略阳县城乡居民社会养老保险经办中心（略阳县机关事业单位社会养老保险经办中心）
发布时间：
2026-03-25 10:31
| 单位名称 | 略阳县城乡居民社会养老保险经办中心（略阳县机关事业单位社会养老保险经办中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 负责全县城乡居民养老保险、机关事业单位养老保险、工伤保险和失业保险参保登记、关系转移、待遇核定与支付；负责机关事业单位职业年金管理和发放；管理“八大员”工龄补贴;落实被征地农民社会保障待遇。 | |
| 住所 | 陕西省汉中市略阳县水灵路口人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 贾普泉 | |
| 开办资金 | 14万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 略阳县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 21.06万元 | 17.18万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 26 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展相关工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按核准的业务范围开展活动，主要做了以下工作，现报告如下：一、2025年业务工作开展情况(一)夯实责任，落实好各类保险的参保及待遇发放。四项社会保险待遇发放坚持按时足额发放到位，确保不错一分、不少一人、不拖一天。2025年度全县城乡居民累计参保登记9.51万人，领取待遇29516人，参保率98.7%，发放基础养老金6152.13万元、个人账户养老金468.75万元、丧葬补助费79.44万元、“八大员”群体养老补助金255万元，“三类人群”代缴4265人27.65万元。机关事业单位养老保险参保单位244家，其中行政单位75家、全额事业单位162家、非全额事业单位7家，参保10082人，其中退休3445人,征缴养老金1.16873亿元、职业年金4145.8万元，发放待遇23586.7万元。工伤保险新增参保746人，其中超龄人员参加工伤保险60人，累计参保18123人，征收工伤保险费768.18万元,支付工伤保险待遇1430.76万元。失业保险新增参保48人，累计参保10502人，征收失业保险费761.2万元，支付失业保险待遇66.6万元。（二）健全机制，助推集中整治“质效双提”。聚焦骗取套取社保基金问题，狠抓问题线索摸排、办理民生实事等关键环节，各项工作进展顺利。1、责任落实成效显著。始终将整治工作作为重大政治任务，通过多部门协同联动，构建起坚实的责任落实体系。以典型案例敲响警钟，强化干部的纪律意识和风险意识。2、社保基金监管有力。围绕社保基金安全，严格落实“三必查”原则，实现了问题精准发现与高效整改。3、业务经办管理规范有序。抓好业务办理，规范经办流程，压实内控稽核责任，落实基金管理要求，确保业务办理规范，工作作风扎实，基金运行安全规范。4、建章立制抓长效。坚持纠建并举，经充分征求意见、反复酝酿研究，修订和新建了《工伤保险大额待遇联合审核暂行办法》《社会保险信息系统管理办法（2025年修订版）》《略阳县机关事业单位工作人员基本养老保险不见面服务工作制度》《在建工程项目参加工伤保险协作机制》等制度，加速提升社保服务数字化水平。（三）守底线稳民生，及时落实各项待遇。认真履行经办职责，严把内部控制关，严格审核待遇核定、基金支付、稽核等重要环节，坚持有疑必核、有错必究，协同民政、公安、司法等部门对死亡人员信息按月核查，确保待遇发放“不漏一人、不差一分、不错一笔”。积极加强与财政、税务、银行等部门沟通协调，畅通各项社保待遇申报、发放环节，确保待遇核定准确、拨付及时、发放准时。推行跟进服务，每月在完成待遇发放次日核实处置发放失败业务，因银行卡号变更等原因造成待遇发放失败的，及时与参保单位或个人联系，完成信息纠错，进行二次发放,确保各项待遇发放到位。（四）严格社保基金管理，确保基金安全。严格执行基金管理收支两条线管理的规定，做到基金专户储存、专账管理、专款专用。严格按照各项保险规定的待遇支出项目申请拨付基金，规范待遇支出项目。在线办理各项社保业务，确保操作全程留痕可溯，最大限度地方便群众，防控经办风险。重点业务都必须经过具有互相制约关系的两个或两个以上股室的控制环节方能完成。严格执行管理制度，实行收支两条线管理。按规定每月与银行进行对账，做到账证、账账、账实相符。按照金融管控平台和A++财务系统设置要求，明确财务系统各模块操作范围，根据岗位职责严格划分系统操作权限。金融管控平台和A++财务系统与外部互联网完全隔离,数据安全无损。二、取得的主要社会效益不断创新工作理念，将服务端口前移，把群众身边的操心事、烦心事作为改革突破口，通过“小切口、微改革”撬动经办服务“大提升”，走出了一条精细化服务的新路径，紧盯社保“小切口”做实民生实事“大文章”。（一）优化营商环境，打好稳就业促增收硬仗。1、以持续深化“三个年”活动为抓手，聚力打好“稳就业促增收硬仗”，紧盯任务目标，落实助力民营经济发展壮大的政策措施，畅通稳岗返还“免申即享”、阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策继续实施。工伤保险支减免保费60万元、惠及390家。失业保险减免保费348.5万元、惠及293家;落实稳岗返还76家103.3万元。2、及时做好养老金调标增居民收入。为机关事业养老保险3391名退休人员调整补发1至7月养老金219.7万元，人均增加待遇92.56元。7月起，城乡居民待遇人员2次共上涨23元基础养老金，实现基础养老金“十四连涨”。目前基础养老金标准分别为198元/月、208元/月、218元/月，人均待遇199.53元/月。3、持续推进“三类”人群城乡居民养老保险代缴政策，确保困难群体应保尽保。加强与财政、民政、残联、乡村振兴等部门的沟通协调，开展数据比对，识别帮扶对象，监测重点群体，有序推进代缴，确保人员认定、参保录入、代缴资金落实到位，“三类”人群应代缴4265人全部完成，并及时维护信息平台数据，强化数据监测分析，建立三类人群工作台账，做到了新增参保及时、到龄享受待遇及时。4、破解城乡居民养老保险缴费渠道单一，待遇偏低的难点、痛点，创新推行城乡居民养老保险集体补助制度和个人资助养老保险制度，有效提升养老保障水平。（二）开创业务办理“不见面”服务模式，线上服务提效率。持续深化“放管服”改革，探索推行机关事业单位养老保险15项高频业务“不见面服务”，我县养老保险经办工作从此迈入数字化、便捷化的新阶段，真正实现从“最多跑一次”到“一次不用跑”的跨越，通过智慧赋能“不见面”服务，实现养老保险业务轻松办、随时办，有效提升了业务经办效率，大大降低了行政成本。（三）建立“居保服务不打烊”服务工作机制。考虑到近年来缴费档次变化较大，加之我县城居保参保人员长期外出务工，居家留守人员多为老人、儿童，为促进我县参保人员按时、积极缴费，实行“居保服务不打烊”服务，设立“居保服务不打烊”党员先锋岗，利用微信群和QQ群实时解答群众业务政策咨询，耐心细致地为群众答疑解惑，切实做到“民呼我应”、严格落实“首问负责制”，增强了群众的获得感、幸福感，更大幅度赢得了群众对城乡居民养老保险工作的信任和支持。三、存在的问题及改进措施（一）存在的问题:1、虽然持续开展了各种形式政策宣传，但政策宣传还不够深入，部分参保人员对政策不够了解，主动参保缴费积极性不高，缴费偏低。2、镇街工作力量薄弱，未配备专职业务干部，均由镇街干部兼任，加之村级信息员取消，导致工作质量低下、效率不高。（二）改进措施:1、继续加大宣传力度，积极与参保单位联系沟通，做好政策宣传，让群众了解、重视各类保险，严格执行各项惠民政策，确保参保人员利益。2、进一步提升基层经办能力，稳定经办队伍，加强优质服务窗口建设，加大经办人员的培训力度，严格防控各个风险。持续推进行风建设，推动公共服务事项清单和办事指南的落实落地和动态调整。四、下一步工作打算我们将持续以“为民办实事”为导向，紧盯社保基金重点岗位与关键环节，常态化排查风险隐患，不断完善监管机制、优化服务举措，切实筑牢社保基金安全屏障，用心用力守护好每一分群众“养老钱”。加强宣传培训，提升政策落实效能。创新宣传方式，持续深入开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”等活动，广泛开展政策宣传。持续推广“陕西社保APP”“一网通办”“跨地区通办”向园区、向企业、向服务对象延伸。强化科技赋能，提升经办风险防范。推动大数据、人工智能在风险预警中的深度应用，通过政策落实、服务创新、风险防控的有机融合，构筑起协同高效的社保服务体系，进一步提升经办服务规范化、精细化水平，确保社会保险待遇落实落细落地。3、多措并举，不断提高城乡居民养老保险待遇。根据集体经济组织补助城乡居民养老保险试点经验，进一步优化补助机制，逐步扩大试点范围，推动城乡居民养老保险集体补助制度的全面推广。提高参保缴费档次，鼓励城乡居民选择较高缴费档次，多缴多得，长缴多得。全方位做好城乡居保个人资助业务待遇测算服务，全流程引导办理多渠道增加个人账户不断提高养老待遇，让更多参保群众享受到政策实惠，不断提升广大城乡居民的获得感、幸福感和满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
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