西安市长安区韦曲老街社区卫生服务中心
发布时间：
2026-03-25 14:53
| 单位名称 | 西安市长安区韦曲老街社区卫生服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社区卫生服务的宗旨是为辖区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康宣教和计划生育指导。内科疾病诊治、外科疾病诊治、中医科疾病诊治、预防保健服务（涉及资质认可或者执业许可事项以行业主管核定的业务范围为准）。 | |
| 住所 | 西安市长安区广场北路18号青城小区10号楼 | |
| 法定代表人 | 姬朝 | |
| 开办资金 | 437.83万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 西安市长安区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 561.08万元 | 447.62万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 94 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，于2025年7月2日法定代表人由田焕茹变为姬朝；于2025年12月2日开办资金由277.75万元变为437.83万元，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在区卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、按照登记的宗旨和业务范围，开展了以下具体的业务活动1、健全服务体系：深化医共体与长安区医院总院协作，依托其资源打造医防融合模式，开通专科快速通道、实现专家线上诊疗，补齐基层医疗短板；组建12个医师团队，建立分片包抓机制，形成上下联动的公卫服务格局，推动工作落地。2、抓实预防保健：与辖区街办、居委会等密切配合，累计建立居民健康档案130984份，建档率96.92%。完成65岁及以上老人体检8550人（体检率72.30%），规范管理高血压患者4027人（规范管理率75.42%）、糖尿病患者1802人（规范管理率74.75%）；开展多人群中医药健康管理，老年人、0-36月龄儿童、孕产妇管理率分别达80.04%、91.6%、90.63%。0-6岁儿童系统管理率97.38%，儿童入园体检率98.9%；年度活产1137人，新生儿访视率99.82%，产后访视率99.38%，高危孕产妇管理率100%，免费发放叶酸1093人、2037瓶（服用率100%）。3、强化疾病防控：报告乙、丙类传染病3382例，规范处置学校聚集性疫情18起；管理严重精神障碍患者768人（检出率5.18‰）。预防接种门诊全年接种国家免疫规划疫苗26084人次（接种率99.1％）、二类疫苗18311针次，完成6911名入托入学儿童接种证查验，补种率99.75%。卫生监督巡查665次，覆盖63个个体医疗机构、25个公共场所等，辖区无非法行医。4、深化健康宣教：全年发放宣传资料450310份，播放音像资料365次（2920小时），更新宣传栏38块；开展义诊48场、健康讲座12场，普及健康知识，提升居民健康意识。5、推进医疗服务：全年接诊门诊患者909人次（同比增长396.7%），为60位患者提供家庭病床入户巡诊，为230位老人开展入户服务；拓展中医药服务，落实18项医疗核心制度，全年无医疗事故及纠纷。6、优化服务环境：改造府东接种门诊二楼，升级青城办公区域，规范标识标牌，增设便民设施，提升群众就医体验。二、取得的主要社会效益和经济效益1、服务覆盖面持续扩大：居民健康档案建档率96.92%，0-6岁儿童系统管理率97.38%，新生儿访视率99.82%，高危孕产妇管理率100%；国家免疫规划疫苗接种率99.1％，查验补种率99.75%，实现重点人群服务全覆盖。2、重点人群管理成效显著：老年人体检率72.30%、中医药健康管理率80.04%；高血压、糖尿病规范管理率分别达75.42%、74.75%；0-36月龄儿童、孕产妇中医药健康管理率91.6%、90.63%，有效保障重点人群健康。3、居民获得感显著提升：48场义诊、12场健康讲座惠及数千居民，健康知识知晓率大幅提升；医共体协作解决“看病难”问题，290人次入户服务让特殊群体受益，群众满意度持续增强。4、公共卫生防线筑牢：规范处置各类传染病及聚集性疫情，卫生监督全覆盖，有效维护辖区公共卫生安全。5、医疗服务稳步增长：全年接诊门诊患者909人次，同比增长396.7%，基本医疗实现从无到有突破，中医药服务拓展，医疗收入稳步提升。6、医保基金规范高效：受理医保咨询800人次，医保电子凭证全面推广，基金使用符合预算，无违规案件及投诉，业务量同比增长。收支平衡、账务无差错，国有资产安全，临聘人员工资按时发放，运营平稳。7、运营管理规范有序：基药使用率等指标远超要求，财务收支平衡。三、存在的问题及改进措施和下一步工作思路存在的问题：1、业务用房紧缺：现有500平方米业务用房无法满足功能区域设置需求，制约业务拓展。2、设备配置滞后：多为陈旧划拨设备，缺乏先进诊疗检测设备，影响服务效率。3、人员结构不合理：现有职工94人，专业技术人员不足，高级职称仅1人，人才断层明显。改进措施和下一步工作思路：1、破解用房瓶颈：向主管部门及政府汇报，争取政策支持，通过调配、新建等方式解决用房问题，规范功能区域布局。2、升级医疗设备：申请专项资金，制定设备更新计划，更换陈旧设备，引进必要诊疗检测设备，提升硬件支撑。3、强化队伍建设：争取编制指标，公开招聘专业人员；依托医共体选派骨干进修，开展内部培训考核，完善绩效考核，激励职工提升能力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 中华人民共和国医疗机构执业许可证证书有效期限：自2025年01月01日至2029年12月31日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |