陕西省316国道旬阳超限运输检测站
发布时间：
2026-03-25 10:53
| 单位名称 | 陕西省316国道旬阳超限运输检测站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为公路畅通提供超限治理保障。固定超限运输检测站过站货物运输车辆超限超载检测，配合执法机构查处和纠正违法行为；治超网络系统运行维护，收集、整理和上报检测数据信息；超限运输检测站设施设备管理和维护。 | |
| 住所 | 安康市旬阳县城关镇两岔河村 | |
| 法定代表人 | 尤成龙 | |
| 开办资金 | 304.49万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 安康市公路局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 339.96万元 | 319.37万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在安康市公路局的正确领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体业务活动情况。(一)创新“科技+”模式，破解治超工作难题。构建“固定检测+流动稽查+科技赋能”三维管控体系，针对冲关绕行、短途驳载等违法行为，采取“流动巡查+定点卡位”方式，实现辖区治超全覆盖管控。聚焦“百吨王”专项治理，建立24小时错时驻守、“守点+巡线”联动机制，确保违法车辆“进得来、藏不住、跑不掉”。依托电子抓拍系统精准取证，创新“改造不停产”升级模式，仅用15天完成检测车道升级改造，形成可复制的“边建设、边履职”工作经验。（二）深化联勤联动，凝聚治理合力。健全“123”路警联勤联动机制，借助G316国道旬阳市城关镇公安交警执法站挂牌契机，建立“联席会议+动态研判+联合执法”闭环工作模式，累计开展“突击+常态”联动执法行动50余次，实现违法线索共享、执法力量协同，有效遏制冲卡逃逸等治超顽疾，“违法联惩、风险联控”工作成效显著。（三）构建培育体系，提升队伍素养。建立“制度规范+学习教育+实践锻炼”培育体系，修订45项内部管理制度，以“学思践悟”模式强化干部政治学习与业务技能提升。创新年轻干部培养机制，设立党员先锋岗，营造“比学赶超、争当先进”氛围。以“路政宣传月”“开放日”等活动为载体，构建“企业+司乘+群众”全方位宣传网络，刊发宣传稿件28篇，营造“人人支持治超、人人参与治超”的良好社会氛围。（四）抓实治超系统运维，筑牢数据安全防线。扎实做好治超网络系统日常运行维护、故障排查和安全保障工作，确保系统稳定高效运行；规范开展超限运输检测数据的实时收集、分类整理、汇总分析与按时上报，做到数据真实、准确、完整、可追溯。严格落实超限运输检测站设施设备常态化管理，定期开展检测仪器、监控系统、称重设备等维护保养、检修校准和隐患排查，持续提升硬件保障能力和规范化管理水平，以科技赋能、精细管理推动治超工作提质增效。二、取得的主要社会效益和经济效益。全年累计检测车辆38725辆，查处超限车辆9辆，卸分载货物201.8吨，向公安交警部门移交超限车辆9辆，辖区车辆超限率稳定在0.02%左右，远低于2%的年度管控目标。深化科技赋能治超，4月启用电子抓拍系统，5月完成检测车道升级改造，创新“白天流动治超、夜间站点治超”模式，实现建设与执法“两手抓、两不误”。联合交警、路政等部门开展“春雷行动2025”“百吨王专项治理”等专项行动，累计开展联合执法50余次，检查车辆1435台次，其中组织突击检查12次，拦截严重违法超限车辆9辆，有效遏制了辖区超限超载违法行为蔓延势头，保障了公路通行安全，降低了公路养护成本。三、存在的问题及改进措施。（一）存在的问题：一是队伍综合素质仍有提升空间，干部职工内生动力未能充分激发，部分人员业务技能与新形势下治超工作要求存在差距；二是经费保障存在刚性缺口，难以满足突发应急处置、特色工作开展等额外开支需求，一定程度上影响工作推进质效。（二）改进措施：一是强化队伍建设,借鉴先进单位经验。完善激励机制，加大对创新工作、实绩突出人员的表彰力度，激发队伍内生动力，着力打造“业务精湛、创新有为、作风过硬”的治超队伍。二是破解发展瓶颈制约,精准梳理经费缺口和工作需求，主动向上级汇报争取专项经费。优化内部资源配置，合理调配人力物力，缓解工作压力，为治超工作高质量发展提供坚实保障。四、下一步工作思路。一是持续保持治超高压态势，不断强化多部门联合治超工作模式，聚焦重点路段、重点时段，加大对绕行、避检、夜间偷运等超限超载车辆的精准治理力度，严厉打击违法违规运输行为，切实维护公路通行秩序和道路安全。二是积极开展形式多样的学习教育、岗位练兵和作风提升活动，持续优化工作作风、强化责任担当、激发队伍工作积极性，推动治超工作制度化、规范化、常态化、长效化发展。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |