岚皋县南宫山镇花里小学
发布时间：
2026-03-25 10:20
| 单位名称 | 岚皋县南宫山镇花里小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育，促进基础教育发展：小学学历教育 | |
| 住所 | 岚皋县南宫山镇红日村一组 | |
| 法定代表人 | 刘华玲 | |
| 开办资金 | 431万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 岚皋县教育体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 428.67万元 | 420.84万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，我单位严格执行《条例》及其实施细则相关规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；于2025年12月按规定申请变更登记了法定代表人。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在岚皋县教育体育局的领导下，认真贯彻《条例》及其实施细则，严格遵守各项法律、法规和政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要情况如下：一、开展的具体活动。学校以“立德树人”为宗旨，恪守“为人的一生发展奠基”的教育思想，紧扣“博爱教育”办学特色目标，牢记使命，求实奋进，营造“博爱笃行，文明和谐”的校园文化。一年来，进一步修订教育高质量发展“12345”工作思路，大力实施篮球特色推动，巩固国家教育部授予的“篮球特色学校”称号成果，优质高效完成“陕西省文明校园”巩固创建,“博爱教育”德育特色得到市县专家领导肯定。(一）强化思想引领，筑牢师德师风根基。强化师德建设，涵养高尚师风。以“四有”好老师为标准，持续完善并严格执行“教师示范岗”评选、青年教师培养、师德考核评议、领导班子述职测评等制度。通过“名师工程”、“师德标兵”、“校园十星”等评选表彰活动，树立身边榜样，激发教师队伍内生动力，营造了风清气正、敬业爱生的育人环境。（二）深化德育实践，落实立德树人任务。1.构建“博爱”育人体系。坚持把立德树人作为根本任务，构建德智体美劳全面培养的教育体系重点打造了“六途径”育人格局：（1）环境文化育人；（2）幸福课程育人（开设博爱幸福课程）；（3）“三区”实践育人（整合景区、园区、社区资源）；（4）书香阅读育人（实施经典诵读与图书开放计划）；（5）学科融合育人；（6）家校协同育人。2.创新德育活动载体。借助本土资源，开发并实施了“景区·园区·社区”三区联动德育实践课程，让学生在亲身参与中提升素养。加强少先队阵地建设，通过日常行为规范养成教育、特色校园文化活动，点滴浸润学生心灵。规范运行三秦家长学校，通过专家讲座、平台推送等方式，提升家校共育水平。（三）聚焦教学中心，全面提升教育质量。1.狠抓教学常规管理。全面落实“双减”政策及“五项管理”要求，严格执行国家课程计划。推行教学常规“精细化”“科学化”管理，强化周查、月查及过程性考核。2.促进教师专业成长。积极为教师搭建发展平台，组织教共体小篮球赛，积极参加岚皋县城关第二小学教共体教研活动。通过“名师示范岗”评选、专题研修、教学竞赛等多种形式，有力助推了教师队伍整体素养和教育教学改革能力的提升。3.打造特色办学品牌。作为“篮球特色学校”，坚持“每人一球”，常年开展系统训练。本学年在县级小篮球赛中荣获三项亚军，切实做到了“以球健体、以球养德、以球促智、以球育美”。细化安全管理，营造和谐育人环境。1.筑牢校园安全防线。重排查、防隐患。全面排查、建立台账，排查防范放首位，及时研判整改。建立健全安全稳定长效机制。牢固树立“安全第一”的思想，坚持教育与防范管理相结合，做到安全稳定常抓不懈。2.倾情关爱特殊群体。将留守儿童关爱作为重点“温暖工程”，建立健全档案与结对帮扶机制，全年开展学业辅导、心理疏导、亲情联络数百人次。积极争取社会资源，改善学生学习生活条件，确保每一位孩子都能得到悉心呵护，健康成长。3.规范后勤财务保障。严格遵守财经纪律，规范执行各项经费预算与使用制度，确保资金效益最大化。扎实做好营养改善计划，全力保障师生校园生活需求。二、取得的主要社会效益和经济效益。我校认真贯彻党的教育方针实施义务教育，教学质量和师生素质明显提高，效果显著，深受上级领导好评。2025年岚皋县“校BA”青少年（中小学生）篮球赛小学U10混合组、U12男子组、女子组分别荣获第二名；安康市第十八届运动会青少年组篮球比赛第八名；安康市第七届中小学机器人大赛三等奖；成功举办了庆六一暨“江苏美业公益行赴金莎希望小学爱心之旅”活动,宣传成效喜人。本年度学校在当地村民心中也获得了较高的赞誉，本年度287人，一年级招生人数28人。存在的主要问题及整改措施。（一）存在的主要问题：1.教师队伍不稳定；教师专业成长上需加强课题研究、论文撰写、校本研修等方面的督促指导。2.按照指标要求，开齐开足课程，丰富校园生活，但校园面积狭小。（二）改进措施：1.加强教师师德师风建设，提升教师队伍整体素质，加强年轻教师培训培养，推进教育均衡发展。努力通过多种途径，创新教师评价激励机制，不断提升教师的专业素养。2.努力开发校园部室功能，达到精简优化有特点的模式，不断提升学生的综合素质和能力，打造幸福美丽新校园。四、下一步工作思路。（一）全面加强教育质量核心提升工作，继续发力文明校园乡村少年宫和美丽校园建设工作，加大智慧校园建设力度，努力提升教师信息化素养。（二）加强校本研修及教师队伍提升工作；做好校际联谊教师培养计划。通过教师培训和校本研修，促进教师专业成长。学校将通过师德师风建设活动，发挥骨干教师的带头作用，不断提升教师专业素养。（三）抓好安全稳定保障。牢固树立“责任重于泰山，落实至关重要”的意识，精细化管理，安全教育常抓不懈，确保校园安全稳定。（四）学校全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律，遵守财经制度，为本镇其他小学做好服务工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |