣传覆盖面不够，知晓率不高；岗位匹配率和就业率仍有提升空间；重点群体跟踪服务不够精细。3.风险防范能力需加强。窗口人员业务能力和沟通技巧不均，政策解读、流程办理存在短板，信访风险防控压力较大。（二）改进措施：1.化解结构性矛盾：建立人力资源需求预测机制，聚焦重点产业开展技能培训，推动培训与岗位需求精准对接。2.提升服务精准度：拓宽政策宣传渠道，运用数字化手段构建“求职画像”，对重点群体实施分层分类跟踪服务，高频开展“小而专”专场招聘。3.强化风险防控：常态化开展窗口人员业务培训与沟通技巧实训，规范经办流程，推行首问负责、限时办结制，建立信访风险常态化排查机制。四、下一步工作思路。（一）深化作风建设，筑牢思想根基。加强作风建设学习，通过研讨、案例分析和警示教育提升责任意识、服务意识和纪律意识，推动工作提质增效。（二）创新服务模式，拓宽就业渠道。常态化走访企业，精准归集岗位信息。高频举办各类招聘会，提升人岗匹配度。对未就业毕业生开展“一对一”回访，动态推送岗位。深化区域合作，共享岗位资源，拓展就业空间。（三）聚焦重点群体，夯实就业保障。紧盯年度目标，加强政策宣传。落实“1131”机制，对重点群体优先供岗，完成目标任务。（四）优化社保代理服务，提升经办效能。提升社保代理服务质效，提高即办率和限时办结率，增强群众满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |