汉中市汉台区河东店镇中心卫生院
发布时间：
2026-03-25 15:00
| 单位名称 | 汉中市汉台区河东店镇中心卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。常见病多发病诊治，院前急救，巡回医疗；常见病多发病护理；恢复期病人康复治疗与护理；卫生防疫，妇幼保健，健康教育，计划免疫；卫生技术人员培训；初级卫生保健规划实施；合作医疗组织与管理；卫生监督；卫生信息管理。 | |
| 住所 | 汉台区河东店镇建设街99号 | |
| 法定代表人 | 李峰 | |
| 开办资金 | 859万元 | |
| 经济来源 | 全额预算 | |
| 举办单位 | 汉中市汉台区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 532.71万元 | 533.2万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 24 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；不涉及变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度我院在卫健局的领导和大力支持下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和有关法律法规按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。现将本年度工作总结如下：一、2025年业务工作开展情况。1、明确任务，强化领导责任。院支部是医院的领导核心，统一领导医院工作，认真落实“一岗双责”。明确了2025年领导班子工作分工，切实提高院内管理水平，和各科室负责人签订了目标责任书，对全年目标任务进行细化分解，落实人员，明确责任。2、建立和完善医院各项管理制度，年初即签订目标管理责任书，细化内容、责任到人，环境及科室卫生承包到人，建立医疗器械台帐和器械资料档案，对所有公物造册登记，领用签名。不断完善内部管理细则，提高医护质量，改善医患关系，规范医疗行为，确保医疗安全。医院重要科室进行全程监控，确保我院无发生医疗纠纷和失盗、消防事件。3、完善安全生产管理机制，筑牢安全运营防线。健全安全生产组织架构与工作制度，制定并细化医疗安全防范方案，全面落实人防、物防、技防三位一体防护措施，严格执行安全生产责任制与责任追究制，构建安全生产长效管理机制。定期对消防器材进行检查维护与更新换代。常态化开展职工安全教育培训，组织疏散逃生、防恐防暴等应急演练，切实增强全体干部职工的安全生产责任意识与应急处置能力。4、完善安全生产组织管理和工作制度，完善医疗安全防范方案，落实安全生产人防、物防、技防措施，保证措施落实到位，实行责任制和责任追究制，形成安全生产长效机制。及时更换门诊楼配电箱锁，张贴安全警示标语；在门诊综合楼楼道安装火灾报警装置、烟感器并配备了微型消防站及相关防护用品;消防器材定期检查更换；对职工进行安全教育、开展疏散逃生、防恐应急等演练，使全体干部职工认识到开展安全生产工作的重要性。5、聚焦特殊群体，做实家庭医生签约服务。针对对行动不便的老年人、残疾人等重点人群，提供上门服务，全年完成居民签约26217余人，签约覆盖率达52.3%，其中重点人群签约覆盖率达75.7%。6、强化医疗质量管理。严格落实《医疗质量管理办法》《医疗质量安全核心制度要点》，保障医疗质量安全。由医务科负责进一步加强质量查房和运行病历检查工作，对全员进行质量安全教育，并与各科室有关人员签订安全责任书。全年抽查门诊处方1200张，其中抗生素使用处方194张、注射剂处方76张，合格处方1169张，处方合格率达97.41%。7、注重人才队伍建设，实施继续教育制度。全体职工参加了华医网学习，对在职上岗卫技人员的“三基三严”进行培训考核，卫生技术人员“三基”考核合格率（合格标准为80分）100%。不断改进服务水平，优化服务环境，规范服务行为，提高群众满意度。8、健全完善院感和医疗废物处置管理制度，专人负责，明确职责，共计培训十余次，对存在的问题及时进行整改，全年院内零感染。强化医护人员基本操作技能和急救操作、急救设备操作训练，严格考核。9、2025年脱贫户及三类人群1053户，3182人；30种大病专项救治63人；特殊慢性病管理485人,每季度定期为患病脱贫户及三类人群入户随访、健康宣讲。10、全年接种一类疫苗1676剂次，二类疫苗697剂次；接种率除百白破第五剂接种率93.15%外，其他各剂次均已达到95%以上，无预防接种不良反应事件发生。11、结合建立居民健康档案对我镇65岁及以上老年人进行登记管理，并对所有登记管理的老年人免费进行一次健康危险因素调查和一般体格检查及空腹血糖测试，并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。我院全年共体检65岁以上老年人3374人次，体检率达到81.4%。12、全年累计范管理高血压患者2519人、糖尿病患者1125人，规范管理率分别达到70.23%和68.8%。规范管理严重精神障碍患者137人，管理率达到93.68%，随访率100%，体检率99.2%。13、认真开展传染病防治工作，落实传染病网络直报，全年共报告法定传染病30例，报告及时率、准确率均为100%。组织全院职工开展应急演练2次，提升了突发公共卫生事件应急处置能力。二、取得的主要经济效益。2025年1-12月住院人数543人，住院收入982523.74元，较去年相比人数增加30%，收入增加41%；门诊人数12623人，收入1077499.08元，较去年相比人数增加4%，收入下降22%。三、存在的问题及改进措施。1、存在的问题。（1）医务人员专业结构失衡，全科医生短缺，且存在“一人兼多职”的情况，精力分散难以深耕业务。（2）由于河东店镇人口地处集镇人口流动性较大，社区人数占比较高，人民群众认知参与不足，部分社区对新增体检项目、电子档案开放等政策知晓率低，主动参与健康管理的意识薄弱，导致部分服务项目覆盖率未达预期2、整改措施。（1）制定“按需施教”的培训计划，聚焦高血压、糖尿病等常见病诊疗规范和实操技能，联合上级医院开展驻点带教、培训。完善人才激励机制，将培训考核结果与薪酬、晋升挂钩，缓解“青黄不接”困境。加强医务人员能力建设，不断地丰富和更新医学知识。（2）联合社区居委会开展“入户宣讲+现场服务”以及义诊等活动，重点普及电子档案开放和老年人新增体检项目DR、糖化血红蛋白等政策；同时为行动不便人群提供上门随访、体检等服务，提高群众参与度、满意度。四、下一步工作打算。1、加强设备购置与更新。根据临床需求，有计划地购置和更新医疗设备，提高医院的诊疗水平，为临床诊断和治疗提供有力支持。2、强化医院管理，杜绝事故纠纷;严格落实院内各项规章制度，不走形式，不走过场，不讲情面;把安全工作提升到政治高度，积极预防火灾、意外和群体性事件。3、加强人才引进和人才培养。重点引进影像诊断、康复治疗等紧缺专业人才。加强内部培养，选派骨干医护人员到上级医院进修学习，鼓励医务人员通过各种形式的学历教育或培训,以逐步改善医疗卫生技术人员的整体素质，为医院可持续发展打下扎实的组织基础。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 依据“中华人民共和国非营利性医疗机构执业许可证”登记号为PDY00032361070212C2101有效期：自2026年01月04日至2031年01月03日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |