延川县杨家圪坮镇妇幼保健计划生育服务站（延川县杨家圪坮镇卫生院）
发布时间：
2026-03-25 11:45
| 单位名称 | 延川县杨家圪坮镇妇幼保健计划生育服务站（延川县杨家圪坮镇卫生院） | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗与预防保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延川县杨家圪台镇 | |
| 法定代表人 | 郭宝 | |
| 开办资金 | 607万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延川县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 302万元 | 281万元 | |
| 网上名称 | 延川县杨家圪坮镇妇幼保健计划生育服务站（延川县杨家圪坮镇卫生院）.公益 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在延川县卫生健康局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况本年度严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延川县卫生健康局。业务范围仍为：依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金在变更范围之内。没有受到奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、开展业务活动情况（一）基本情况杨家圪坮镇卫生院位于延川县城南25公里处，建于1985年，建筑面积1497.6平方米，业务用房面积1069.2平方米，设置床位12张，服务人口12592人。全镇下设17个村卫生室，均达到了规范化建设，村卫生室覆盖率100%，配备村医17名。医院目前拥有全自动生化分析仪、尿液分析仪两台、全自动血球分析仪两台、彩超、B超、便携式血糖仪、心电监护仪两台、全自动心电图机、空气消毒机两台、人体测温系统一套、远程会诊系统两套、县疾控中心给我院防疫室配备电冰箱一台以及固定资产调拨体检车一辆。户籍人口12592人，常住人口2475人。实有床位12张，共有8个临床业务科室（内科、外科、中医科、B超、药房、妇幼保健科、预防接种、慢性病管理）。现有卫生技术人员34人，其中正式职工16人（在岗10人，离岗1人，规培2人，外出学习3人）、临聘4人、乡村医生17人；执业医师7人，助理医师2人，护士3人，检验1人。（二）、医疗工作开展情况2025年我院共收治医疗总人次2656人次，总医疗费116.86元。门诊人次2326，发生医疗费10.12万元;住院人次330，发生医疗费71.64万元，中医药收入35.10万元，占总收入48.99％，无重大医疗差错发生：逐步实现小病不出村镇，“头疼脑热在乡镇（社区）和村里解决”，医疗业务收入较去年有了极大的提升。（三）、基本公共卫生工作开展情况1、妇幼工作：全乡镇孕产妇总数为10人，其中早孕建卡9人，建卡率为90%，孕产妇系统管理10人，分娩活产10人，活产住院分娩率100%，其中住院分娩9人，住院分娩率100%，产后访视9人次，访视率为100%，筛查出高危产妇5例，进行全程跟踪管理，使高危孕妇管理率和住院分娩率均达100%。孕产妇死亡0人，新生儿死亡1人，免费发放叶酸26人,106瓶。发放营养包310盒。半年来7岁以下儿童284人，5岁以下儿童168人，3岁以下115人，0-36月儿童保健建档115人，新生儿访视10人，低出生体重儿1人，无儿童死亡。慢病工作：全镇户籍人口数12512人，常住人口数2475人，共管理高血压1038人，糖尿病267人，精神病60人，心脑血管44人，肿瘤15人，慢阻肺9人，共计死亡人口数63人，每季度进行一次随访，宣传高血压，糖尿病等慢性病的预防与保健。3、健康教育：发放健康教育资料种类12种共计2180本，播放健康教育音像资料种类5种共计35次，举办健康教育讲座12次，参加人数223人；健康教育每月举行一次，宣传栏每个村卫生室都有1个，做到及时更换宣传内容，通过发放宣传资料，播放影像资料等让农民提高认识。4、传染病和突发公共卫生事件报告和处理：今年共上报传染病1例，辖区发生突发性公共卫生事件0次。5、卫生协管工作情况：2025年至今对饮用水卫生巡查8次，医疗机构巡查72次、学校卫生服务巡查2次，报告非法行医0次。为预防安全事故的发生，下达监督意见书72份，对检查问题进行反馈，并责令其及时整改。开展协管相关宣传活动5次，其中组织单位全体职工进行系统学习协管知识1次，并设置客观题试卷进行检验，加深对协管知识的认识。6、业务开展情况：2025年我院共收治医疗总人次2656人次，总医疗费116.86元。门诊人次2326，发生医疗费10.12万元;住院人次330，发生医疗费71.64万元，中医药收入35.10万元，占总收入48.99％，无重大医疗差错发生，逐步实现小病不出村镇，“头疼脑热在乡镇（社区）和村里解决”，医疗业务收入较去年有了极大的提升。三、取得的主要社会、经济效益1、为了更好地服务广大老百姓，我院开展了丰富的健康教育活动，院内共有10块宣传栏，每1-2个月定期更换宣传栏内容，进行传染病慢性病以及一些母婴保健等知识进行宣传。全年共开展健康教育咨询活动18次，举办健康教育讲座114次，在活动现场共发放健康教育宣传资料21500余份。利用多媒体及网络方式宣传健康教育，共发布宣传小视频和宣传图片16余篇，阅读次数达23350多次。2、加大卫生计生宣传和培训工作，利用条幅、电子显示屏、微信及微信朋友圈、发放宣传资料和宣传礼品、便民服务卡等形式对卫生计生及健康知识进行了大力宣传；3、通过组织培训和个体指导，对职工和乡村医生进行基本医疗、公共卫生和计划生育政策培训4余次，妇幼保健知识培训4次，大大的提高了工作人员的服务能力和广大群众对健康的意识。4、对资料进行了重新归档和整理，逐步规范档案资料管理工作。5、选派3名骨干到延安市医院、西安交通大学第一附属医院、空军军医大学第一附属医院进修，进修时长3-6个月，重点学习常见病规范化诊疗、中医适宜技术等核心内容。进修人员返院后组建院内带教小组，将上级医院先进技术和服务理念转化为院内服务能力，带动全院诊疗水平整体提升。推行绩效工资改革，将服务质量、患者满意度等纳入考核。完成了中医馆、卫生间、浴室的改造，中医馆新增了空调，浴室加装隐私隔断，就医环境显著改善。四、存在问题及改进措施1、存在的问题（一）人才队伍短板突出影像科室人员不足，难以开展B超项目；村卫生室服务能力薄弱。（二）服务能力存在局限受设备和技术限制，对疑难病症缺乏诊疗能力。（三）保障支撑力度不足由于我院流动医院车辆使用频率较高且常年行驶山路，导致目前车况差，车辆等待更新。2、整改措施加强专业技术工作人员和乡村医生培训工作。加强人员业务培训，加强医疗文书规范书写、急诊抢救、院感控制为重点的业务培训，推广中医药适宜技术。加强业务指导，完善考核制度。根据工作要求各责任人要做好对辖区村卫生室医生的业务指导工作，提高档案资料的质量；健全工作机制，强化工作职责。要切实加强对公共卫生工作的领导，健全工作机制，强化工作职责，及时分析汇总上报项目实施情况，发现问题及时采取有效措施整改，确保项目工作全面有序健康发展。加大宣传力度，增强健康意识。一是要结合实际，采取经常性和阶段性相结合的方式，开展有针对性的宣传活动，目的是做到无病早防，有病早治，减少因病致贫和因病返贫现象，促使广大群众积极主动地参与。二是以健康教育为手段，以真心服务百姓为目的，特别是村卫生所工作人员通过健康教育和医生上门随访服务，向老百姓提供一些有用的医疗卫生知识，促进沟通，让老百姓由国家为全镇居民建立健康档案、为孕产妇和3岁以下儿童免费体检、为农村孕产妇分娩进行补助等等。五、下一步工作计划1、目前我院面临最大的困难是影像科室人员不足，服务能力存在局限，保障支撑力度不足；2、除此以外我院将加强行风建设、医德医风建设，切实改善服务态度；定期开展医疗质量检查，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故；同时也会加大力度宣传，让群众知晓政策，我院会继续推进医政医改、公共卫生服务等工作，力争各项工作圆满完成。3、加强医疗质量管理，服务水平稳步提升，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风气建设，实行行风民主评议，加强民众监督，不断提高服务水平。增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标，自觉抵制医药行业的不正之风，加强自身职业道德修养，努力构建和谐医患关系。4、增强安全防范意识，确保良好医疗秩序增强依法执业意识，不超范围执业。定期进行卫生法律法规和医疗事故纠纷防范知识培训，增强医疗纠纷防范意识，杜绝医疗事故纠纷的发生。5、加强卫生院和村卫生室管理工作，加大基本公共卫生工作力度，做好基本医疗和中医药推广工作，做好卫生计生宣传工作，完成基本医疗工作和基本公共卫生工作任务，为创建重点镇卫生院，所有医务人员全力以赴，尽自己所能做到最好，业务水平和资料都得到了很大的提高。6、强化人才政策支持，恳请上级部门出台基层人才专项政策，给予一定补贴，吸引医技、中医等紧缺人才下沉。7、加大资金与设备投入，希望加大财政转移支付力度，设立基层医疗卫生发展专项基金，用于基础设施改造和特色专科建设；对偏远村屯巡诊、派驻服务给予交通和经费补贴。8、完善服务体系建设，推动紧密型县域医共体实质化运行，建立上级医院与我院双向转诊绿色通道，实现检查结果互认、资源共享。下一步，我院将以“十五五”规划为指引，聚焦存在的问题短板，狠抓2026年各项任务落实，持续提升服务质量和水平，为辖区群众提供更优质、更便捷、更高效的医疗卫生服务，筑牢乡村健康“网底”。在以后我们会继续努力争取将卫生院提高一个台阶，更好地服务于群众。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证有限期限：2022年5月15日至2027年5月14日许可证登记号：43651043161062211C2101 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |