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西安市临潼区任留卫生院

发布时间: 2026-03-25 10:05
单位名称 西安市临潼区任留卫生院
宗旨和业务范围 为人民身体健康提供医疗与预防保健服务。公共卫生服务·基本医疗·计划生育技术服务·新型农村合作医疗相关工作
住所 西安市临潼区任留街道
法定代表人 和向峰
开办资金 169万元
经济来源 全额拨款
举办单位 西安市临潼区卫生健康局
资产损益情况
年初数(万元) 年末数(万元)
137.82万元 106.57万元
网上名称 从业人数  22
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 2025年度,我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有违法违规等情况,没有涉及变更登记的事项。
开展业务活动情况 一、业务开展情况1、基本公共卫生服务2025年我院工作在临潼区卫健局的正确领导下,严格执行《国家基本公共卫生服务规范(第三版)》,加强内部管理,狠抓基本公共卫生服务项目工作,全面开展基本医疗护理工作以促进基本公共卫生工作。充分调动员工的工作积极性和主动性,适时调整了人员配置,优化组合,使得医院各项工作取得了较好的效果。截止2025年底任留辖区内共有常住人口21285,电子档案建立20895份,建档率98.16%;65岁以上老年人有3527人,己体检2321人,体检率65.81%;0—6岁儿童863人,接受一次及以上0-6岁儿童随访857人,儿童健康管理率99.3%;孕产妇系统管理133人,产妇91人,系统管理率100%,产后访视90人,发放叶酸74人,共315瓶;辖区高血压管理1600人,糖尿病管理484人;现登记在册严重精神障碍患者146人,管理137人,规范管理率96.4%;全年完成免疫规划常规疫苗接种2317人次,非免疫规划疫苗接种689人次。同时积极开展中医药健康管理、传染病、结核病管理、卫生监督等公共卫生服务宣传、督导、随访工作任务,把健康送到家门口,切实增强群众获得感和满意度。2、医疗服务与质量加强医疗质量管理,建立健全医院医疗质量管理组织机构和相关规章制度,规范卫生技术人员诊疗行为,处方、病例、门诊日志等文书书写符合要求,本年度无重大医疗事故和医疗差错事件。依照《医疗废物管理条例》落实医废管理责任制,指定专人管理,严格按照规定开展本单位的医疗废物收集、运输、贮存、处置工作。检查医疗废物规范的使用容器和包装袋,医疗废物按时交接,登记清楚并双签名。按照《医院感染管理办法》等完善组织体系,制定院感相关制度,并严格落实到位,明确院感负责人员,按照要求进行人员院感知识培训,提高医务人员的院感防控意识和能力。3、药品采购管理工作严格执行国家基本药物制度,做好国家组织药品集中采购,鼓励优先使用集采药品,切实为群众降低医药成本,落实惠民政策。截至2025年12月底,共有药物219种,其中基本药物181种,非基本药物38种,根据医保报销目录现有8个品种不能报销外其余均可报销。至2025年12月底,累计采购药品76.69万元,销售81.25万余元我院网采率为100%。集采药品数占总药品的80%。每月开展处方点评工作,根据医院的需要通过对不规范处方、用药不适宜处方、超常处方三项进行点评。药房坚持“四查十对”,把隐患消灭在萌芽中,使我院的门诊处方合格率较去年有所提高。二、取得的社会和经济效益2025年6月正式启动远程心电图诊疗合作项目,累计完成381例,为基层患者提供了高效、精准的心电图诊断支持,实现了优质医疗资源的即时共享。在此成功合作的基础上,11月启动了远程影像诊疗合作项目,累计完成97例。建立家庭病床13张,为患者提供了规范、便捷的居家医疗服务。我院与临潼区妇幼保健院签订医共体帮扶协议以来,坚持“一科帮一院、一院一特色”,确定我院的特色科室为儿科,同时每周有临潼区妇幼保健院儿科专家下沉坐诊,解决重难点儿科问题,让复杂的病情得到更专业、更权威的医疗治疗。临潼妇幼保健院派出4名专家下沉坐诊我院,全年共下沉坐诊93次,专家门诊共接诊患儿354名。共组织线上培训19次,均有专科骨干医生讲解,在多次培训中,拓宽基层医务工作者的诊疗思路,提升了诊疗技术。双向转诊方面全年累计上转13人,下转患者1人,均得到了进一步治疗。三、医院发展存在问题:1、发展空间小,医院属于一级医疗机构,就诊患者大多是一些常见病和慢性病,使得许多专业技术人员的专业技术难以得到最大化的发挥。2、医院基础建设较差,业务用房和办公用房较为紧张。导致科室设置不健全,公卫基本科室无法实现,为满足人们日益增长的健康需求,解决医院办公用房不足问题,改善整体环境建设,已经成为医院发展亟须解决的问题。四、下一步计划及意见:1、加大投入基层建设力度,医院业务办公用房不足,影响着辖区群众的健康生活。其中医院检验室存在空间狭小,布局局促的突出问题,已严重制约日常工作的开展及效率。2026年计划改造医院检验室,合理布局,区域分明,同时优化工作流程。2、注重基层卫生人才队伍建设,对长期在基层工作的卫生技术人员,加大推进绩效激励机制改革,并在职称评定、职务晋升、工资待遇等方面给予保障,让专业强、业绩好的人才留得住。3、推进医共体建设。加快推进与区妇幼保健院医共体建设,推进分级诊疗,双向转诊,优化资源,利用资源下沉,人才培养等模式,加强基层服务能力,提高医疗技术水平,增强医务人员的质量意识、安全意识与防范意识。4、加强中医馆建设及增强中医宣传文化氛围。我院有2名中医主治医师,1名中西医主治医师,计划2026年改造中医馆,以精湛的技术,优质的服务,满足辖区群众对中医诊疗的需求。通过开展针灸、推拿、拔罐等中医适宜技术,设置中医文化展示区等措施,让患者体验到浓厚的中医氛围。新的时代赋予我们新的使命,我们是新时代的开拓者,建设者,在发展的道路上,我们将迎难而上,开拓创新,坚定不移的用新发展理念,全面开启高质量发展的基层卫生健康事业的新征程,用我们的初心、使命,打造一支基层卫健强硬的铁军队伍,打造一支群众满意、群众信赖的卫生院。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 医疗机构执业许可证PDY10026461011511C1001有效期自2021年6月21日至2026年6月21日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
接收捐赠资助及使用情况