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延川县医疗保险经办处(延川县农村合作医疗经办处、延川县医疗保障服务中心)

发布时间: 2026-03-25 14:46
单位名称 延川县医疗保险经办处(延川县农村合作医疗经办处、延川县医疗保障服务中心)
宗旨和业务范围 负责城镇职工医疗保险、生育保险以及城乡居民医疗保险,以满足群众的医疗保险需求。
住所 延川县南大街卫生健康局六楼
法定代表人 张俊伟
开办资金 27万元
经济来源 全额拨款
举办单位 延川县医疗保障局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
18万元 10万元
网上名称 从业人数  16
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,宗旨和业务范围负责城镇职工医疗保险、生育保险以及城乡居民医疗保险,以满足群众的医疗保险需求。没有违法违规等情况。
开展业务活动情况 2025年,我县医保工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的精心指导和有关部门的配合下,深入贯彻中、省、市医保工作会议精神,坚守“保基本、惠民生、促公平”初心,严格规范经办流程,强化内部管理,圆满完成年度各项工作任务,推动全县医疗保障事业高质量发展取得新成效,2025年工作情况:一、开展业务情况(一)参保扩面和基金征缴1、城镇医疗保险。2025年全县城乡居民医保参保151572人,职工医保参保14534人,参保率稳定在95%以上,特殊群体参保覆盖率达100%。(二)审核支付就诊就医及医疗费用1、住院待遇审核支付。截至目前共计住院32851人次,其中职工住院4358人次,统筹报销2855万元,个人账号支付142万;居民住院28493人次,统筹报销10512万元,大病支付1402万元。2、门诊统筹支付。(1)门诊慢特病(大病)。截止目职工慢性病(大病)人员4790人次,统筹支付276万元,个人账户支付27万元;居民慢性病(大病)16154人次,统筹支付766万元,大病支付86万元。(2)普通门诊刷卡兑付。一是核实确认定点医疗机构门诊刷卡62888人次,统筹支付697万元,兑现个人帐户基金622万元。(3)门诊义齿。居民门诊义齿审核105人,报销6.3万元;(4)居民门诊统筹。审核52617人次,报销201万元;(5)生育保险。审核人121次,报销88万元。(6)药店费用结算。职工药店购药72155人次,统筹支付420万元,个人账户支付490万元;(三)待遇保障精准落实严格执行医保报销政策,全面推行“一站式”结算服务,县内所有定点医疗机构均实现住院费用即时结算。规范门诊慢特病鉴定流程,全年办理门诊慢特病审批7205人次。优化异地就医备案服务,推行政务服务电话备案、陕西医保小程序自助备案等方式,全年办理异地就医备案2005人次,切实减轻群众垫资负担。(四)基金监管筑牢防线坚守医保基金安全红线,联合公安、卫健、市场监管等部门开展打击欺诈骗保“百日行动”,建立“线索移交-联合执法-行动衔接”工作机制。运用智能监控系统、日常检查、大数据筛查等,截止目前追回违规医保基金145万元,行政处罚6.18万元。构建“线下核查+社会监督”的全方位监管体系,有效遏制“假病人、假病情、假票据”等违规行为。(五)经办服务优化升级推进“高效办成一件事”改革,实行医保服务“一窗受理、一次告知、限时办结”,梳理高频业务实现“一网办”“掌上办”,网办件占比达54%以上。推动医保服务下沉,全力推动三级经办服务下沉,将参保登记、缴费查询、待遇咨询等业务下沉基层,实现群众“家门口办事”。二、主要社会经济效益(一)健全制度规范运行完善内部管理制度体系,制定《内部控制工作规程》,从组织机构、业务运行、基金财务、信息系统等五个维度明确操作规范,建立岗位制衡机制,杜绝权限交叉风险。严格执行基金财务管理制度,规范基金征缴、拨付、核算全流程,确保基金专款专用、安全运行。(二)强化培训提升能力围绕全省医保政策调整、DIP支付方式改革、智能监控系统操作等重点内容,开展业务培训2场次,培训经办人员及定点机构工作人员26人次。组织开展政策解读、案例分析、实操演练等专题活动,提升队伍政策执行能力和业务经办水平。鼓励工作人员参加上级部门组织的业务竞赛和进修学习。(三)作风建设持续深化扎实开展“主题党日”活动,严格落实党纪学习教育要求,杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象。推行经办服务“好差评”制度,主动接受群众监督,全年群众满意度达98%以上。三、存在问题(一)参保扩面仍有短板新业态从业人员、灵活就业人员等群体参保意识不强,部分人员存在断保、漏保情况;农村地区部分群众对连续参保激励政策知晓率不足,参保积极性有待进一步提升。(二)经办服务能力不均基层医保便民服务点工作人员多为兼职,业务熟练度不足,部分复杂业务仍需群众到县级经办机构办理;信息化服务在农村老年群体中普及不够,对老年人数字化、智能化应用有待加强。(三)基金监管有待加强部分定点医疗机构存隐性违规行为,智能监控系统对复杂诊疗行为的识别精准度有待提升;异地就医费用监管信息共享不充分,跨区域监管协作机制仍需完善。(四)队伍建设有待提升经办队伍人员数量与日益增长的业务量不相匹配,部分工作人员存在知识结构老化问题,应对医保改革新任务、新挑战的能力需要进一步提升。四、整改措施一是针对系统不完善问题,制定应急方案,采取一事一议的形式,及时将存在问题反馈对应工程师解决处理,不能及时处理的,建立问题台账,由专人员负责定期咨询,协助、配合上级部门及软件开发商直至问题得到解决;二是加强内部业务培训,从医保政策、经办流程、业务软件操作应用及临床医学、病案规范书写等方面系统培训,使每一位业务人员能做到对政策一口清;三是制定内部管理制度,节省办公成本,通过科学的统筹安排,提高办公效率,不做反复工作降低开支。五、下一步工作计划(一)聚焦参保提质,筑牢保障基础持续深化参保扩面行动,针对新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体,通过微信公众号、基层网格等渠道普及参保政策,优化参保缴费服务,方便群众便捷参保。健全参保数据动态核对机制,定期与相关部门开展数据比对,确保重点群体应保尽保,特殊人群参保率为100%。(二)聚焦待遇优化,增进民生福祉推进DIP支付方式改革2.0版落地,加强对定点医疗机构的政策指导和考核评估,提高基金使用效率。优化鉴定流程,推行“线上申请+网上审核”,提升群众待遇享受便捷度。(三)聚焦基金安全,强化监管效能加强定点医药机构协议管理,将基金使用合规率等纳入考核指标,加大基金监管政策宣传力度,营造“人人守护医保基金”的社会氛围。(四)聚焦服务升级,提升群众体验推进医保信息化建设,优化“掌上办”服务功能,同时开展基层经办人员专项培训,提升基层服务能力。保留传统服务方式,为老年人、残疾人等特殊群体提供人工帮办、现金结算等便民服务。健全服务评价反馈机制,及时回应群众诉求,持续提升经办服务满意度。(五)聚焦队伍建设,提升干部作风牢固树立以人民为中心的发展思想,深化干部作风能力提升年活动,加强对干部职工的宗旨意识和职业道德教育,引导干部职工转变工作作风,增强服务意识和责任意识。对群众反映强烈的问题,及时进行整改,以优良的作风推动医保事业高质量发展,不断提升群众的获得感、幸福感和安全感。
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