陕西省农业广播电视学校略阳县分校
发布时间：
2026-03-25 11:30
| 单位名称 | 陕西省农业广播电视学校略阳县分校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为农业培养中等学历农业人才，促进农业发展。植物生产、动物生产、农业经济管理学等学科中专学历教育及农业专业技术开发，农业专业技术培训和相关社会公益服务。 | |
| 住所 | 略阳县东关李家院 | |
| 法定代表人 | 张雪侠 | |
| 开办资金 | 9万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6.13万元 | 4.31万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 4 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2025年业务工作开展情况（一）高素质农民培育工作1.2025年围绕全县产业发展实际，制定高素质农民培育和农民素质整体提升培训需求调查问卷。采取小程序调查“问卷星”、实地调研和座谈交流的方式，开展专题调研，了解镇村高素质农民培育需求情况，为高素质农民培育起到靶向目标作用。2.紧扣时间节点，高质量完成全年任务。按照《陕西省农业农村厅办公室关于印发2025年高素质农民培育项目实施方案的通知》（陕农办发〔2025〕82号）和《农业农村部农村社会事业促进司关于印发<高素质农民培育项目管理工作规程（试行）>和<高素质农民培育规范（修订）>的通知》要求，结合市农业农村局下达我县2025年高素质农民培育任务，我校紧扣任务专业类别和全县农业产业规划布局，紧紧围绕乡村建设治理从业人员培育、新型农业经营主体数字化技能应用能力提升专题培育和重要农产品生产经营主体能力提升培育三大重点培育任务，以村“两委”干部、现代农业园区、农民专业合作社、农业企业以及乡村网红带货达人和自媒体爱好者为依托，经镇、村择优推荐遴选出202名培育对象开展2025年高素质农民培育。我校提前谋划及早筹备，编制实施方案，下发招生通知，遴选推荐学员，精准配备师资，择优遴选教材。采用“理论+实践”、线上线下相融合的培训方式，分别在县域内先后分三批次举办高素质农民培训班三期4个班共计202人（乡村建设治理从业人员培训班50人、新型农业经营主体数字化技能应用能力提升专题培训班51人和重要农产品生产经营主体能力提升培训两个班101人）的培训，圆满完成年度培育任务要求。并开通培育系统学员线上评价工作，学员评价参与率和满意度均达到100%。3.加快培养高素质农民领军人才队伍。择优遴选推荐优秀学员参加省市举办的培训班，进一步壮大乡村振兴人才队伍。全年共遴选推荐52人参与省市各类人才培育，其中头雁项目人才5人、全国乡村职业经理人培育4人、全国农广校体系杰出学员3人、市级乡村“新农人”4人、“全国十佳农民”1人、省级高素质农民培育对象12人、省级青年高素质农民3人、市级高素质农民培育对象20人。2025年新认定高级职业农民17人，为乡村振兴培育更多高素质人才。4.强化考核机制，落实落地后续跟踪服务。由我校负责高素质农民帮扶宏观调控与组织统筹工作，整合农业科技资源，以县域农业技术人员和培训教师为主组建2025年高素质农民跟踪帮扶指导教师队伍，建立完善帮扶指导制度。针对不同专业类别，组织协调专业技术人员分别对202名高素质农民采取现场、电话、微信、网络等形式进行定期和不定期的“一对一”或“一对多”跟踪帮扶服务指导。制定出台跟踪服务指导管理考核办法，紧抓“组团式”帮扶工作机遇，建立农业技术专家与高素质农民“1+1”结对跟踪服务和“组团式”帮扶机制，点对点明确到人，确保每名培训学员有一名专业技术人员跟踪服务指导，随时解决学员在生产管理过程中遇到的技术难题。引导他们创业，积极发展产业，做大做强产业，促使其由传统农民向高素质农民转变。5.精心组织现场实践教学活动。我校经过周密考察，甄选学习点，丰富实践实训形式，组织高素质农民开展县内、县外现场实训与外出观摩，搭建交流学习平台，全年累计开展实训观摩活动10场次，助力学员拓宽视野、更新经营理念，全力提升农民从业创业、增收致富能力。6.积极开展农民田间学校跟踪服务管理。按照《汉中市农民田间学校认定管理办法》，按照自愿申报、镇级推荐、县级综合评审认定的原则，2025年推荐认定县级农民田间学校4家（分别是陕西同辉农业发展有限公司、略阳县金蚕沙农业发展有限公司、略阳县兆丰水果种植农民专业合作社和略阳县黑咯咯乌鸡养殖农民专业合作社）。并对全县所有农民田间学校深入调研考察，加强跟踪服务管理，按照“五有”标准，完善田间学校配套建设，持续巩固提升农民田间学校办学水平，依托新型农业经营主体和社会化服务组织，将农民田间学校嵌入农业产业链，形成“一主多元”农民教育培训体系，进一步满足实训需求。（二）农业实用技术培训工作。统筹整合全农业系统资源，抓好农民科技教育培训。由农广校牵头抓总，统筹整合局属单位抓好科技培训，结合“科技之春”及“冬春农民大培训”活动，收集、整理、汇总培训资料，每月向人社局上报培训进度，为人才振兴提供考核资料。2025年全县农业实用技术培训任务下达4000人，已完成培训104期5202人次；干部能力提升培训任务420人次，已完成18期623人次。发放宣传资料5000余份，年度培训任务已全面完成，并对培训资料已进行汇总归档整理。（三）农村创新创业带头人培育工作。做好农村创新创业带头人培育认定工作。按照《汉中市农业农村局关于做好农村创新创业带头人培育认定工作通知》，按照村申报，镇审核，县审定的程序，完成了2025年度农村创新创业带头人培育认定50名。（四）“一村一品”及休闲农业监测工作。一是积极创造条件申报省市示范园区。做好已建成示范园区的管理，在全县开展休闲农业园区示范园（点）调查核实，掌握真实数据。二是建立2025年“一村一品”暨休闲农业监测台账。完成四个季度的休闲农业数据信息监测工作并完成系统录入，按时上报休闲农业发展情况报告。三是全年征集上报中国美丽乡村春、夏、秋、冬四季休闲旅游景点线路。四是常态化开展休闲农业安全生产隐患排查并按季度上报安全生产工作总结。二、取得的主要社会效益略阳县农广校扎实开展高素质农民培育及农业科技培训，引导学员立足本地产业实际，聚焦主导产业、发展特色产业，为农民产业发展提供技术与信息支撑，有效提升参训积极性。建成农民田间学校26家，构建本土人才培养体系；全年遴选推荐52人参加省市各级人才培育，新认定高级职业农民17人，打造出一支乡村振兴骨干队伍。成立“略阳农业数字兵直播带货团”，打响“略阳数字新农人”品牌，实现助农增收、助力发展双重效益，有力推动全县乡村振兴深入实施。三、存在的问题及改进措施（一）存在问题：1.农村劳动力整体素质不高，农村缺乏高素质人才。2.农民科技教育培训工作缺乏资金支持。3.我县“一村一品”产业规模小、产业链短、科技含量低、产品附加值低。（二）改进措施：1.加快构建高素质农民培育体系，着力提升高素质农民培育质效，培育一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍，为乡村振兴奠定坚实人才基础。2.积极争取培训资金，加大资金投入，建立和完善农业科技培训体系，通过开展培训使惠农政策深入人心，科技富民。3.加大“一村一品”及休闲农业工作专项调研，探索休闲农业园区及农旅结合的发展新模式，培育乡村产业新亮点，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，推动现代农业和“一村一品”及休闲农业工作持续健康协调发展。四、下一步工作打算（一）高素质农民培育工作。1.积极争取并全力完成2026年度培育项目的实施。2026年计划完成100人以上的高素质农民培育任务。严格遴选推荐优秀的高素质农民学员参加省、市级的高、中级培育认定，使全县高素质农民队伍不断壮大，覆盖面持续扩增，使其在我县的现代农业发展中真正发挥示范带动作用。2.强化田间学校管理。对现有已认定的县、市级高素质农民田间学校加强管理，跟踪服务，强化指标考核。并根据田间学校认定管理办法和申报条件，鼓励符合条件的田间学校进行更高一级的申报认定。充分发挥农民田间学校职能作用，形成以农广校为培育主体，农民田间学校、农业龙头企业、农民专业合作社为实训基地的“一主多元”化培育体系。（二）农业系统农业实用技术培训。充分发挥整合资源优势，统筹管理，加强沟通，做好协调，结合阶段工作开展农业实用技术培训，拟全年组织完成培训4000人次以上。继续做好2026年全县镇村指导、农业实用技能培训、干部能力提升培训等各项各类培训工作。使农民真正能够学到现代农业科技知识，提高农业从业技能，为农村经济发展提供科技支撑和人才智力保障。（三）“一村一品”及休闲农业监测工作。持续抓好休闲农业季度数据监测、系统录入与报告上报工作，常态化开展安全生产隐患排查和上报和春夏秋冬四季精品休闲乡村旅游线路。认真完成上级部门要求的相关业务工作。与一村一品及休闲农业项目实施单位加强联系沟通，确保此项工作质量和效能的综合提升。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |