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彬州市龙高镇中心卫生院(彬州市龙高镇妇幼保健计划生育服务站、彬州市龙高镇健康教育中心)

发布时间: 2026-03-25 10:26
单位名称 彬州市龙高镇中心卫生院(彬州市龙高镇妇幼保健计划生育服务站、彬州市龙高镇健康教育中心)
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务,为搞好计划生育提供技术指导。常见病多发病诊治与护理,院前急救,巡回医疗,恢复期病人康复治疗与护理,预防保健,初级卫生保健规划实施;计划生育服务、健康教育宣传、信息咨询管理、相关技术及人员培训。
住所 彬州市龙高镇街道
法定代表人 刘阳
开办资金 489.46万元
经济来源 全额拨款
举办单位 彬州市卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
505.17万元 468.1万元
网上名称 彬州市龙高镇中心卫生院.公益 从业人数  27
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年,我院能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记事项。
开展业务活动情况 2025年度,我院在彬州市卫生健康局及彬州市医疗健康总院的正确领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,以服务群众为宗旨,结合基本公共卫生服务、乡村振兴工作、医疗诊治、妇幼保健等服务内容,大力开展业务活动,创造群众满意的医院,工作总结如下:一、2025年完成的业务工作:1、医院事业收入合计78.24万余元,其中业务收入78.21万余元,其他收入(银行利息)为0.03万余元,业务收入中门诊业务收入为68.93万余元,门急诊人次11119人;住院业务收入为9.28万余元,住院人数90人,病床使用率达30%。2、中医药适宜技术工作:中医馆对常见病、多发病方面,能较好的运用针刺、艾灸、电针,中频、电磁灯、中药外敷等技术治疗肩周炎,肱骨外上髁炎、膝关节炎、背肌劳损等疼痛性疾病。3、人事管理工作:打破平均主义分配制度,充分调动工作人员积极性,形成人员择优选拔的用人格局,促进良好的人才循环机制,发挥人事管理的能动性。4、医疗保障报销工作:认真落实彬州市医疗保障局医疗报销政策,大力做好医疗报销政策的宣传工作,严格落实医疗报销政策。5、药品管理工作:严格落实国家基本药物管理制度,严格执行彬州市医疗保障局药品集中采购统一配送制度及“4+7”药品采购制度,对所采购的药品厂家进行资质鉴定,签订合同等一系列措施,保障药品采购渠道合理合法,药品价格进行院内公示,统一实行零差率销售,保证就医群众使用质优价廉的基本医疗治疗药品。6、信息化建设工作:利用已有智慧医疗网、智能化体检中心、省级重点中医馆、财政内网,促进医疗卫生服务、公共卫生服务、乡村振兴工作等信息化建进一步完善。7、公共卫生服务工作:我镇2025年全镇居民人口数为17070人,累计建档数为17070人,电子档案有动态记录17070人,档案使用率100%。(1)健康教育资料发放情况:彬州市龙高镇中心卫生院发放资料16290份,健康教育影像资料播放24次影像资料,共计624小时。(2)为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗805针次,未出现预防接种异常反应。(3)儿童保健管理与健康情况全镇0-6岁儿童总数608人,常住儿童数为449人,其中新出生36人,实际管理36人,2025儿童体检782人次,新生儿访视36人;0-6岁儿童死亡0人,新生儿死亡0人。(4)孕产妇管理与健康情况2025孕产妇总数54人,产妇数36人,产后访视36人,住院分娩36人,无孕产妇死亡,无新生儿破伤风发生。老年人保健本年度总计管理2346名65周岁以上老年人,体检1608人,体检率72.2%,进行了生活自理能力评估。电子录入1608人,录入率100%。(6)慢性病管理,管理高血压患者1550例,2型糖尿病患者179例,慢性阻塞性肺疾病患者36人,高血压规范管理率81.4%,糖尿病规范管理率85.1%,并按照规范对高血压、糖尿病、慢阻肺患者进行了随访。(7)严重精神障碍患者管理我们的主要任务是加强日常摸排,辖区内在册患者共计110例,并对在管的101例严重精神障碍患者进行了随访及康复指导。危险评估:0级21人;1级44人,2级16人;3级4人。(8)传染病及突发公共卫生事件报告和处理2025来,共上报1例传染病例,为细菌性痢疾。(9)肿瘤登记、死因监测管理2025以来,我辖区共报告肿瘤病例10例,心脑血管31例,死亡病例115例。(10)卫生监督协管工作开展食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等卫生监督协管服务。(11)中医健康服务工作2025对全镇老年人发放中医宣传手册1280余份,中医日常宣传30余次,“千名中医下基层”活动共2次,接受患者咨询100多人次,发放中医宣传册500多份,现场拔罐推拿按摩20多人次,对儿童家长进行儿童中医药健康指导服务,共完成指导191人,指导率84%。(12)避孕药具发放全年共发放避孕套480盒。(13)地方病管理大骨节348人,碘缺乏0人,均按要求完成了随访工作。二、工作成效:本院结合实际医疗政策,顺利完成医疗工作任务。推广了中医药适宜技术发展,提高了知晓率,得到了社会各界的认可。切实解决群众看病难、看病贵、报销难的问题。完成了公共卫生相关要求,使居民的认可度及满意度进一步提升。人员思想认识进一步提高,工作态度扎实,工作责任落实到位,进一步提高了人事管理水平,调动了人员的积极性。三、存在的问题岗位配比不合理,人员短缺导致个别人身兼数职问题突出致使其精力不足,工作效能下降。2、公共卫生服务工作问题:一是组织功能发挥不到位,个别村医工作不配合,一定程度影像工作质量。二是慢性病管理和老年人保健工作尚需规范。3、医疗业务收入的严重下滑:临床医生人员太少,医保报销政策对基层卫生院限制较多,农村地区人员的流失较为严重。四、整改措施:1.加强医院管理人员的管理水平,明确分工职责,合理分配岗位人员数量,保障人员正常休息,尽量避免人员疲惫状态工作,制定合理的奖励分配制度,提升职工积极性,以公平、公正的态度对待每一位职工,给予职工的工作情况进行全面、合理、公正、客观的评价。2.加强资金管理力度,严格执行政府会计管理制度,杜绝乱用资金。3.进一步完善村医管理制度,采取定期培训、定期督导定期绩效评价,择优选择,全面提升乡医医疗及公共卫生服务水平。4.强化基层医疗服务和公共卫生服务水平。定期定量绩效评价责任目标任务。5.强大人才队伍建设,希望组织考虑为我院招聘紧缺型人才,全面提升我院医护服务水平能力。五、2026工作思路及计划对2025年度各项工作认真总结,发挥自身优势,完善自身不足现对2026年工作思路及计划做安排如下:1、医疗工作计划:⑴、持续加大中医药宣传力度,新增疼痛科,开展特色业务增加理疗收入及其他科室的医疗收入,持续降低药品收入在业务收入中占比。⑵、提升医疗人才队伍建设:稳定现有人才队伍,对人员进行不定期院内业务培训或选派优秀人员赴上级医院轮转培训,提升业务人员专业服务水平,发挥学科领头人员作用,打造名医效应。其次,明确工作职责,全面提升医疗队伍中人才的业务水平,发挥优势,为群众更好的服务。⑶、完善制度建设:进一步完善医院各项规章制度,建立建全绩效评价和奖惩制度,充分发挥职工能动性。⑷、完善制度建设:进一步完善医院各项规章制度,建立建全绩效评价和奖惩制度,充分发挥职工能动性。2、基本公共卫生服务工作计划:⑴、慢性病地方病工作:强化对高血压,糖尿病,慢阻肺、肿瘤等高危害疾病的早诊早治,基本做到高血压,糖尿病、慢阻肺患者的管理干预全覆盖,逐步将符合条件的癌症,脑卒中等重大慢性病早诊早治适宜技术纳入诊疗常规,着力提升防治有效性。⑵、健康档案及老年人档案管理:及时对健康档案进行更新,加强老年人体检工作,使居民健康档案使用率及老年人档案规范管理率达到规范要求。⑶、健康教育:结合季节防病重点,家庭签约服务等活动,定期更换健康教育宣传栏、发放健康教育资料、开展健康知识讲座、播放音像资料、开展健康咨询活动、开展个体化健康服务,使居民基本卫生常识知晓率达90%以上。⑷、预防接种工作:规范儿童预防接种工作,做到预防接种卡证相符,接种率达到95%以上。⑸、儿童保健管理工作:规范儿童保健服务,免费为0-6岁儿童提供基本保健服务,开展儿童保健技术培训,对新入托园的幼儿一律进行体检,合格者方能入托,提高儿童健康水平。⑹、孕产妇保健:向辖区孕妇产妇免费提供基本保健服务,做好早孕建册、产前检查、产后访视工作,做好高危孕妇产妇的筛查、追踪、随访和转诊等工作。掌握育龄妇女和孕妇情况,动员和通知怀孕妇女进行孕妇产期保健,广泛开展孕妇产妇健康教育,及时为孕产妇发放叶酸,每年至少开展5次孕期保健服务和2次产后访视,从而提高孕产妇健康水平确保孕产妇管理率达到90%以上。⑺、重点传染病工作:按照重点传染病“专防专策”的防控策略,着力加强我镇结核病、乙肝、出血热、狂犬病、艾滋病、手足口病、麻疹、布鲁苗氏病、梅毒、流行性腮腺炎等10种重点传染病防控力度,提升精准防治水平。⑻、卫生协管工作:做好辖区内公共场所、学校、非法行医、计划生育、生活饮用水、食源性疾病的巡查工作,发现问题及时上报,并对卫生协管工作进行按期宣传教育。⑼、家庭签约服务:充分利用家庭医生签约服务模式,发挥医生优势,做好贫困户的政策宣传及健康教育工作,从而做好辖区签约式服务工作。3、乡村振兴工作计划:继续做好乡村振兴工作的有效衔接工作,按照彬州市卫生健康局和彬州市医疗健康总院安排,持续做好家庭医师团队服务工作,指导特殊人群健康生活方式的培养。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 中华人民共和国《非营利性医疗机构执业许可证》有效期限:自2022年12月01日至2027年11月30日。
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况