汉中市南郑区军队退休干部管理所
发布时间：
2026-03-25 10:00
| 单位名称 | 汉中市南郑区军队退休干部管理所 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好军队、地方离退休干部服务管理工作，落实好“政治待遇”和“经济待遇”，伤残军人，复员退伍军人接待。 | |
| 住所 | 汉中市南郑区大河坎镇渔营路85号 | |
| 法定代表人 | 杜立群 | |
| 开办资金 | 829万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 汉中市南郑区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 675.19万元 | 592.2万元 | |
| 网上名称 | 汉中市南郑区军队退休干部管理所.公益 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，汉中市南郑区军队退休干部管理所严格执行《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》规定，按照宗旨和业务范围开展工作，无违反《条例》和实施细则的情况；无变更登记的事项。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及相关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书，主要开展了以下几方面工作：一、2025年业务工作开展情况1.严格执行政治生活待遇规定，及时订阅党报党刊及军休业务书籍，保障军休干部知情权、参与权、表达权。坚持定期组织政治理论学习，及时传达党中央重大决策部署和上级会议精神，通报经济社会发展成就，认真听取军休干部意见建议，引导他们永葆政治本色，关心支持国家发展大局。2.严守财务纪律，确保每月3日前将生活费及各项福利补贴准确、足额发放到位，全年无延误、无差错。用心用情做好日常关怀，在春节、八一等重要节日及军休干部生日之际，及时开展走访慰问，送上组织的温暖与祝福。高度重视军休干部身心健康，精心组织干部年度健康体检，建立健康档案，提供必要健康指导。3.积极搭建平台，满足军休干部精神文化需求。全年组织开展了形式多样的活动：于2025年5月赴西乡县骆家坝红色教育基地参观学习；6月在黎坪组织荣誉疗养并开展专题党课辅导；7月参加全市军休系统“双拥杯”运动会；8月举办“光影铸魂守初心”红色观影活动；9月开展重阳节专项慰问；同时，常态化组织门球训练与比赛并取得佳绩。这些活动有效丰富了军休干部晚年生活，促进了干部身心健康与社会交往。4.高度重视星级军休服务管理机构评定成果，对照标准查漏补缺，系统梳理完善各项管理制度和工作台账，以高标准、严要求做好迎检准备，持续提升规范化、精细化服务水平。通过争创星级服务管理机构，显著提升了军休服务管理工作的标准化、制度化和专业化水平。系统梳理完善的管理制度和规范的工作台账，确保了服务有章可循、有据可依，大幅提高了工作效率和透明度，增强了军休干部对服务机构的信任感和认可度。5.创新实施“军休干部结对包联”服务机制。为每位军休干部明确一名包联责任人，通过定期上门走访、电话联系等方式，全面掌握其生活状况、家庭情况、实际困难及精神需求。坚持物质帮扶与精神慰藉并重，对收集到的诉求建立台账，及时协调解决，变被动响应为主动服务，有效提升了服务的针对性和实效性，密切了工作人员与军休干部的情感联系。这种“一对一”的深度联系和情感交流，极大地增强了军休干部的被重视感和精神慰藉，有效预防了潜在矛盾，增进了相互理解和信任，构建了和谐融洽的服务关系，成为提升军休服务满意度的关键举措，其经验具有推广价值。二、取得的主要社会效益1.军休干部的政治认同感和组织归属感显著增强，确保了他们“离岗不离党、退休不褪色”。通过及时传递中央精神和经济社会发展成就，有效引导军休干部理解、支持并积极参与国家建设，其宝贵经验和智慧成为服务地方发展的积极力量，营造了尊崇军人、尊重功臣的良好社会氛围，巩固了党的执政基础在特殊群体中的根基。2.军休干部的合法权益和稳定生活水平得到有效保障，体现了党和政府对功臣的庄严承诺，极大提升了军休干部的获得感、幸福感、安全感。及时、足额的待遇发放和暖心的人文关怀（节日慰问、生日祝福、健康体检与指导）有效传递了组织温暖，密切了党群干群关系，减少了后顾之忧，使军休干部能够安心享受晚年生活，其满意度和信任度得到显著提升。3.军休干部日益增长的精神文化需求得到有效满足，实现了“老有所乐、老有所学、老有所为”。丰富多彩的活动不仅愉悦了身心、锻炼了体魄，更增进了彼此间的交流互动，拓展了社交圈层，有效缓解了孤独感，提升了晚年生活质量。同时，他们在活动中展现的积极风貌和取得的成绩也向社会传递了正能量，展现了新时代军休干部昂扬向上的精神面貌。4.创新实施“军休干部结对包联”服务机制变被动服务为主动关怀，实现了服务供给的精准化和个性化，有效解决了军休干部急难愁盼问题。通过建立包联关系、定期走访、动态掌握需求、建立诉求台账并协调解决，显著提升了服务的针对性和实效性，使服务更加贴心、到位。三、存在的问题及改进措施1.存在的问题：（1）服务供给的精准化和个性化水平仍有提升空间，对不同年龄段、不同健康状况军休干部需求的差异化研究和服务方案有待深化；（2）运用信息化手段提升管理服务效能方面探索不够深入；（3）服务水平需进一步提升。2.改进措施：（1）健全长效服务机制。坚持将“一线工作日”制度与常态化走访慰问深度融合，推动工作人员下沉一线，面对面倾听心声，实打实解决问题，确保服务触角延伸到每一位军休干部身边；（2）推进智慧赋能。积极探索引入或升级信息化管理平台，利用大数据等技术手段优化服务流程、提升管理效率、加强风险预警，让数据多跑路、军休干部少跑腿；（3）拓展多元服务供给。密切关注军休干部日益增长的美好生活需要，在现有服务基础上，持续优化并拓展服务项目。重点推进便捷的上门家政服务、定期理发服务等个性化、便利化举措，努力满足军休干部多样化、多层次的生活照料需求。四、下一步工作打算1.深化精准服务。进一步完善军休干部信息数据库和需求动态评估机制，细化服务清单，推广“一人一策”服务模式，提升服务的适配性和满意度。2.严守待遇落实底线。始终将落实“两个待遇”作为生命线工程，严格执行政策规定，确保军休干部退休费及其他各项费用按时足额发放，坚决维护其合法权益。3.加强能力建设。持续开展政策法规、沟通技巧、应急处置、心理疏导等专业培训，鼓励工作人员在实践中学习钻研，全面提升综合素养和解决复杂问题的能力。4.创新活动载体。在继续办好传统活动的基础上，探索更多符合新时代军休干部特点、形式新颖、吸引力强的文化体育和精神关爱项目。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |