汉中市南郑区青树镇卫生院
发布时间：
2026-03-25 10:42
| 单位名称 | 汉中市南郑区青树镇卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为人民身体健康提供医疗保障服务，综合医疗、预防保健、计划生育技术指导与服务等相关服务 | |
| 住所 | 汉中市南郑区青树镇青树街 | |
| 法定代表人 | 赵云兵 | |
| 开办资金 | 257.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 370.4万元 | 194.1万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区青树镇卫生院.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区青树镇卫生院严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，严格执行本单位的章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要做了以下几个方面工作：一、2025年业务工作开展情况（一）加强医疗业务管理。1.建立健全医疗管理制度，内部管理更加规范。优化医疗管理流程，严格按照医疗管理制度规范操作，再次修订了《门诊处方管理》《住院病历管理》《抗菌药物临床应用管理》《医保合理收费管理》《绩效考核》五项管理制度，进一步细化完善了职工及村卫生室考核奖惩办法。2.医疗质量严格管控，安全责任落到实处。成立组织机构并将相关责任落实到人，每月开展1次医疗、护理、技能、药品质量大检查，每周组织住院行政大查房。推行处方病历点评周例会制度，全年无医疗差错事故和医疗纠纷。安全生产常态化推进，开展生产安全及消防安全知识培训共12次，每日巡查、每月隐患大排查，建立台账闭环整改，全年无安全生产事故。3.特色科室培育见效，服务能力全面增强。重点打造中医针灸康复理疗科，配备电针治疗仪、中医定向透药治疗仪等专业设备，开展针灸、推拿、拔罐等十余项中医药适宜技术，全年接诊患者280余人次，患者好转率达90%。积极开展下沉巡回医疗服务12次，进村入户进行健康宣讲、基本体征测量、常见病诊查及慢病随访，推广中医药适宜技术，提升群众就医获得感。4.定期开展业务培训，提升服务水平。如医疗卫生法律法规、急诊急救、院感防控、医废处置、常见慢性病规范化治疗、护理质量管理等，全年共培训24次。邀请上级专家进行处方病历点评、业务查房，提升全员专业素养。5.改善医院硬件设备，提升就诊环境。积极争取专项资金，完成医院门诊楼一楼医生办公室大厅过道及三楼行政区整体装修改造、公卫二楼中医康复理疗综合病区改造建设、医疗污水处理池建设，工程项目已竣工投入使用，钢结构消防楼梯建设项目正在建设中。6.持续加强人才培养，提升员工专业水平。全年共选派3名医务人员分别赴南郑区人民医院、汉中市中医医院、汉中市铁路中心医院进修中医针灸理疗、临床内科常见病等专业。（二）医保、医改工作稳步推进。1.严格执行医保管理制度，加强医保基金安全管理。针对排查整治工作中发现的突出问题、共性问题，深入分析，进一步完善管理制度，从源头上预防问题发生，保障医保基金安全，每月开展《基本药物临床使用指南》学习培训工作，切实做到安全合理地使用基本药物，不断提升群众对医保服务的幸福感、获得感。2.深化医保基金管理突出问题专项整治，召开推进会6次，开展业务培训12次，新修订《病历（处方）质量管理办法》，将医保基金“四合理”纳入绩效考核，对违规行为实行“一票否决”。（三）积极开展两个专项整治活动及清廉医院建设。持续开展专项自查自纠，梳理问题清单，建立台账，针对问题并及时整改销号；常态化开展廉政教育活动，通过定期组织医护人员观看警示教育片、举办廉政讲座等形式，增强职工廉洁自律意识，营造文明和谐友善整洁优美的医疗环境。二、取得的主要社会效益和经济效益（一）社会效益：我院服务常住65岁以上老年人4326人，全年健康体检3189人，体检率74.%，较2024年提升1.88个百分点；高血压规范管理率81.36%，糖尿病规范管理率81.19%，重点人群健康管理成效显著。肺结核患者管理15人，规范管理率100%；严重精神障碍患者管理194人，面访率100%，协助精神专科医院开展辖区精神病管理患者风险评估6次，共计230余人，对29名无诊断证明的在管患者进行进村入户走访评估，出具诊断证明13份，排除6名患者；适龄儿童国家免疫规划疫苗接种率为95.91%，孕产妇系统管理132人，率为100%；卫计监督协管项目巡查104户次；居民规范化电子档案建档22873份，覆盖率96%；全区年终公卫考核综合排名第一。通过规范开展各项公共卫生服务项目，有效地提升了辖区居民尤其是重点人群的健康水平，65岁以上老年人体检率、慢病规范管理率稳步提升，传染病零传播，为辖区居民筑牢了健康防线。（二）经济效益：2025年全院医疗总收入336.28万元，比2024年增长2.8%，门诊19135人次，比2024年下降0.96%；全院出院病人732人次，比2024年增长0.87%，住院报销732人次，报销金额1022216.86元，住院次均费用1869.35元；门诊报销9628人次，报销金额290901.32元；全年医疗业务纯收入70.02万元。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题1.科室设置不够健全。未开设妇科、口腔科等基础科室，与乡镇卫生院“优质服务基层行”推荐标准存在较大差距，难以满足群众多样化就医需求。2.人才队伍建设滞后。专业人才储备不足，无正规资质的放射、影像人员及妇科、口腔科专业技术人员，人才年龄结构失衡，中高级人才占比偏低，制约服务能力提升。3.质量管理仍需规范。医疗护理质量管理的制度化、规范化程度不足，部分医生处方病历书写不规范，医保“四合理”执行不到位，违规现象尚未全面根治。（二）改进措施1.健全科室设置，满足群众就医需求，制定科室建设计划，分步推进科室开设，将妇科、口腔科等基础科室建设纳入年度重点工作，明确建设目标、资金投入、场地规划及设备采购清单，按时间节点推进落实，快速提升新建科室诊疗能力，逐步满足辖区群众多样化就医需求。2.加强人才队伍建设，夯实服务能力基础，根据科室建设需求，制定放射、影像、妇科、口腔科等紧缺专业人才招聘计划，通过公开招聘、定向引进、医共体内部调剂等方式，配齐配强专业技术人员，确保所有岗位人员具备正规执业资质。3.规范质量管理，提升医疗服务水平，梳理医疗护理质量管理相关制度，修订完善病历书写规范、处方管理办法、医保“四合理”执行细则等文件，建立医保“四合理”常态化自查机制，重点核查用药、检查、收费、耗材使用的合理性，杜绝违规现象，质控指标完成情况纳入个人绩效考核，与评优评先、绩效分配挂钩，倒逼全员重视质量管理工作。四、下一步工作打算（一）核心目标。1.业务指标：门诊诊疗人次突破30000人次，住院人次突破800人次，医疗总收入增长6%以上。2.服务质量：患者满意度达92%以上，医疗质量零差错、医保基金零违规、安全生产零事故。3.公共卫生：65岁以上老年人体检率达78%以上，高血压、糖尿病规范管理率达85%以上，免疫规划接种率保持98%以上。4.重点任务：完成妇科、口腔科基础建设，新增2名紧缺专业人才，中医康复理疗科新增2项适宜技术。（二）提升服务能力。1.不断提高基本公共卫生服务项目规范实施及精细化管理，开拓创新管理模式，持续提升公共卫生服务能力。2.不断完善绩效工资分配考核方案，充分激发和调动职工的工作积极性，推动医院良性健康高质量发展。3.持续改善医院就医环境，优化服务流程，增强服务意识，改善医院整体环境面貌，提升患者就医感受及群众满意度。4.加强医保基金管理和控费支付管理。组织医护人员认真学习DIP医保支付方式改革政策和常见违规行为，加强住院患者管理，降低住院药占比，不出现医保基金违规使用现象。（三）打造特色科室。继续做好中医针灸理疗特色科室建设，扩大中医适宜技术推广使用，提升医务人员的诊疗技术水平。推进与康复专科医院建立医联体，扩大业务诊疗范围，开设中医康复理疗病区，不断满足患者就医需求，打造医院医疗核心品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《中华人民共和国医疗机构执业许可证》，汉中市南郑区行政审批服务局，登记号PDY10955X61072112C2201，有效期限：2025年1月1日至2029年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |