延安市环境保护监测站
发布时间：
2026-03-25 09:54
| 单位名称 | 延安市环境保护监测站 | |
| 宗旨和业务范围 | 为环境保护提供监测保障。各类环境要素质量状况监测分析，呈报环境质量状况报告；监测排放污染物状况，建立污染源档案，提供监测数据；编写质量报告书及环境监测年鉴；参与环境污染事故调查，污染纠纷的技术仲裁等。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区七里铺街140号 | |
| 法定代表人 | 茆永峰 | |
| 开办资金 | 1426万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市环境保护局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 938.98万元 | 1055.57万元 | |
| 网上名称 | 延安市环境保护监测站·公益 | 从业人数 69 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在市局党组的坚强领导下，我站聚焦生态环境监测现代化发展要求，以高度的政治自觉和行动自觉履职尽责，全面完成了年度各项任务，现总结如下。一、主要工作成效（一）聚焦政治引领，锻造监测铁军1.强化理论武装与纪律建设。始终将党的政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，全年组织围绕党的创新理论、党的二十大精神、生态文明思想等开展集中学习研讨28次，教育引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”等制度，召开各类党组织会议52次。深化纪律教育和廉政建设，组织党纪党规专题学习11次，召开警示教育大会2次，开展廉政谈话，营造风清气正的政治生态。2.深化党建业务融合。扎实推进“双争双创”与“双报到双评议”工作，支部及党员深入社区开展共建项目3个、志愿服务及“监测进社区”活动6次。系统打造“锤炼监测尖兵守护圣地生态”党建品牌，积极推进“五星级党支部”建设，将党建工作要求融入理论学习、内部管理、质量控制和廉政教育各环节，有效提升单位整体效能。3.夯实专业基础与支撑能力。着力提升队伍“专业化”履职和“实效化”调研能力。全年选派10名技术骨干外培，组织内部培训35场覆盖700余人次，完成147人持证上岗考核。站领导带队分3组对县区站开展技术帮扶，班子成员围绕县级站难点开展调研13次，推动解决实际问题8个。修订应急监测预案，印发辐射事故应急监测预案并参与盲演，不断夯实应急保障基础。4.攻坚关键领域能力建设。积极争取上级支持，实质性启动水生态监测实验室建设项目，争取省级资金595万元，新增采样和鉴定设备，部分已安装调试，为提升水生态监测能力奠定基础。配合完成我市“十五五”国家水生态环境监测断面布点技术报告。先后2次参加省站组织的水生态监测采样，其中第二次作为组长单位完成跨市采样，标志着该领域实践能力初步形成。5.积极展现社会责任与良好形象。组织环保设施公众开放活动6次，在省市级平台发表宣传稿件23篇。组建党员志愿服务队，结合社区服务开展环保宣传。单位荣获“延安市先进集体”、省级监测分析报告一等奖等多项荣誉，展现了监测铁军的良好形象。（二）聚焦主责主业，支撑精准治污全年出具各类监测报告495份，上报监测数据54000个，编制各类专项报告、快报等30余份及《2024年度延安市环境质量报告书》，为环境管理决策提供了坚实技术支撑。1.支撑蓝天保卫战。保障城区3个国控空气自动站稳定运行，全年空气优良天数319天，优良率87.4%。开展空气质量预警预报365天，总体准确率83.43%。高质量完成对榆林市23个省控空气自动站的交叉运维，省控网运维站点检查91站/次，综合得分97.41。完成污染源执法监测、在线数据有效性审核比对监测各42次。2.助力碧水保卫战。完成66批次549个国控考核样品分析上报，结果零申诉。按时完成每月全市45个地表水断面、5个市级饮用水源地监测，以及4次县级地表水、2次地下水饮用水源地监测。对重点污染源企业开展执法监测46次，对污染源企业及污水处理厂开展在线比对监测102次。3.推进净土保卫战。完成省级三个县区3个点位2批次土壤和环境空气eDNA样品采集。配合完成2次国控地下水监测采样，对7个国控地下水井监测2次，完成全市4个垃圾填埋场12口井的专项监测。圆满完成城区各类声环境质量监测任务。4.开展辐射环境监测。圆满完成本年度45个国省控辐射环境监测点位采样及现场监测任务，基本建成覆盖全面、运行规范的辐射环境监测网络。5.拓展专项监测服务。统筹推进“今冬明春”水污染防治等专项监测，完成多期主要河流断面监测。全面完成2024年“今冬明春”冬季专项监测19期，2025年已开展5期。配合完成eDNA采样、自动水站比对、质控帮扶检查等多类任务。6.强化质量管控体系。持续优化质控手段，水质监测室内平行样分析全覆盖，其他质控措施符合规范要求。全年接收流转各类样品5858个，发放标准质控样品与溶液413支。按计划对130台仪器进行检定、校准。参加各级能力验证考核，所有项目均获“满意”结果，牢牢守住了数据质量“生命线”。（三）收获多项荣誉，彰显担当作为单位荣获“延安市先进集体”；参加国家及省级四大类12项能力验证，均获“满意”；综合监测分析报告获省厅一等奖；在市级科技创新平台评估考核中获优秀等次；四名同志在市级监测专业技术人员大比武中获奖；七名同志在重点监测工作中受到省监测站表扬。二、存在问题与不足（一）队伍结构老化与人才短缺。核定编制86名，实有在编74名，2026年将有3人退休。高层次、对口专业人才匮乏，人员结构亟待优化，制约整体效能与长远发展。（二）经费保障不足制约能力发展。预算中缺乏专用仪器维护及硬件能力建设专项经费。对照省级能力建设评估指南，关键仪器设备存在缺项，成为绩效评估短板，与其他市区站存在差距。（三）智慧监测与应用创新不足。环境质量监测网络智能化水平有待提升，大数据、人工智能等新技术应用不充分。在新污染物、水生态、碳监测等新兴领域，技术储备薄弱，监测能力缺项多。（四）实验室安全存在隐患。实验室位于商住混用楼宇，安全防护条件不足，存在公共安全风险。电路老化，负荷不足，影响大型仪器稳定运行。监测车辆老旧，故障频发，存在安全隐患，影响工作时效。三、下一步工作打算紧密围绕生态环境监测现代化发展要求，以支撑精准治污、服务绿色发展为根本，聚焦关键环节、夯实能力基础、建强人才队伍，全力推动监测工作提质增效。（一）强化理论武装，发挥党建统领作用。持续深入学习贯彻党的创新理论和重要会议精神，落实落细各项组织生活制度，加强党员干部教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，切实提高党建引领业务实效。（二）坚持从严治党，狠抓党风廉政建设。严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实。常态化开展党纪学习教育、警示教育、廉政谈话，排查廉洁风险点，增强廉洁自律意识，擦亮监测铁军品牌。（三）围绕工作重心，完成各项监测任务。以省、市全年监测“要点”和“方案”为指导，紧密配合“三大保卫战”，统筹推进各项常规及专项监测任务。自觉将监测工作融入全市生态环境保护与经济社会发展大局，优化资源配置，发挥好监测的“基础、支撑”作用。（四）拓展监测领域，提升核心能力。针对水生态和新污染物监测短板，制定能力建设路线图和时间表，年内计划新增5-10项水生态监测能力。通过“送出去学、请进来教”及举办专题培训和技术大比武，培养业务骨干，全力建设省内水生态监测重点实验室。（五）推进数智化转型，服务生态管理。深化省厅LIMS系统应用，推进生态环境监测数据平台全过程管理，应用数据自动质控、智能分析与可视化模块，深化数据挖掘。优化监测业务流程，探索引入无人机辅助应急监测技术。组建数据分析团队，定期编制分析报告，提升管理支撑能力。（六）狠抓质量控制，守牢数据生命线。严格执行国家规范，优化全流程质控。每季度组织1次覆盖多要素的全面质量检查。按计划完成仪器设备检定校准。持续参加各级能力验证，确保结果“满意”，组织好上岗证考核，提供准确数据支撑。（七）深化技术帮扶，提升整体能力。建立常态化业务指导与技术帮扶机制，出台县级监测站“能力提升结对”计划，由班子成员和技术骨干分片包干，每季度至少开展1次现场或远程指导。（八）加强队伍建设，锻造过硬铁军。积极优化队伍结构，加强沟通汇报，计划引进高层次人才3-5名，争取县级站优秀人员划转3-5名。坚持老带新师徒制，搭建青年成长平台。制定全员年度培训与考核计划，完善内部激励，鼓励科研与学术成果产出，提升专业能力和数据应用水平。计划承办一次全市监测专业技术大比武。（九）加强监测预警，强化应急响应。不断完善和修订应急预案，提升应急响应速度和能力。建立健全环境污染预警与应急响应机制，提高对极端天气和环境突发事件的预测、预警和快速处置能力。（十）推进基础改造，保障监测环境。积极推进实施实验室供暖改造项目，优先解决基础设施标准化问题，确保实验环境温湿度符合技术规范要求。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 检测检验机构资质认定证书证书编号：212712055116有效期：2027年12月06日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |