延川县养老保险经办中心
发布时间：
2026-03-25 10:21
| 单位名称 | 延川县养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；缴费基数、退休条件审核，参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金，离退休人员社区管理服务指导；收缴个人身份参保缴纳的养老保险费。 | |
| 住所 | 延川县大禹街道南大街32号 | |
| 法定代表人 | 冯文东 | |
| 开办资金 | 155万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市养老保险经办处 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 206.4万元 | 204万元 | |
| 网上名称 | 延川县养老保险经办中心.公益 | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，没有涉及变更登记的事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在省、市、县各级领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策、按照核准登记业务开展活动，一年来主要做了以下几方面工作：一、单位章程执行情况。本年度严格按照《事业单位章程示范文本》章程执行，单位名称、住所地址、单位性质、单位法人代表均无发生变动，本单位上级业务主管单位仍为延安市养老保险经办处。业务范围仍为：社会养老保险管理服务。全县范围内企业、工商个体户及自由职业者参保登记；退休条件审核；参保人数，退休待遇核定；养老保险关系转移；发放企业离退休人员养老金；社区管理服务指导。资产管理方面严格按照事业单位财务管理细则执行，资产损益情况正常上报，开办资金未在变更范围之内。没有受奖惩及投诉情况，无违规违纪现象发生。未接受捐赠资助及使用情况。二、以宗旨和业务范围，开展业务活动情况。（一）持之以恒建强支部战斗堡垒，强组织建设。一是认真落实“一岗双责”，不断加强班子建设，持续落实“三重一大”议事制度。认真研究贯彻市处党风廉政建设工作要点，与业务同部署同安排，形成党风廉政工作计划，签订责任书。二是按要求及时完成了党组织关系的顺利转接、支部换届改选。三是持续加强阵地建设，严格落实“三会一课”，针对组织生活会查摆出的问题，制定措施10条均已落实。五是坚持落实党员积分承诺评议制，适时组织谈心谈话，动员青年干部向党组织靠拢，年度1人提交入党申请，1名预备党员转正。通过系列措施，抓党建工作思路进一步明确，支部标准化规范化建设进一步提高。（二）以人社工作进园区为总抓手，着力打造红色社保服务品牌，持之以恒提升经办服务质效。一是持续进园区、进万家，深入开展政策宣传。领导班子带队先后到各家参保单位宣讲政策、流程和操作办法等，6月同人社局开展集中宣传，10月起集中开展“社保服务进万家”活动。二是认真开展红色社保服务品牌创建，持续提升经办服务效能。成立专班，制定方案。全面落实“三通”要求，加强窗口建设，严格落实领导班子大厅带班坐班制度，持续落实文明服务五项规定等。全年8次被县审批局评为月度红旗窗口，获服务之星称号6人次。持续落实新招录人员窗口锻炼机制，常态化认真组织业务培训，开展业务大讲堂，随机进行知识测验，干部履职本领不断提升。持续优化退休经办服务举措，为参保人员配备专人提供退休办理全流程跟踪服务，通过到龄提醒、欠费提醒、退休办理流程告知和主动对接人社部门提前退休资格预审等系列措施，打造退休办理一站式护航服务模式，让参保人员退休办理更便捷、更高效。三是持续深化“三个年”活动，激发队伍活力。成立专班，制定方案。集中组织开展纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年活动。收看了阅兵式，观看了电影《731》，人均体会一篇。同甘泉中心集体前往东征纪念馆和清水衙门开展爱国和警示教育，进行了座谈交流。进一步加强调查研究力度，形成调研成果7篇。严格落实各项干部管理制度，积极鼓励干部职工参加实践交流和撰写稿件，组织开展了趣味运动会，参加了五四主题党日、读书演讲等活动，干部队伍精神面貌积极向上。三、取得的主要社会、经济效益。一是扩面征缴。精准实施扩面计划，针对灵活就业人员、新业态从业人员等持续开展政策宣讲，多措并举，切实推动了扩面任务完成。二是养老待遇发放。严格落实“三不”承诺，按时足额发放养老金。全年为多名到龄人员刷脸办理了退休手续，为到龄人员办理了预发。三是资格认证。全面推行陕西社会保险APP、智慧柜员机、等多种认证方式，建立80周岁以上特殊群体认证台账，完善健全家访登记制度，年度为多名行动不便的老人家访认证。坚持及时下载全国社保待遇领取资格认证系统外部数据，实现资格认证全覆盖。四是养老保险关系转移接续，严格按照转移政策规定，及时办结各类接续业务，无因我方原因造成超期转移业务，也无相关投诉反映。四、存在问题及改进措施和下一步工作打算主要存在以下实际问题：存在的问题：一是党建与业务工作融合深度不够。二是数据核查存量大，整改难度大。三是固定资产报废进度慢，办公设备不能及时采购更新。整改措施：一是建议加大培训力度，尤其是风控人员的培训；二是建议市处班子多关心县区队伍建设和职工生活，多帮助基层解决实际问题。五、2026年工作谋划。一是持续推动党建业务深度融合，着力加强红色社保党建品牌创建。二是加强数据比对核查力度，不断减少疑点数据存量。三是积极协调固定资产报废，进一步改善办公条件，提高工作效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |